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Genre et vieillissement au travail : les travailleuses âgées discriminées

22 septembre 2014

Depuis le début des années 2000, l'augmentation du taux d'emploi des séniors, en particulier des femmes, est une des priorités de l'Union européenne. Ces dernières années, les politiques de maintien dans l'emploi ont permis d'augmenter le taux d'emploi des travailleuses de plus de 50 ans. Cette évolution résulte en partie d'une contrainte financière, tempèrent les auteurs de Perspective de genre sur l’emploi et les conditions de travail des seniors, publié par l'ETUI en septembre 2014.

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New report provides alternative analysis of EU’s struggling labour market

22 septembre 2014

A new ETUI working paper refutes the view that the EU’s unemployment crisis can best be solved by labour market ‘flexibility’ policies reducing employment protection and lowering wages.

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EU internal market rules may give rise to social dumping

16 septembre 2014

Two new ETUI policy briefs argue that certain elements of EU internal market regulation, in particular the rules on labour mobility, employee posting and the freedom of establishment, mayrepresent a threat to national labour and employment standards and encourage social dumping.

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Réunion annuelle de l'ETUI sur la sécurité et la santé au travail

16 septembre 2014

La réunion stratégique annuelle du Groupe travailleurs du Comité consultatif pour la sécurité et santé au travail a eu lieu les 11 et 12 septembre 2014 à Rome. Ce séminaire est organisé une fois par an par l'Institut syndical européen (ETUI) en vue de coordonner les actions des syndicats européens dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Quelque 50 syndicalistes provenant de 24 pays européens y ont participé.

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A propos de l'ETUI

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe elle-même les organisations syndicales d’Europe. L’ETUI met ses compétences — acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne. En savoir plus

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