European Trade Union Institute, ETUI.

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Livres

Etudes approfondies présentant les résultats des projets de recherche internes ainsi que les activités menées par les différents réseaux de recherche extérieurs ; dans certains cas, il s’agit de publications annuelles portant sur des questions spécifiques.

Le dialogue social européen. Histoire d’une innovation sociale (1985-2003)

Jean Lapeyre

2017

L’objectif de ce livre est de retracer l’histoire du dialogue social, de sa genèse à son autonomisation au travers de témoignages croisés des protagonistes qui l’ont conçu et développé, des différents textes élaborés, des avis communs aux accords autonomes et de l’analyse du fonctionnement du dialogue social.

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The New Pension Mix in Europe

David Natali (ed.)

2017
The new pension mix

This book looks at the most recent developments in pension policy and politics in Europe and advances our understanding of the field in three respects: firstly, it contributes to improve our knowledge of the most recent reform wave passed in the wake of the recent economic and financial crisis; secondly, it assesses the long-term financial and social sustainability of pensions; thirdly, it analyses the politics of pensions and the way policymakers and stakeholders interact in order to address the major challenges to pensions.

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Bilan social de l’Union européenne 2016

Bart Vanhercke, David Natali and Denis Bouget

2017
social policy in the European Union 2016

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Myths of employment deregulation: how it neither creates jobs nor reduces labour market segmentation

Agnieszka Piasna and Martin Myant (ETUI)

2017
myths of employment deregulation

Ce livre examine les impacts des changements dans la régulation des niveaux et des formes d'emploi dans neuf pays de l'UE (Espagne, Italie, Estonie, Slovaquie, Pologne, Allemagne, France, Danemark et Royaume-Uni).

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Rough waters: European trade unions in a time of crises

Steffen Lehndorff, Heiner Dribbusch et Thorsten Schulten

2017

Ce livre analyse l’évolution des syndicats dans onze pays (Autriche, France, Allemagne, Grèce, Hongrie, Italie, Pays-Bas, Pologne, Espagne, Suède et Royaume-Uni) depuis le début des années 2000. Les différents chapitres de cet ouvrage mettent l'accent sur les ressources structurelles, organisationnelles, institutionnelles et discursives des syndicats.

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Innovative union practices in Central-Eastern Europe

Magdalena Bernaciak et Marta Kahancová

2017

Ce livre offre un compte rendu détaillé des pratiques innovantes menées par les syndicats en Europe centrale et orientale depuis 2008. Le livre couvre onze pays post-socialistes qui ont rejoint l'UE en 2004, 2007 et 2013 : la Bulgarie, la Croatie, la République tchèque, l’Estonie, la Hongrie, la Lettonie, la Lituanie, la Pologne, la Roumanie, la Slovaquie et la Slovénie.

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Measuring European competitiveness at the sectoral level

Stefan Collignon (Centro Europa Ricerche, Rome) and Piero Esposito (LUISS, Rome)

2017
Measuring European competitiveness book - wages

Cet ouvrage propose une nouvelle approche pour évaluer la façon dont les coûts du travail reflètent la compétitivité des coûts.

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Benchmarking Working Europe 2017

2017
Benchmarking working Europe 2017

L’édition 2017 du Benchmarking working Europe met en avant les clivages en Europe et la manière de les surmonter. Il analyse en quatre chapitres et à l'aide de 58 graphiques les dernières tendances et résultats des politiques européennes dans les domaines de la macroéconomie, des salaires et de la négociation collective, des marchés du travail et, enfin, du dialogue social et de la participation des travailleurs.

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Balancing protection and investment: structural reforms in five countries

Chiara Agostini, Valentina Lisi, David Natali and Sebastiano Sabato

2017
Structural reforms in 5 EU member states book

This book looks at the structural reforms adopted between 2008 and 2015 in five European Union (EU) countries – the Czech Republic, Finland, Germany, Ireland and Italy. It provides evidence that the EU influenced structural reforms but lacked a coherent agenda to support growth. In such a context, different countries implemented different reform strategies that reflected their (partly) diverging socio-economic models.

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The European Social Charter and the Employment Relation

Niklas Bruun, Klaus Lörcher, Isabelle Schömann et Stefan Clauwaert

2016
The European social charter and the employment relation

Ce livre est un recueil d'articles qui abordent le potentiel de la Charte sociale européenne pour promouvoir et sauvegarder les droits sociaux en Europe.

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Labour and Social Transformation in Central and Eastern Europe. Europeanization and beyond

Violaine Delteil and Vassil Nikolaev Kirov

2016

Over a quarter of a century after the fall of the Berlin Wall and 10 years after their accession to the European Union (EU), Central and Eastern Europe Countries (CEECs) still show marked differences with the rest of Europe in the fields of labour, work and industrial relations. This book presents a detailed and original analysis of labour and social transformations in the CEECs.

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Lohnpolitik unter europäischer 'economic governance'

Torsten Müller, Thorsten Schulten, Guy Van Gyes

2016
wages, Lohnpolitik book

This book deals with current issues of wages and collective bargaining in the context of the European crisis and the new system of European economic governance.

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Employment relations in an era of change

Valeria Pulignano (KU Leuven), Holm-Detlev Köhler (University of Oviedo) and Paul Stewart (University of Strathclyde)

2016
Book employment relations in an era of change

Les relations entre travailleurs et employeurs, d’une part, et leurs mécanismes et instances de réglementation, d’autre part, subissent de profonds changements dans les sociétés capitalistes contemporaines. Cet ouvrage collectif se focalise sur la dynamique et les stratégies des partenaires sociaux (les syndicats et leurs représentants, les employeurs et la direction) impliqués et concernés par ces transformations. Il fournit en particulier un large éventail de données empiriques illustrant qu'une approche multiniveaux est aujourd'hui potentiellement la meilleure façon de comprendre les transformations actuelles et d'en examiner les conséquences sociales.

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Takeovers with or without worker voice: workers’ rights under the EU Takeover Bids Directive

Jan Cremers (Univ. d'Amsterdam) et Sigurt Vitols (ETUI)

2016

Ce livre présente les résultats d'une étude sur les droits des travailleurs confrontés à des acquisitions d'entreprises. Les acquisitions sont très importantes pour les travailleurs parce que les changements de propriétaire causent souvent des restructurations au sein de l'entreprise, telles que le remplacement de la direction, la modification des conditions de travail, l'augmentation de l'intensité du travail et/ou des licenciements massifs.

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Collective social rights under the strain of monetary union

Florian Rödl et Raphaël Callsen

2016
collective social rights

Ce rapport examine en profondeur la légalité des mesures prises par l'Union européenne, aux côtés de la Banque centrale européenne (BCE) et du Fonds monétaire international (FMI), dans le sillage de la crise financière et de la dette.

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Comités d’entreprise européens et comités d’entreprise des SE en 2015. Faits et chiffres

Romuald Jagodzinski (ETUI) et Stan De Spiegelaere (ETUI)

2016
European Works Council and SE Works Council 2015 - Facts and Figures

En 2016, cela fera 20 ans que la première directive sur les comités d'entreprise européens (CEE) est entrée en vigueur dans l'UE. Cette même année, la Commission européenne prévoit une évaluation de la directive refondue sur les CEE qui suscitera sans doute un débat sur la nécessité d'un examen plus approfondi de la réglementation européenne sur les CEE. L'année 2015 marque pour sa part le quinzième anniversaire de l'adoption de la directive européenne sur l'implication des travailleurs dans la société européenne (SE).

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Bilan social de l'Union européenne 2015

David Natali et Bart Vanhercke (OSE)

2016
social policy, European Union, 2015

Dans cette édition 2015 sur la politique sociale dans l'Union européenne, les auteurs abordent les thèmes suivants : l'état de la politique de l'UE après les élections législatives, la socialisation du semestre européen, les méthodes de protestation politique, le plan d'investissement Juncker, les investissements contradictoires en matière d’éducation de l'UE, l'influence contestée de l'UE sur les réformes nationales des soins de santé et le cheval de Troie néolibéral du Partenariat transatlantique de commerce et d'investissement (PTCI).

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Benchmarking Working Europe 2016

2016
Benchmarking working Europe 2016

Cette année, avec comme fil conducteur « Préparés pour l’avenir? », la nouvelle édition du Benchmarking working Europe analyse la situation de l’Europe du travail à l'aide d'une série d'indicateurs multi-niveaux et multidimensionnels.

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Flexible workforces and low profit margins: electronics assembly between Europe and China

Jan Drahokoupil (ETUI), Rutvica Andrijasevic (Univ Bristol, UK) and Devi Sacchetto (Univ. Padua, Italy)

2016
Book Foxconn electronics assembly between Europe and China

This book investigates restructuring in the electronics industry and in particular the impact of a ‘Chinese’ labour regime on work and employment practices in the electronics assembly in Europe. It studies Foxconn, the world largest electronics manufacturing service provider and the main assember of Apple's iPhone and iPad.

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Unemployment, internal devaluation and labour market deregulation in Europe

Martin Myant, Sotiria Theodoropoulou, Agnieszka Piasna (ETUI)

2016
Unemployment, internal devaluation and labour market regulation in Europe

Unemployment rates in the EU rose after the economic crisis of 2008, passing 10% in 2012, but with big variations between countries. The worst afflicted had been subject to so-called policies of internal devaluation, aimed at curing unemployment by reducing wage costs. This book provides a comparative study of countries that to varying degrees followed that road (Greece, Spain, Portugal, Ireland) set against others that did not (Germany, UK, Poland).

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Joint regulation and labour market policy in Europe during the crisis

Aristea Koukiadaki (Univ. Manchester), Isabel Távora (Univ. Manchester) and Miguel Martínez Lucio (Univ. Manchester)

2016
Book Joint regulation and labour market policy in Europe

Ce livre présente les résultats d'un projet de recherche qui a tenté de comprendre comment les mesures de politiques d’emploi induites par la crise dans les États membres de l'UE les plus touchés par celle-ci se sont traduites par des changements au niveau de la négociation collective dans le secteur manufacturier.

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Foreign investment in eastern and southern Europe after 2008. Still a lever of growth?

Béla Galgóczi (ETUI), Jan Drahokoupil (ETUI) et Magdalena Bernaciak (ETUI)

2015

Ce livre examine le rôle que les investissements directs étrangers (IDE) en Europe centrale, orientale et méridionale ont joué dans la période post-crise, tout en comparant les différents modèles entre pays et secteurs.

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Board Level Employee Representation in Europe

Aline Conchon (ETUI), Jeremy Waddington (ETUI)

2015

Board Level Employee Representation in Europe analyses the role, activities and networking of board level employee representatives in sixteen European countries and their counterparts operating in companies that have adopted European status. Board level employee representation is viewed as a key element of worker participation in Europe, but there has been only limited international comparative research that establishes what board level employee representatives do and how their activities vary between countries.

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Variations on a theme? The implementation of the EWC Recast Directive

Romuald Jagodzinski (ETUI)

2015
Implementation of EWC Recast directive

This book assesses in detail the ways in which key improvements brought about by the 2009 EWC Recast Directive have been implemented in national legislation. The authors of the book have looked into the national transposition legislation of the 31 countries of the European Economic Area. The findings are very relevant for EU policy-making and for practitioners to deal with differing national legislative regimes.

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Europe's energy transformation in the austerity trap

Béla Galgóczi (ETUI)

2015

Our planetary limits demand a radical transition from the energy-intensive economic model based on the extraction of finite resources, which has been dominant since the first industrial revolution, to a model that is both sustainable and equitable. In this transition towards a new economic model, energy transformation has a central role to play. Its implementation will entail, furthermore, numerous highly significant and potentially beneficial employment and distributional effects. While the investment required by such a transformation is tremendous, the dividend offered is thus twofold, albeit with a significant time lag.

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Wage bargaining under the new European Economic Governance

Guy Van Gyes and Thorsten Schulten

2015
wages and collective bargaining in Europe

Ce livre propose une approche alternative selon laquelle l'évolution des salaires doit être renforcée à travers une reconstruction coordonnée à l’échelle européenne de la négociation collective comme prérequis à une croissance plus durable et plus inclusive en Europe. Il présente les principaux résultats des recherches menées en 2014-2015 dans le cadre du projet CAWIE2 (Collectively Agreed Wages in Europe) dans le but de discuter et de débattre des perspectives politiques actuellement dominantes concernant les systèmes salariaux négociés collectivement sous la nouvelle gouvernance économique européenne.

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Long-term investment and the Sustainable Company: a stakeholder perspective. Vol. III

Sigurt Vitols

2015
sustainable company

Le début de la grande crise financière en 2007-2008 a déclenché un vaste débat sur les causes et les conséquences sociales et environnementales de l'absence d'investissements à long terme dans le monde entier. Cet ouvrage, le troisième de la série des livres sur l’entreprise durable, élaboré par le réseau de recherche GOODCORP sur la gouvernance d'entreprise qui réunit des experts universitaires et syndicaux, présente une approche «parties prenantes» du problème. Les prescriptions politiques et analyses présentées ici vont au-delà de l'analyse économique dominante, mettant en évidence la nécessité de changements majeurs dans la façon dont les ressources sont préservées, distribuées et investies dans l'intérêt d’une économie et d’une société juste et durable.

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Market Expansion and Social Dumping in Europe

Magdalena Bernaciak (ETUI)

2015

This book systematically examines social dumping in the context of the European integration process. It defines social dumping as the practice, undertaken by self-interested market participants, of undermining or evading existing social regulations with the aim of gaining a competitive advantage.

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The outsourcing challenge: organizing workers across fragmented production networks

Jan Drahokoupil (ETUI)

2015

Le présent ouvrage met l'accent sur la dynamique de l'externalisation en Europe à partir du point de vue des travailleurs. Il examine en particulier un aspect insuffisamment étudié: l'impact de l'externalisation sur les conditions de travail et les relations du travail dans les entreprises.

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La promotion de la santé et de la sécurité au travail: tout un art!

Alfredo Menéndez-Navarro

2015

La publication de l’Institut syndical européen pour l’exposition « La promotion de la santé et de la sécurité au travail : tout un art ! » présente des affiches historiques et vintage de différents pays européens qui montrent comment la conception graphique a été utilisée pour promouvoir la santé et la sécurité dans plus de vingt environnements culturels différents.

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Les risques du travail. Pour ne pas perdre sa vie à la gagner

Annie THÉBAUD-MONY, Philippe DAVEZIES, Laurent VOGEL, Serge VOLKOFF

2015

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Benchmarking Working Europe 2015

2015
Benchmarking Working Europe 2015

Publié chaque année, ce rapport fait un état des lieux de l’Europe du travail en expliquant à l'aide de statistiques et de graphiques les principales tendances macro-économiques de l'Europe, l’évolution de son marché du travail, les salaires et la négociation collective, et les droits de participation des travailleurs.

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Divisive integration. The triumph of failed ideas in Europe — revisited

Steffen Lehndorff

2015

Ce livre fait suite à un autre ouvrage de l’ETUI de 2012 intitulé "The triumph of failed ideas". Il a pour principal objectif de pondérer les différentes voies de développement économique et social dans dix pays de l'UE, et leur interaction avec le régime d'austérité imposé au niveau européen, un régime qui a en réalité aggravé la crise plutôt que de constituer des voies de sortie.

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The Economic and Financial Crisis and Collective Labour Law in Europe

Niklas Bruun, Klaus Lörcher, Isabelle Schömann

2014

La crise économique et financière actuelle a éclaté il y a plusieurs années. Ses effets ont eu un impact considérable sur la société dont les règles juridiques et les modèles sociaux se sont développés pour pouvoir mettre en place civilisation, justice et paix. Au fil du temps, il est devenu de plus en plus évident que les acteurs du monde politique, économique et financier ont adopté comme outil principal des mesures d'austérité pour résoudre les problèmes liés à la crise, et que ces mesures ont porté préjudice aux normes de politique sociale, et cela parfois de façon dramatique.

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Bilan social de l’Union européenne 2013

David Natali, OSE

2014

Cette édition 2013 du Bilan social de l’Union européenne dresse les enseignements majeurs dégagés par des analystes et des chercheurs. À partir d’une évaluation critique des dernières années de gouvernance économique européenne, les contributeurs esquissent les lignes directrices d’un renforcement de la protection sociale de l’UE et d’un plan d’investissement.
Les propositions de régime pan-européen d’assurance-chômage et de revenu minimum sont analysées de manière conjointe, en mettant un accent nouveau sur la dimension « genre » des politiques sociales européennes. Au-delà de la gouvernance économique et sociale, le présent volume offre un examen critique des réformes nationales des politiques du marché du travail. Si l’économie européenne demeure morose, les réformes institutionnelles et politiques proposées ici offrent l’occasion d’ouvrir une nouvelle voie pour l’Europe.

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Sortir de la crise : vers un modèle de croissance plus équitable et plus durable

David Coats (Research Fellow, The Smith Institute, London)

2014

Cette publication relève le défi de développer des alternatives progressistes au modèle néo-libéral qui a échoué et qui a dominé la politique économique depuis plus de trois décennies. Elle présente des contributions de quelque 30 auteurs, qui ont tous un lien avec le mouvement syndical mondial, dans lesquelles les causes et les conséquences de la crise sont analysées et où des voies alternatives conduisant à des modèles de croissance plus équitables et plus durables sont proposées.

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The asbestos lie. The past and present of an industrial catastrophe

Maria Roselli, journaliste

2014

Pendant des décennies l'amiante a été considéré comme une substance idéale et par conséquent a été appelé 'le minéral du vingtième siècle'. Même si cette fibre avait déjà révélé bien plus tôt être la cause de diverses maladies, elle a connu un véritable boom à partir des années 1950 pour prospérer partout en Europe.

Ce livre retrace l'histoire du producteur suisse d'amiante-ciment Eternit et examine la stratégie qu'ils ont développée avec les autres industriels de l'amiante pour empêcher ce produit cancérigène d'être interdit jusqu'à l'adoption d'une directive européenne en 1999.

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Challenges, actors and practices of non-formal and informal learning and its validation in Europe

Renaud Damesin, Jacky Fayolle, Nicolas Fleury, Mathieu Malaquin and Nicolas Rode

2014
learning, education

This book presents and updates the contents of a project conducted by a team from Groupe ALPHA for the European Trade Union Confederation (ETUC) on practices and challenges of non-formal and informal learning (NFIL) in the EU, including a direct survey of ten Member States.

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Benchmarking Working Europe 2014

2014
benchmarking working Europe

Le rapport Benchmarking Working Europe 2014 passe en revue la crise et les politiques d'austérité de l'UE au cours des cinq dernières années sous l’angle de l'agenda social européen.
Cette publication offre un aperçu des statistiques les plus importantes sur la situation macro-économique de l'UE, l'évolution du marché du travail, les inégalités et la pauvreté, la déréglementation du droit du travail, les salaires et la négociation collective, la santé et la sécurité au travail, les droits de participation des travailleurs et l'impact de l'austérité sur l'agenda vert.

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1973-2013 : 40 ans d'histoire de la Confédération européenne des syndicats

Christophe Degryse (ETUI) en collaboration avec Pierre Tilly

2013

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The European Convention on Human Rights and the Employment Relation

Sous la direction de Filip Dorssemont, Klaus Lörcher et Isabelle Schömann

2013

L'adhésion de l'Union européenne à la Convention européenne des droits de l'homme (CEDH) a ouvert de nouvelles perspectives à la reconnaissance constitutionnelle des droits fondamentaux dans l'UE. Dans le domaine du droit du travail, elle annonce une nouvelle procédure pour les travailleurs et les syndicats leur permettant de contester le droit de l’UE devant la Cour européenne des droits de l’homme. Sur le plan théorique, cela signifie que le droit de l’UE va maintenant au-delà de la reconnaissance des droits fondamentaux comme simples principes généraux du droit de l’UE, ce qui fait de la CEDH la « norme de référence » en matière de droits (sociaux) fondamentaux.

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(Se) Former pour transformer le travail. Dynamique de constructions d'une analyse critique du travail

Catherine Teiger (CNRS, France) et Marianne Lacomblez (Universidade do Porto, Portugal)

2013

Ce livre expose les multiples facettes de la formation à l’analyse critique du travail depuis une cinquantaine d’années dans plusieurs pays : en Europe, au Québec et en Amérique latine.

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Bilan social de l’Union européenne 2012

David Natali et Bart Vanhercke (Co-Directeurs OSE)

2013

L’année 2012 a été marquée par les diverses mutations de la crise de l'UE, ainsi que par les tentatives de résolution de ses causes principales. Tandis que les institutions européennes approfondissaient les réformes en matière de gouvernance économique dans le respect du dogme de l’austérité, se poursuivaient les débats politiques et institutionnels sur la légitimité démocratique et l’inefficacité de l’UE. Dans ce contexte, ce qui a caractérisé la « dimension sociale » de l'Europe, c’est encore sa faiblesse (peu d’avancées en matière de croissance plus durable). Néanmoins, et de manière presque imperceptible, les processus régissant la politique sociale dans le cadre de la stratégie « Europe 2020 » ont continué de mûrir lentement et ont été pris en compte plus sérieusement par les acteurs-clés.

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Implication des travailleurs dans la Société européenne (SE)

Michael Stollt, Elwin Wolters

2013

En octobre 2001, l’UE a officiellement adopté la législation sur la Société européenne, également connue sous son nom latin Societas Europaea (SE). Ce guide vise à garantir que les opportunités offertes par la législation sur la SE soient exploitées.

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Benchmarking Working Europe 2013

2013

La croissance des disparités économiques et sociales entre les Etats membres de l'UE, mais aussi parmi les différents groupes et catégories de citoyens au sein de la société, non seulement met en péril l'avenir de l'Europe sociale mais menace également d’ébranler l'ensemble du projet d'intégration européenne. La récession post-2008 et la crise de la dette, auxquelles a contribué l’obstination des dirigeants européens à s'accrocher aux remèdes inefficaces de l’austérité budgétaire, ont accéléré le désenchantement de millions de citoyens européens par rapport au projet de construction et consolidation de l'Union européenne, vieux d'un demi-siècle. Telle est l’une des conclusions interpellantes du rapport de l'ETUI Benchmarking Working Europe 2013.

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A decade of experience with the European Company

Jan Cremers (University of Amsterdam), Michael Stollt (ETUI) and Sigurt Vitols (ETUI)

2013

This publication of the SEEurope Network provides a comprehensive overview of the legislation on the European company (SE – Societas Europaea) and its history and development. It assesses the overall significance and impact of the SE on the business sector and on worker involvement

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European company law and the Sustainable Company: a stakeholder approach. Vol. II

Sigurt Vitols, WZB Berlin Social Research Center, and Johannes Heuschmid, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI)

2013

This book follows up on The Sustainable Company: a new approach to corporate governance (published by the ETUI in 2011 and edited by Vitols and Kluge),
which outlined GOODCORP’s vision of an alternative to the shareholder value orientation of the current system of corporate governance.

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Transnational collective bargaining at company level. A new component of European industrial relations?

Isabelle Schömann (ETUI), Romuald Jagodzinski (ETUI),Guido Boni (University of London), Stefan Clauwaert (ETUI), Vera Glassner (Johannes Kepler Universität in Linz) and Teun Jaspers (Utrecht Univer...

2012

Transnational collective bargaining (TCB) has become a ‘hot’ topic of European industrial relations. As well as collective bargaining between workers and employers conducted at the sectoral or national level, negotiations on employee rights and working conditions now also take place at the supranational level, within multinational companies. It is a development that poses major challenges for trade unions, as well as for employers and lawmakers.

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EU Labour Migration in Troubled Times. Skills Mismatch, Return and Policy Responses

Béla Galgóczi (ETUI), Janine Leschke (ETUI) and Andrew Watt (Head of the department Macroeconomic Policy Institute - Hans-Böckler Foundation)

2012
Labour migration book

The debate on the free movement of labour within the EU has gained new momentum in the wake of the economic crisis. Building on the earlier Ashgate publication EU Labour Migration Since Enlargement, the editors have assembled a team of experts from across Europe to shed light on the critical issues raised by internal labour mobility within the EU in the context of economic crisis and labour market pressures.

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Macroeconomic imbalances and comparative advantages in the Euro Area

Stefan Collignon (Sant’Anna School of Advanced Studies, Pisa)

2012

The emergence of macroeconomic imbalances among EU member states is often seen as a major underlying factor of the recent European debt crisis. In order to identify and tackle these imbalances, the European authorities established, in 2011, a new surveillance tool incorporating rules to prevent future imbalances and labelled the Excessive Imbalance Procedure (EIP).

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L'atome, au jour le jour. Les travailleurs face aux risques de la technologie nucléaire

Marie-Anne Mengeot (journaliste).Avec la contribution de Jean-Claude Zerbib, ingénieur en radioprotection

2012

Cette publication dresse un état des lieux des connaissances scientifiques sur les risques liés à l'exposition professionnelle aux rayonnements ionisants.

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Bilan social de l’Union européenne 2011

David Natali et Bart Vanhercke (Co-Directeurs OSE)

2012

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The Lisbon Treaty and Social Europe

Niklas Bruun (université d’Helsinki), Klaus Lörcher (ancien conseiller juridique de la CES) et Isabelle Schömann (ETUI)

2012

Le 1er décembre 2009, le traité de Lisbonne est entré en vigueur. Bien que souvent décrit comme essentiellement technique, il a modifié de manière significative le traité sur l'Union européenne (TUE) et l’ancien traité CE (devenu traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, TFUE). Les auteurs de ce livre ont pour objectif d’explorer ce que signifie le Traité pour le droit social et la politique sociale au niveau européen.

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Benchmarking Working Europe 2012

2012

Since 2001, the ETUC and ETUI have produced Benchmarking Working Europe for the European Social Summit to draw attention to the state of working Europe. This publication aims to provide a genuine benchmarking exercise applied to the world of labour and social affairs grounded in effective labour and social rights. It establishes what progress – or lack of it – has taken place in selected areas of significance for social Europe and of importance to the trade unions.

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Greening industries and creating jobs

Béla Galgóczi

2012

How the objective of a resource-efficient low carbon economy is to be reached and how the transition is managed are the key issues addressed by this publication. The two main focuses are industrial policy and employment prospects on the road to a green economy that retains its industrial base.

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A triumph of failed ideas: European models of capitalism in the crisis

Steffen Lehndorff (Senior Researcher at the Working Time and Work Organisation Department at IAQ, University of Duisburg-Essen)

2012

The current crisis in Europe is being labelled, in mainstream media and politics, as a ‘public debt crisis’. The present book draws a markedly different picture. What is happening now is rooted, in a variety of different ways, in the destabilisation of national models of capitalism due to the predominance of neoliberalism since the demise of the post-war ‘golden age’. Ten country analyses provide insights into national ways of coping – or failing to cope – with the ongoing crisis. They reveal the extent to which the respective socio-economic development models are unsustainable, either for the country in question, or for other countries.

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Trade unions for a change of course in Europe

Wolfgang Kowalsky (ETUC) and Peter Scherrer (EMF)

2011

In the wake of the financial and economic crisis, the trade unions face unprecedented challenges. While the European powers that be are blatantly coordinating the advent of national and European austerity policies, entailing drastic consequences for workers and the weaker members of society, the trade unions are set to mobilize their forces.

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Mélanges à la mémoire de Yota Kravaritou

Isabelle Schömann

2011

In October 2008 Yota Kravaritou died aged 64. With wide-ranging contributions in three languages (English, French and Italian), the Mélanges constitute a rich and ambitious forum on the role of law, especially labour law, in society and the impact of Yota Kravaritou’s thinking and writings on developments in Europe in the fields of labour law and beyond.

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The Sustainable Company: a new approach to corporate governance

Sigurt Vitols and Norbert Kluge

2011

In a new book published by the ETUI an alternative approach to corporate governance is presented by members of the GOODCORP network of researchers and trade unionists. This new approach, entitled the Sustainable Company, draws on both traditional ‘stakeholder’ models of the firm and newer concerns with sustainability. The main elements of the Sustainable Company and the institutions needed to support it are presented.

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Benchmarking Working Europe 2011

2011

Is the Europe 2020 strategy leading us, as it promises, towards smart, sustainable and inclusive growth? This is the main question addressed by this publication on the eve of this year’s Spring European Summit. The ETUC and ETUI offer a critical assessment of the strategy and its various components: will it be able to provide a framework for the creation of more and better-quality jobs? Are the policies and indicators set to promote an increase in social cohesion? How can workers better participate in the achievement of these various aims? Benchmarking Working Europe 2011 is structured in eight topical chapters illustrated by a significant number of graphs, and has a completely new layout.

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Bilan social de l'Union européenne 2010

Christophe Degryse et David Natali (OSE et University of Bologna-Forlí)

2011

Cette édition 2010 du Bilan social de l’Union européenne examine comment l’UE a affronté les défis liés à la crise budgétaire, à la mise en œuvre du traité de Lisbonne et au lancement de la stratégie UE2020. Cet ouvrage met au jour les risques pour le modèle social européen et pour le projet d’intégration européenne de ces événements, l’état du débat sur la révision du Pacte de stabilité et de croissance, l’impact de la crise économique et financière sur les pensions, la nouvelle feuille de route pour la politique de l’emploi et, plus généralement, les tensions, risques et opportunités liés à l’agenda UE2020.

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La participation des travailleurs à l’horizon 2030. Quatre scénarios.

Michael Stollt et Sascha Meinert (Institut d’analyses prospective, IPA)

2010

Cette nouvelle publication, sous la direction conjointe de Michael Stollt, chercheur à l’ETUI et Sascha Meinert, de l’Institut d’analyses prospectives de Berlin, s’inscrit dans le cadre d’un exercice ambitieux : se projeter dans le futur, plus précisément en l’an 2030. Quatre scénarios alternatifs explorent les perspectives à long terme et l'évolution du contexte de la participation des travailleurs sous divers angles en Europe. Les scénarios intègrent les grandes évolutions de la société, ainsi que les stratégies et les actions des personnes et des organisations, à commencer par les acteurs impliqués dans la participation des travailleurs.

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Social developments in the European Union 2009

Christophe Degryse

2010

This 2009 edition of Social developments in the European Union examines the ways in which the ‘European social model’ has cushioned the blow – more so in some instances than others. This model is compared with that of the United States; the EU’s role in multilateral financial governance (in particular at the G20) and within international organisations (such as the ILO) is also assessed. In addition, this volume analyses the specific impact of the crisis on the Union’s social policies: employment strategy, pensions funding, social dialogue, social inclusion, etc.

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Unemployment benefit systems in Europe and North America: reforms and crisis

Florence Lefresne (Researcher IRES)

2010

The severe recession that is affecting the global economy highlights the vital role of unemployment benefits in providing large-scale social protection. How are unemployment benefit systems dealing with this challenge? Written by economists and sociologists, the book presents a broad view of the major adjustments that these systems have undergone over the past two decades in 14 EU countries, and also the USA and Canada.

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After the crisis: towards a sustainable growth model

Andrew Watt and Andreas Botsch

2010

The devastating economic and financial crisis has revealed the limitations of financial capitalism and opened up a window of opportunity to propose and implement progressive reforms. Against this background the European Trade Union Institute has brought together critical and progressive academics and researchers from Europe and the United States to help launch a debate on setting an agenda for a reformed capitalism ‘after the crisis’. A total of 39 contributors provide concise, policy-oriented proposals, each one focusing on a specific area of relevance to a post-crisis world.

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'In the union and on the board': experiences of board-level employee representatives across Europe

Michael Gold, Norbert Kluge and Aline Conchon

2010

This book, edited by Michael Gold, Norbert Kluge and Aline Conchon, depicts the everyday realities of serving as an employee representative in company boardrooms, and – as importantly – the personalities behind them. Eighteen representatives located in 12 European countries introduce the reader to their experiences, as well as their duties, responsibilities and perceptions against the background of their individual character, colleagues and workplaces.

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After the euro and enlargement: social pacts in the EU

Philippe Pochet (General Director of ETUI), Maarten Keune (Professor at the University of Amsterdam) and David Natali (Research director of the Observatoire Social Européen)

2010

This book aims to shed light on the most recent wave of social pacts in the last decade in western and eastern EU countries. In the context of recent socio-economic and political challenges (globalisation, changing economic context, labour market transformation, and the full implementation of EMU), 11 country chapters summarise the recent evolution of social pacts across the Eurozone and in New EU member states. These country chapters, alongside a number of more analytical contributions, show that social pacts of various kinds have contributed to employment, wage and welfare reforms over the last two decades, thereby demonstrating that these agreements are changing institutions able to be used by policymakers and social partners in their efforts to deal effectively with evolving socio-economic and political challenges.

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Welfare states and gender inequality in Central and Eastern Europe

Dr. Christina Klenner (Senior researcher of gender studies at the Institute of Economic and Social Research (WSI) at the Hans-Böckler-Foundation, Düsseldorf) and Dr. Simone Leiber (Senior research...

2010

This book edited by Christina Klenner and Simone Leiber and first published in German, focuses on developments in the welfare states of the ten Central and Eastern European EU member states in the transformation process some 20 years after the end of state socialism. It also explores the shifts in gender relationships and inequalities, and tries to depict the interdependencies between these two processes.

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The financial crisis - causes & cures

Sony Kapoor is managing director at Re-Define, and currently an expert adviser to the European Parliament. He has a background working for investment banks such as Lehman Brothers and ICICI on the...

2010

The financial crisis has exposed several flaws in the institutional structures, incentive systems, regulations and supervisory structures of financial markets. The European Trade Union Institute, the Friedrich Ebert Stiftung and Bertelsmann Stiftung have teamed up with Re-Define to publish this well-timed book which cuts through the technical jargon of financial reform underway in the EU and US, using easily understood metaphors and explains the working of the financial system, the causes of the crisis and the concepts and justifications for financial reform.

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The recast of the European Works Council Directive

Filip Dorssemont (Professor of labour law at the Université Catholique de Louvain, UCL) and Thomas Blanke (Professor of law)

2010

The present volume, edited by Filip Dorssemont and Thomas Blanke, and published by Intersentia, incorporates results of an innovative research project of the ETUI dealing with EWC-related litigation on the EU and national levels. It is both retrospective and prospective.

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Benchmarking Working Europe 2010

2010

This year's Benchmarking Working Europe report embarks upon a social stocktaking of the reaction to and impact of the financial, economic and social crisis as a means of feeding into the post-crisis and EU2020 debate.
The report provides evidence to question the underlying foundation of the current growth model and its emphasis on deregulation and labour cost cutting. It supports the claim that workers' rights should be rediscovered as a force for productivity and as a way of building a new model of economic progress in which fair wages and good working conditions constitute the basis for growth and employment dynamics.

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Labour law and social Europe. Selected writings of Brian Bercusson

Niklas Bruun, Klaus Lörcher and Isabelle Schömann

2009

Brian Bercusson was a leading European labour law academic and a true defender of European trade union and workers' rights. His critical analysis of European and national labour law developments have always been a source of precious support and a source of inspiration for the ETUI and the ETUC. As a legacy for future generations but also as the expression of the trade union’s heartfelt gratitude for his unstinting attachment to defending workers’ rights, the ETUI Experts Group has gathered a selection of the most important writings of Brian Bercusson on Labour Law and Social Europe.

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European Works Councils in complementary perspectives

Dr. Markus Hertwig (Research fellow at the Chair of Sociology / Organisation, Migration, Participation, Ruhr University Bochum), Prof. Dr. Ludger Pries (Holds the Chair of Sociology / Organisation,...

2009

During the last 15 years, research on European Works Councils has revealed significant information concerning the structure, dynamics and ability of EWCs to represent employees’ interests. A multitude of factors and conditions influencing the work and results of EWC activity have been identified. Until now, however, there has been little systematic theorising about EWCs and their specific character as ‘interest organisations within profit organisations’ and the specific relationship or ‘organisational fit’ between each entity.

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Social developments in the European Union 2008

Christophe Degryse

2009

The urgent problem of global warming was compounded, in 2008, by a proliferation of crises – food, financial, economic, social, etc – reinforcing the need for the European Union to play a stronger role in building a new model of development, both internationally and at home.
This edition of “Social Developments in the EU” looks at the social policy issues that featured on the European agenda in 2008: working time, European Works Councils, social dialogue, the posting of workers, free movement of patients.


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EU labour migration since enlargement. Trends, impacts and policies

Bela Galgoczi, Janine Leschke and Andrew Watt

2009

One of the most important consequences of EU enlargement in May 2004 was to extend the principle of the free movement of labour to the citizens of the central and eastern European new member states. In this book a team of labour economists and migration experts sheds light on the dimensions, characteristics and impacts of cross-border labour migration in selected sending and receiving countries. Separate contributions detail the policy responses by governments, employers and trade unions in these countries to the challenges posed by both inward and outward migration.

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The European company statute

Michael Gold, Andreas Nikolopoulos and Norbert Kluge

2009

The European Company Statute (ECS) is one of the most important pieces of legislation adopted so far by the European Union. It aims to regulate, on a voluntary basis, the internal functions of a business operating in more than two European countries at the same time.
This book provides a comprehensive analysis of the history, structure, legal basis and likely impact of the ECS, examining its evolution over some 30 years of development and its chances for integrating diverse models of corporate governance across the European Economic Area.

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Benchmarking Working Europe 2009

2009

This year’s report provides an assessment of Lisbon Strategy. It asks whether the EU is really moving in the direction of knowledge-based growth, examines whether the EU has witnessed the creation of more and better jobs and considers whether the Union is succeeding in attaining greater social cohesion.
The report concludes that raising social and environmental standards could assist in ensuring sustainable growth and a healthier, more cohesive society.

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Jobs on the move

Béla Galgóczi, Maarten Keune and Andrew Watt

2008

In recent years, throughout Europe, increasing concerns have been raised about the relocation of production and jobs. What is the extent of relocation and what are its qualitative impacts? Away from the spotlight of individual cases and anecdotal evidence, `relocation`, proves to be a complex phenomenon.

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The Nordic approach to growth and welfare

Lars Magnusson, Henning Jorgensen and Jon Erik Dolvik

2008

The EU’s Lisbon Strategy, adopted in 2000, set ambitious goals, a roadmap for achieving them and quantitative targets for 2010. Despite the view in some quarters just a few years ago that the Nordic countries were neither sustainable nor competitive, these countries have subsequently risen to become some of Europe’s most consistent performers in the efforts to reach the Lisbon targets. The intention of this book is to document how good governance has been developed in the Nordic countries. It proposes some relevant lessons for European decision-makers while highlighting individual features of the countries in the Nordic region.

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Privatisation and liberalisation of public services in Europe

Maarten Keune, Janine Leschke and Andrew Watt

2008

The liberalisation and privatisation of public sector activities have been the subject of heated debate since the 1970s. The chapters in this volume contribute to this debate by analysing the effects of liberalisation and privatisation on productivity and service provision, employment, wages and working conditions in a number of European countries. The focus is on the service sector, which has been the main source of employment growth in recent years.

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Unemployment insurance and non-standard employment

2008

This publication examines how part-time and temporary employment have been gaining in importance in Western Europe since the 1980s as a possible solution to persistent unemployment, underemployment and reconciling work and family life. A special focus is placed on how workers with non-standard employment contracts are disadvantaged with regard to unemployment insurance benefits.

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Bargaining issues in Europe

Maarten van Klaveren and Kea Tijdens

2008

What drives low pay in Europe? Who and what sectors are affected? Which workers work very long or very short hours and miss out on training opportunities?
In this study, produced by the University of Amsterdam/AIAS, these are some of the questions posed for thirteen industries in nine EU member states. The study ranks the industries according to problems on working time, pay, training, bargaining coverage, and stress and discusses how these problems affect different groups of workers including men and women, younger and older workers and workers with higher and lower levels of education.

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Wages and wage bargaining in Europe

Maarten Keune and Béla Galgóczi

2008

This volume presents an analysis of wage developments and wage bargaining practices since the mid-1990s in 17 European countries. The introductory chapter provides an overview of some of the main trends across Europe with a focus on wage moderation, the minimum wage and the decentralisation of collective bargaining. The country chapters provide a detailed overview of wage developments, also in relation to productivity, low pay and the minimum wage, and gender and sectoral wage differences.

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Benchmarking Working Europe 2008

2008

Since the launch of the Lisbon Strategy, the ETUC together with the ETUI-REHS has produced an annual Benchmarking publication for the European Social Summit. Its aim is to establish what progress has been made in selected areas of importance to workers and which are of crucial significance for a Social Europe.
This year’s report tackles the issue of Europe’s social reality. It highlights in particular the issues of quality employment and the need to ensure that the European workforce receives a fair share of economic gains.

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Social developments in the European Union 2007

Christophe Degryse and Philippe Pochet

2008

The year 2007 was dominated by two major factors in the international arena: a heightened awareness of climate change and its social repercussions and the global financial crisis triggered by the US subprime mortgage affair. Meanwhile, the EU has a new treaty which should help it boost its ability to act. External challenges are mounting up (sustainable development, financial governance, how to reduce development inequalities) along with internal ones (the purchasing power of European households, quality of work, labour law, asylum and immigration). The relevance of the liberalisation policies pursued by the Union for almost twenty years is also under scrutiny, especially in the energy and postal sectors. The next step for the European Union is to demonstrate its determination to rise to these numerous challenges.

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Memorandum European Works Councils

Romuald Jagodzinski, Norbert Kluge and Jeremy Waddington

2008

The Memorandum outlines a series of recommendations for policy making regarding EWCs based on fifteen years of research on how they function in practice. Its aim is to promote better functioning EWCs via a stronger and clearer legal base.

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Benchmarking Working Europe 2007

2007

European labour markets face a range of significant challenges for which the current institutional and political answers are at the cost of the quality of jobs, quality of employment opportunities and workers' rights. Benchmarking Working Europe 2007 shows how emphasis should be put on job quality, including wage growth, decent working conditions, better training distribution enhancing training satisfaction, but also on efficient industrial relations for which workers' involvement in shaping their future is a crucial factor.

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Collective bargaining and working time in Europe

Maarten Keune

2007

This paper is an extract from the publication Collective bargaining on working time. Recent European experiences.

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Manifesto for a social constitution

Brian Bercusson

2007

How can the social dimension of “Europe” be maintained rather than sidelined within the European Union's constitutional treaty? How can a European social Constitution be achieved?
The ETUI-REHS, via its Research Group on Transnational Trade Union Rights (coordinator Brian Bercusson), has produced a new publication outlining eight different ways to develop the EU's constitutional framework with a strong social dimension.

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Collective action and economic freedoms before the European Court of Justice

Brian Bercusson

2007

Based on the work of the ETUI-REHS Research Group on Transnational Trade Union Rights (co-ordinator, Professor Brian Bercusson), this publication assesses the Opinions of the Advocates General of the Court in Laval and Viking cases and proposes six solutions which may be considered satisfactory from the point of view both of legal doctrine and industrial relations practice.

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Benchmarking Working Europe 2006

2006

This sixth edition of Benchmarking Working Europe documents some of the current problems the European social model is facing, including problems on European labour markets, social inequalities, initiatives to reduce workers' rights and European policy deficits. The report calls for a new policy mix of employment-friendly macroeconomic policies and active labour market and social policies against a background characterised by - as also described here - sluggish growth, unimpressive productivity gains and a lack of job creation in Europe, among other things.

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Delivering the Lisbon goals

Andrew Watt and Ronald Janssen

2006

What role should macroeconomic policy play in achieving the economic and employment goals that the European Union set itself at the Lisbon Council in 2000? The conventional wisdom is that macroeconomic policy must be solely oriented towards ensuring price stability, and that the goal of ?more and better jobs? simply requires ?more and more structural reforms?. The contributions to this book are varied, but they are united in rejecting this view.

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Collective bargaining on working time

Maarten Keune and Béla Galgóczi

2006

The regulation of working time has historically been at the centre of the labour movement's struggle and in recent decades working time has also been a core issue for trade unions. In the 1990s and early 2000s, much of the working time debate was about labour's goal of working time reduction, the interest of employers in working time flexibility for the sake of competitiveness, as well as working time flexibility aimed at improving the work-life balance for workers.

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Moving Europe towards the knowledge-based society and gender equality

Lilja Mósesdóttir, Amparo Serrano Pascual and Chantal Remery

2006

To what extent is Europe moving towards the EU's vision of the knowledge-based society (KBS) with better quality jobs and gender equality? The underlying force believed to be driving the transition to the KBS is the growing use of information and communication technologies (ICTs), creating economic growth and social progress. However, there is no consensus as to what kind of society the KBS encompasses and what its implications may be in terms of gender equality.

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Unwrapping the European social model

Maria Jepsen and Amparo Serrano Pascual

2006

The notion of the European Social Model (ESM) has been one of the fastest growing in European political and academic discourse in recent years. It is conventionally used to describe the European experience of simultaneously promoting sustainable economic growth and social cohesion. However, the concept has suffered from a lack of clear definition.

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European Labour Law and the EU Charter of Fundamental Rights

Brian Bercusson

2006

What role will the EU Charter of Fundamental Rights play in the future for labour law in the European Union Member States? How could it affect industrial relations in these states? These are crucial questions to which a group of eminent European labour law professors and researchers seek to offer some answers in their new book European Labour Law and the EU Charter of Fundamental Rights.

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Labour and trade unions in China

 Rolf Geffken (ICOLAIR)

2006

Twenty years of continuous economic growth, with annual rates of up to 10%, have significantly increased the economic and also the political weight of the People's Republic of China. Indeed, China is on the way to becoming a global economic power.

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Minimum wages in Europe

Thorsten Schulten, Reinhard Bispinck and Claus Schäfer

2006

This volume presents, for the first time, a comprehensive analysis of national minimum wage systems in Europe and the USA. The study, coordinated by the Economic and Social Sciences Institute (WSI) in the Hans Böckler Foundation, contains studies of countries such as Great Britain, Ireland, the Benelux countries, France, Spain, the states of central and eastern Europe and the USA, all of which have minimum wage provisions.

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Pour une approche participative de conception des équipements de travail. Intégrer l'expérience des travailleurs

Wendy Morris, Prof. John Wilson (Institute for Occupational Ergonomics, Nottingham University) et Theoni Koukoulaki (BTS)

2004

Ce livre présente les résultats d'une recherche qui vise à promouvoir et mettre en évidence des approches participatives en matière de conception des équipements de travail. Il montre quelles leçons peuvent en tirer les normalisateurs mais également les autorités publiques européennes chargées d'élaborer des règles de conception et de surveiller le marché des équipements de travail.

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La santé des femmes au travail en Europe

Laurent Vogel (ETUI)

2003

Les politiques en santé et sécurité n'abordent généralement pas la dimension de genre: les risques spécifiques aux femmes sont soit ignorés soit sous-estimés; les priorités sont définies pour des activités et des secteurs spécifiquement masculins.

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La mise en oeuvre de la directive relative aux machines

Stefano Boy (ETUI)

2003

L'analyse porte sur les difficultés pratiques soulevées par l'interprétation et l'application mais aussi sur les responsabilités respectives des employeurs, des fabricants et des fournisseurs ainsi que sur les problèmes que pose la surveillance du marché.

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Directive communautaire relative à la conception des machines

Sandra Limou (Institut du Travail, Université de Strasbourg)

2003

Cette étude fait le point sur l'application de cette directive en France, et met l'accent sur la difficulté d'allier les objectifs sociaux et économiques.

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La mondialisation des normes techniques

Theoni Koukoulaki (BTS) et Stefano Boy (ETUI)

2002

Ce livre vise à illustrer certains éléments du débat actuel sur la manière dont la normalisation européenne et internationale telle qu'elle est élabore au sein de l'ISO et de l'IEC peut affecter la santé et la sécurité des travailleurs en Europe.

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Social pacts in Europe - new dynamics

Giuseppe Fajertag and Philippe Pochet

2000

A new bargaining agenda is indeed emerging, but its outline is not easy to determine because, on the one hand, monetary union precludes any wage drift and, on the other, the terms of a new deal are difficult to establish.

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Le contrôle du marché des équipements de protection individuelle en France

Ian Fraser (Ministère français de l'emploi et de la solidarité)

1999

L'auteur examine en détail la politique de contrôle, par les autorités publiques françaises, du marché d'un des produits concernés par les directives européennes, les équipements de protection individuelle (EPI). Il compare également le dispositif français avec la situation dans d'autres Etats membres de l'Union européenne.

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Comprendre le travail des femmes pour le transformer

Karen Messing (CINBIOSE, Université du Québec)

1999

Voilà plusieurs années que le CINBIOSE, à Montréal, mène des études afin de rendre visible et de faire reconnaître les aspects du travail des femmes qui constituent un risque pour leur santé physique ou mentale. Ces recherches se fondent sur les préoccupations et besoins exprimés par les salarié(e)s mêmes.

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Prevention at the workplace

Laurent Vogel (ETUI)

1998

Cette étude s'inscrit dans la suite de l'analyse, publiée en 1994, de l'organisation de la prévention dans l'Union Européenne lorsque celle-ci comptait douze Etats membres. L'auteur applique la même grille d'analyse à l'Autriche, à la Finlande et à la Suède ainsi qu'à la Suisse et à la Norvège.

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Focus

  • Ce livre fait suite à un autre ouvrage de l’ETUI de 2012 intitulé "The triumph of failed ideas". Il a pour principal objectif de pondérer les différentes voies de développement économique et social dans dix pays de l'UE, et leur interaction avec le régime d'austérité imposé au niveau européen, un régime qui a en réalité aggravé la crise plutôt que de constituer des voies de sortie.