Actualités

Investissements chinois dans l'UE : côté pile et côté face

16 décembre 2014

Alors que les investisseurs ont fui ces dernières années une Europe en crise profonde, la Chine y a augmenté ses investissements de manière spectaculaire. Les travailleurs des entreprises tombées entre des mains chinoises doivent-ils craindre une détérioration de leurs conditions d'emploi et de travail ? Représentation des travailleurs et négociation collective "à l'européenne" sont-elles menacées ?

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Offre d’emploi pour un chercheur spécialisé dans les CEE, les comités d'entreprise des SE et l'information et la consultation transnationales

11 décembre 2014

Le département Recherche de l'Institut syndical européen recrute un chercheur spécialisé dans les relations professionnelles européennes et la participation des travailleurs.

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La transition énergétique verte de l’Europe: miracle ou destruction d’emplois ?

4 décembre 2014

Que signifie la transition énergétique verte, et plus largement la transition socio-écologique, pour les emplois à venir? Telle était la question principale débattue par l'un des panels lors de la session finale de la conférence NEUJOBS.

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Evolution de la négociation collective novembre 2014

2 décembre 2014

Le bulletin d’information sur la négociation collective présente les développements les plus importants au niveau européen et au niveau des Etat membres sur une base mensuelle.

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Grèce : des signes de reprise mais il faut faire plus contre le chômage

1 décembre 2014

L'Organisation internationale du travail (OIT) a rendu public fin novembre un rapport intitulé "Des emplois productifs pour la Grèce" (Productive jobs for Greece). Malgré des signes de reprise économique, l'organisation tripartite recommande de prendre d'autres initiatives pour réduire le chômage, en particulier parmi les plus jeunes.

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Le plan d’investissement pour l’Europe du président Juncker: Noël est-il avant l’heure?

28 novembre 2014

Alors que le nouveau plan d'investissement de 315 milliards d’euros proposé par la Commission Juncker a été bien accueilli par le Parlement européen, plusieurs think-tanks et économistes ont exprimé des doutes quant à la capacité de ce plan de « donner un coup de fouet à la croissance ».

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La reconnaissance des apprentissages non scolaires, un défi syndical

27 novembre 2014

Un des principaux objectifs de l'Union européenne en matière d'emploi est de se doter d'une main-d'œuvre qualifiée capable de s'adapter aux exigences du marché du travail. Une proportion non négligeable de la population européenne est pourtant sans diplôme et des chiffres récents montrent que la crise a encore renforcé l'inquiétant phénomène des jeunes en rupture scolaire. Dans ce contexte, les auteurs d'une étude récemment publiée par l'ETUI recommandent d'encourager la reconnaissance des compétences acquises en dehors du système scolaire traditionnel.

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Presentation Jean-Pascal van Ypersele (Vice President IPCC) on the latest climate report

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A propos de l'ETUI

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe elle-même les organisations syndicales d’Europe. L’ETUI met ses compétences — acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne. En savoir plus

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