European Trade Union Institute, ETUI.

Highlights

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Jean Lapeyre 06/2017

L’objectif de ce livre est de retracer l’histoire du dialogue social, de sa genèse à son autonomisation au travers de témoignages croisés des protagonistes qui l’ont conçu et développé, des différents textes élaborés, des avis communs aux accords autonomes et de l’analyse du fonctionnement du dialogue social.

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Martin Myant 05/2017

This guide provides an analysis of past trade agreements, set within the context of developments in international economic relations. It shows that there can be gains from more trade and economic integration, but that there have also been losers.

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Edité par Magdalena Bernaciak and Marta Kahancová 05/2017

This book provides a detailed account of the innovative practices pursued by trade unions in Central and Eastern Europe since 2008. The book covers eleven post-socialist states that joined the EU in 2004, 2007 and 2013: Bulgaria, Croatia, Czechia, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Poland, Romania, Slovakia and Slovenia.

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Edité par Steffen Lehndorff, Heiner Dribbusch et Thorsten Schulten 05/2017

Ce livre analyse l’évolution des syndicats dans onze pays (Autriche, France, Allemagne, Grèce, Hongrie, Italie, Pays-Bas, Pologne, Espagne, Suède et Royaume-Uni) depuis le début des années 2000. Les différents chapitres de cet ouvrage mettent l'accent sur les ressources structurelles, organisationnelles, institutionnelles et discursives des syndicats.

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Béla Galgóczi 05/2017

Ce working paper examine l'évolution des salaires en Europe centrale et orientale au cours des vingt dernières années et montre que les salaires ne sont pas seulement plus bas par rapport à l'Europe occidentale, mais, comme l'ont démontré plusieurs variables, tendent également à être plus bas que le potentiel économique de ces pays permettrait.

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Edité par Agnieszka Piasna and Martin Myant (ETUI) 05/2017

myths of employment deregulation

Ce livre examine les impacts des changements dans la régulation des niveaux et des formes d'emploi dans neuf pays de l'UE (Espagne, Italie, Estonie, Slovaquie, Pologne, Allemagne, France, Danemark et Royaume-Uni).

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03/2017

Benchmarking working Europe 2017

L’édition 2017 du Benchmarking working Europe met en avant les clivages en Europe et la manière de les surmonter. Il analyse en quatre chapitres et à l'aide de 58 graphiques les dernières tendances et résultats des politiques européennes dans les domaines de la macroéconomie, des salaires et de la négociation collective, des marchés du travail et, enfin, du dialogue social et de la participation des travailleurs.

Formation

26/06 - 24/07/2017
on-line

It has been more than 20 years now since the first formal European Works Councils have been established. About 20.000 worker representatives travel around Europe to meet at least once a year and discuss topics which are of interest for the workforce of their companies across borders.  New EWCs are being established every year and new members are being elected and appointed continuously.  This means there is a great need for training on some of the basic aspects.  This on-line course is intended to respond to that need. It will involve about 12 hours of work.

Pathway A7

Participation fees: free of charge

Actualités

Les syndicats bulgares et lettons informent les futurs travailleurs sur leurs droits

23 juin 2017

Les syndicats en Europe recherchent de nouvelles idées pour aborder les jeunes. En Bulgarie et en Lettonie, des initiatives particulièrement innovantes ont été lancées. Elles ont recouru à des canaux de communication originaux pour sensibiliser les futurs travailleurs à leurs droits et pour les familiariser avec les activités syndicales.

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Bread and Roses - Vision artistique et futuriste des affiches syndicales en 2036

20 juin 2017

Le 15 juin dernier, l’Institut syndical européen et les Editions Meta-Morphosis ont lancé l’exposition « Bread and Roses » sur une sélection d’affiches syndicales du futur imaginées pour les années 2036/2037.

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La lutte contre les «contrats-poubelle» en Pologne

15 juin 2017

Les réformes du marché du travail mises en place en Pologne depuis le début des années 2000 ont entraîné une expansion constante de l'emploi atypique. Ces dernières années, les syndicats polonais ont mis au point des instruments innovants pour s'attaquer à ce phénomène.

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Joint roundtable on the future of work

15 juin 2017

Digital change already today has an impact on the design of our working environment, from flexible working conditions to the automation of routine work. This trend will continue to intensify in the coming years. But which developments are likely to occur and how to shape the future for the benefit of employees and companies alike?

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Estonie : la coopération avec les syndicats des pays nordiques a boosté l'adhésion syndicale

13 juin 2017

En 2012, les syndicats nordiques et baltes ont lancé un projet de coopération intitulé Baltic Organising Academy (BOA). Il vise à renforcer la syndicalisation dans les trois pays baltes. Cinq ans plus tard, l'évaluation initiale de cette initiative est particulièrement encourageante en Estonie, comme le relève un livre récent de l'ETUI.

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HesaMag #15 : Journaliste, un métier en voie de précarisation

12 juin 2017

La crise que traverse les médias traditionnels semble interminable. Il n’y a pas que les comptes de résultat des groupes de presse qui font peine à voir. Les professionnels de l’information sont également durement touchés. Réalisé en collaboration avec la Fédération européenne des journalistes (FEJ), le dernier numéro de HesaMag, le magazine de l’Institut syndical européen (ETUI), dresse un bilan de santé des journalistes en Europe.

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Digitalisation: between disruption and evolution

9 juin 2017

What are the implications of the ‘digital revolution’ on the quantity and quality of jobs? Does the digital economy undermine the traditional employment relationship? Is this time really different and disruptive or are we witnessing a gradual evolution of the trend towards an information or knowledge-based society? These are some of the questions tackled by several academic experts in the latest issue of the ETUI’s quarterly 'Transfer – European Review of Labour and Research'.

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A propos de l'ETUI

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe elle-même les organisations syndicales d’Europe. L’ETUI met ses compétences — acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne. En savoir plus

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