European Trade Union Institute, ETUI.

Highlights

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Edité par Béla Galgóczi (ETUI) and Jan Drahokoupil (ETUI) 10/2017

This book focuses on the economic factors which have impacted on the low-wage economies of Central and Eastern Europe (CEE), over the past twenty years. In this period CEE economies were mostly driven by low-wage based foreign direct investment (FDI).

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Zane Rasnača 10/2017

This working paper explores whether or not the European Pillar of Social Rights (EPSR), an initiative that has been called ‘the last chance for social Europe’, will succeed in filling in the gaps when it comes to making social policy at the EU level. More specifically, it assesses the EPSR’s potential impact on the policy-making process at the EU level.

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Aïda Ponce Del Castillo 10/2017

Le présent article examine la résolution du Parlement européen du 16 février 2017 contenant des recommandations à la Commission concernant des règles de droit civil sur la robotique (Parlement européen 2017). Il fournit un bref résumé du contenu de la résolution et examine ses principes de base et sa raison d’être.

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Stefan Clauwaert 09/2017

This paper provides an overview of the CSRs in the field of employment and social policies and, in particular, an update of previous similar ETUI research.

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Martin Myant 05/2017

This guide provides an analysis of past trade agreements, set within the context of developments in international economic relations. It shows that there can be gains from more trade and economic integration, but that there have also been losers.

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Jean Lapeyre 06/2017

L’objectif de ce livre est de retracer l’histoire du dialogue social, de sa genèse à son autonomisation au travers de témoignages croisés des protagonistes qui l’ont conçu et développé, des différents textes élaborés, des avis communs aux accords autonomes et de l’analyse du fonctionnement du dialogue social.

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Edité par Magdalena Bernaciak et Marta Kahancová 05/2017

Ce livre offre un compte rendu détaillé des pratiques innovantes menées par les syndicats en Europe centrale et orientale depuis 2008. Le livre couvre onze pays post-socialistes qui ont rejoint l'UE en 2004, 2007 et 2013 : la Bulgarie, la Croatie, la République tchèque, l’Estonie, la Hongrie, la Lettonie, la Lituanie, la Pologne, la Roumanie, la Slovaquie et la Slovénie.

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Béla Galgóczi 05/2017

Ce working paper examine l'évolution des salaires en Europe centrale et orientale au cours des vingt dernières années et montre que les salaires ne sont pas seulement plus bas par rapport à l'Europe occidentale, mais, comme l'ont démontré plusieurs variables, tendent également à être plus bas que le potentiel économique de ces pays permettrait.

Formation

29/11 - 1/12/2017
Athène, Grèce

Tout comme une hydre, le travail précaire étend ses nombreux tentacules. Les formes de travail précaire ont augmenté et évolué depuis la crise économique, et elles sont aujourd’hui transformées par le développement de l’économie numérique.

Les syndicats doivent donc réexaminer la question et leurs stratégies pour améliorer les conditions de travail, la SST, la protection juridique et la portée de la négociation collective, afin de soutenir les travailleurs précaires et de leur permettre de s’organiser.

Cours - Atelier

Pathway : F5

Actualités

The European Pillar of Social Rights in historical perspective

19 octobre 2017

The ambition and the potential role of the European Pillar of Social Rights in the development of EU social policy can only be assessed by placing it in its historical context. From the outset, the European project has been doubly unbalanced. In the first place, it has been dominated by the logic of economic integration, with the social dimension essentially constituting a by-product of the benefits resulting from this integration (Rapport Ohlin, 1956, Pochet, 2005).

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The ETUI is looking for a Head of Unit “European economic, employment and social policies”

12 octobre 2017

The research department at the ETUI is looking for a Head of unit for its unit ‘European economic, employment and social policies’.

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Giving Juncker’s Proposed European Labour Authority Real Clout

12 octobre 2017

Every year the State of the Union speech (SOTEU) serves a certain purpose. This year it was all about encouragement and promise. It was all about promising ‘big things’ – more Schengen, better enforcement of the rule of law, fighting discrimination of consumers in Central and Eastern Europe, introducing an economy and finance minister for the Eurozone, establishing a common European Labour Authority (ELA) and so on.

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L'OCDE confirme que les recherches sur la négociation collective constituent une tâche compliquée

12 octobre 2017

L'économiste de l'OCDE, Andrea Garnero, a présenté, lors du récent forum mensuel de l'ETUI intitulé « La négociation collective dans un monde du travail en mutation », les principaux résultats de l’OCDE sur la négociation collective et a souligné l'importance de cette dernière en tant que droit fondamental et institution clé du marché du travail.

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Conférence de l’ETUI sur la formation syndicale : à l’aube d’un nouveau cycle pour une Europe plus sociale ?

6 octobre 2017

Du 4 au 6 octobre, l’ETUI a rassemblé quelque 100 leaders syndicaux, pédagogues, chercheurs et formateurs pour débattre de l’importance de la formation pour le mouvement syndical lors de l’édition 2017 de sa conférence annuelle EduDays. L’évènement, qui cette année avait pour slogan « Former ensemble = former mieux », s’est déroulé dans le centre de formation de la confédération syndicale française CGT, situé au sud-ouest de Paris.

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Evolution de la négociation collective - septembre 2017

3 octobre 2017

Le bulletin d’information sur la négociation collective présente les développements les plus importants au niveau européen et des Etats membres.

En voici les points saillants au cours du mois de septembre 2017:

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Les accords commerciaux et d’investissements peuvent-ils assurer un travail décent ?

19 septembre 2017

Le débat de l'ETUI sur les accords commerciaux et d'investissements a eu lieu au Comité économique et social européen le 12 septembre et a été modéré par le directeur général de l'ETUI, Philippe Pochet.

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A propos de l'ETUI

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe elle-même les organisations syndicales d’Europe. L’ETUI met ses compétences — acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne. En savoir plus

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