European Trade Union Institute, ETUI.

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Actualités

8/12/2017

Collective Bargaining November 2017

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Find below the highlights of the November issue of the Collective Bargaining newsletter with the most important developments at European and member state level over the past month:

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8/12/2017

A combined approach needed at EU level to address the problem of contingent work

core and contingent work cover

The growth of atypical work across the European Union is the research subject of many studies, but only a few analyse the issue of the decline of the standard employment relationship from the point of view of core and contingent work. This core/contingent perspective was the guiding theme of the 2014 edition of the Pontignano International Labour Law Seminar and later became the subject of the book "Core and Contingent Work", presented at an ETUI lunch debate on 1 December.

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5/12/2017

Utiliser l'UEM pour tirer le meilleur parti du socle social

eu flags

Le socle européen des droits sociaux (SEDS), proclamé le 17 novembre à Göteborg, a été proposé par les institutions européennes dans le but de rééquilibrer les dimensions économiques et sociales de l'UE. Cependant, le SEDS est un instrument juridique non contraignant et pourrait ne pas être suffisamment solide pour garantir la mise en œuvre effective de ses principes.

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4/12/2017

Nouveau numéro de Transfer : internationalisation et pouvoir syndical

transfer cover

La plupart des articles publiés dans le "numéro ouvert" de 2017 de Transfer, la revue européenne du travail et de la recherche, analysent les défis que l’internationalisation des pratiques du travail et de la réglementation pose aux travailleurs dans différents pays d’Europe, ainsi que la manière dont les syndicats mobilisent des ressources locales et internationales pour relever ces défis

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1/12/2017

Belgian political parties favour co-determination of employees in company boards

meeting company board

Two weeks ago, the Flemish Green party of Belgium (Groen) approved a text calling for, among other things, employee representatives in company boards. The approval is mostly symbolic as the Green party has no detailed plan of how this form of co-determination should be organized. The congress text mentions the need for employee representatives to sit in company boards in order to foster the democracy and participation in organizations and as a means to support constructive relations between employers and employees on strategic company issues.

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23/11/2017

Le socle européen des droits sociaux : une nouvelle chance de rééquilibrer les dimensions sociales et économiques de l'intégration européenne?

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Le 8 novembre dernier, l'ETUI a organisé un forum mensuel pour présenter les travaux récents et de grand intérêt des chercheurs de l'Institut sur le socle européen des droits sociaux (SEDS). C'est le deuxième événement d'une série d'activités de l'ETUI qui se penchent sur la nature du SEDS, notamment en termes de contenu et d'impact sur les droits sociaux et du travail.

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21/11/2017

Start of a new edition of ETUI course for young trade union leaders

Group Young leaders

A new edition of the ETUI course “European training for young trade union leaders" took place in Bratislava on 10-14 October.

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20/11/2017

Les inégalités sociales de santé au cœur de la conférence de l’ETUI « Travail et cancer »

« Les lieux de travail doivent être considérés comme des lieux de vie. Ce qu’on n’admettrait pas dans les domaines de la santé des consommateurs et de la protection de l’environnement ne peut être admis sur les lieux de travail ». C’est par ces mots que Laurent Vogel, chercheur à l’Institut syndical européen (ETUI), a conclu la conférence « Travail et cancer » organisée par son organisation les 14 et 15 novembre à Bruxelles.

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16/11/2017

Le socle social en perspective historique

Philippe Pochet

Dans la perspective du «Sommet social» qui se tient à Göteborg ce 17 novembre, où les détails du Pilier européen des droits sociaux devraient être présentés, lire ci-dessous l'article de Philippe Pochet, directeur général de l'ETUI, appelant l'UE à rééquilibrer les questions sociales et économiques en mettant en place un programme social ambitieux.

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16/11/2017

L'ETUI est à la recherche d'un chercheur en ergonomie et dans le domaine des conditions de travail

job vacancy

L'ETUI est actuellement à la recherche d'un chercheur en ergonomie et dans le domaine des conditions de travail pour travailler au sein d'une équipe d'environ 7 chercheurs qui couvre un large éventail de questions relatives à la santé et à la sécurité au travail et aux conditions de travail dans une perspective européenne.

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