Recrutement et organisation dans le secteur de la logistique (2009)

Description

Ce stage ETUI-ETF a analysé la meilleure manière d’organiser la main-d’œuvre dans le secteur de la logistique. Compte tenu du grand nombre de contrats existant dans le secteur de la logistique, cette question n’est pas simple. En effet, de nombreux travailleurs ont des contrats à durée déterminée ou sont incités par les employeurs à travailler comme indépendants et/ou en sous-traitance, et il convient d’organiser les travailleurs en col blanc et en col bleu. En conclusion, une convention collective générale est nécessaire au plan européen, qui couvre tous les secteurs impliqués dans la logistique et toutes les catégories de travailleurs, et expose une série de droits essentiels, à savoir: les heures de travail maximum, les périodes de repos minimum, les règles de santé et de sécurité, les salaires minimum, les cotisations sociales minimales et l’égalité des droits pour les ressortissants de pays tiers. Afin de fixer les modalités de la convention proposée, une bonne coopération doit être établie entre les syndicats de nombreux pays différents, ce qui signifie qu’il est essentiel d’améliorer le travail en réseau et les structures transfrontalières.