Highlights

Publication

Eric Van den Abeele, chercheur invité à l'ETUI et maître de conférences à l'université de Mons-H... 05/2015

better regulation, REFIT

Ce Working Paper propose un décryptage de ce que cachent les évolutions récentes de l'agenda Meilleure réglementation. Comment interpréter l'obstination de la Commission à attaquer sans relâche sa propre législation? Pourquoi ne l'évoque-t-elle qu'en termes de coûts, et jamais de bénéfices? Éric van den Abeele, qui a déjà consacré plusieurs publications au sujet, a passé au crible sept dossiers emblématiques de Meilleure réglementati...

Publication

Isabelle Schömann 05/2015

REFIT better regulation

Ce policy brief décrit le contexte historique et politique du « Programme pour une réglementation affûtée et performante » (REFIT) de l'UE, ses «mécanismes» et instruments ainsi que les défis de cet exercice de «meilleure réglementation» pour l'Europe sociale.

Publication

Agnieszka Piasna, ETUI and Anke Plagnol, Department of Psychology, City University London 05/2015

This Policy Brief provides an overview of female employment in the EU and of how it is affected by a transition to motherhood, as well as of recent policies devised to remedy the post-2008 unemployment crisis.

Publication

Jane Holgate, University of Leeds Business School UK 04/2015

Unions and community organising

Face à des marchés du travail en mutation, à de nouvelles formes d'emploi (par exemple, le travail temporaire et précaire) et au déclin de l’affiliation syndicale et du pouvoir syndical, les syndicats doivent (re)considérer les modes d’organisation et de mobilisation syndicales des travailleurs.

Publication

03/2015

Benchmarking Working Europe 2015

Publié chaque année, ce rapport fait un état des lieux de l’Europe du travail en expliquant à l'aide de statistiques et de graphiques les principales tendances macro-économiques de l'Europe, l’évolution de son marché du travail, les salaires et la négociation collective, et les droits de participation des travailleurs.

Publication

Christophe Degryse 02/2015

Alors que le dialogue social interprofessionnel européen est, de l’avis même de la Commission, à la traîne depuis quelques années en raison du manque d’engagement des employeurs privés, on présente souvent le dialogue social sectoriel comme un processus plus dynamique et efficace. Celui-ci est aujourd’hui engagé par les organisations d’employeurs et de travailleurs de pas moins de 43 secteurs de l’économie européenne (allant de la métallurgie au spectacle vivant en passant...

Publication

Bruno Demaître (ETUI), Romuald Jagodzinski (ETUI), Sjef Stoop (FNV Formaat) 05/2015

EWC, European Works Council, Information and consultation, CEE, Comités d'entreprise européens

Cette deuxième publication d'une série de manuels pour les représentants des travailleurs européens explique dans un format facile à lire comment les membres des Conseil d'entreprise européen (CEE) peuvent organiser et gérer leur réseau de communication.

Formation

19/10 - 23/10/2015
Rome, Italie

Le stage est destiné à renforcer les connaissances et l’action syndicales en Europe. La formation européenne pour jeunes dirigeants syndicaux est conçue comme un stage de 10 mois combinant trois séminaires résidentiels (activités en face-à-face) avec des activités de groupe sur des questions spécifiques à mener entre les séminaires.

Actualités

Cours d'anglais GRATUIT au sujet du Congrès de la CES 2015

22 mai 2015

L'ETUI offre un programme d'apprentissage des langues en ligne GRATUIT spécialement dédié au Congrès de la CES qui se tiendra du 29 septembre au 2 octobre 2015 à Paris.

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Mieux légiférer : l’agenda caché de la simplification administrative

18 mai 2015

Le processus de simplification de la législation européenne a été pris en otage par les intérêts particuliers du monde des affaires. Telle est la conclusion principale d’un nouveau rapport publié par l’Institut syndical européen la veille de la présentation par le Commissaire Timmermans du paquet « Mieux légiférer ».

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Amiante : le long et tortueux chemin vers une interdiction mondiale

11 mai 2015

Une importante réunion internationale consacrée aux produits toxiques s'est ouverte le 4 mai dernier à Genève. À l'agenda : l'inclusion du chrysotile dans la Convention de Rotterdam. Malgré les ravages causés par cette forme d'amiante, la mobilisation des États producteurs et importateurs a jusqu'à présent toujours permis d'écarter ce cancérogène du champ d'application de ce texte. Les syndicats et ONG sont mobilisés pour que cette mauvaise histoire ne se répète pas.

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Pilot testing of capacity - building tools on nanomaterials

11 mai 2015

Nanomaterials are used in many EU workplaces despite our limited and even non-existent knowledge about the hazards they bring to human health or the environment, and about occupational exposure impacts. As use of nanomaterials increases, it is increasingly important to ensure that workers are aware of their existence and of the best ways to prevent worker exposure in the workplace.

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Collective Bargaining developments April 2015

5 mai 2015

Highlights of the April issue of the Collective Bargaining newsletter with the following most important developments at European and member state level over the past month:

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Rapport: l'investissement social en Europe deux ans après l'adoption du train de mesures sur les investissements sociaux

4 mai 2015

Un rapport commandité par la Commission européenne au Réseau européen de politique sociale (ESPN) réunissant des experts indépendants, et publié à la fin du mois d'avril, montre que les États membres ont accompli des progrès dans la mise en œuvre de réformes visant l'investissement social mais qu'un travail considérable doit encore être accompli pour la modernisation des systèmes de protection sociale dans l'Union européenne.

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Réforme du dialogue social en France : réactions syndicales

30 avril 2015

Le 22 avril dernier, le ministre français du Travail, François Rebsamen, a rendu public son projet de loi destiné à "moderniser" le dialogue social. Les principales mesures contenues dans ce texte sont : la création d'une instance de représentation au niveau des régions pour les entreprises de moins de onze salariés, l'extension des possibilités de regrouper les instances de représentation du personnel (délégation syndicale, CE, CHSCT), la réduction des obligations en matière d'information, de consultation et de négociation.

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Interview Sophie Jacquot on the transformation of EU gender equaly policy

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A propos de l'ETUI

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe elle-même les organisations syndicales d’Europe. L’ETUI met ses compétences — acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne. En savoir plus

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