European Trade Union Institute, ETUI.

Highlights

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Florian Rödl et Raphaël Callsen 07/2016

collective social rights

Ce rapport examine en profondeur la légalité des mesures prises par l'Union européenne, aux côtés de la Banque centrale européenne (BCE) et du Fonds monétaire international (FMI), dans le sillage de la crise financière et de la dette.

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Jan Drahokoupil 07/2016

platform economy and employment

Ce policy brief examine l'impact des plates-formes en ligne sur les marchés du travail et sur les relations d’emploi en particulier.

Publication

Christophe Degryse 02/2016

digitalisation of the economy, future of work

Ce document de travail donne un aperçu des nouvelles possibilités offertes par la 4e révolution industrielle et aborde certaines questions spécifiques qui concernent ses effets sur le marché du travail, notamment sur le statut des salariés, sur les conditions de travail et sur la formation. Il examine le rôle que peuvent jouer les syndicats dans l'économie numérique et les principales initiatives déjà proposées à ce sujet par le monde syndical européen.

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Gérard Valenduc et Patricia Vendramin (Fondation Travail-Université (FTU) ) 02/2016

digital economy working paper

L’objectif de ce document de travail est d’analyser l’économie digitale et les transformations du travail sous l’angle des continuités et des ruptures. Tirant parti d’une longue expérience de recherche de plus de vingt-cinq ans sur ce sujet, les auteurs explorent d’abord ce qui est véritablement nouveau dans le modèle de l’économie digitale, afin de distinguer les éléments qui peuvent constituer des ruptures significatives et ceux qu...

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Stan De Spiegelaere 06/2016

European Works Councils report

En 2009, l'Europe a lancé une refonte de la directive sur les comités d'entreprise européens (CEE) visant à améliorer (1) l'efficacité des CEE et augmenter (2) le nombre de CEE. En 2016, cette directive refonte sera évaluée par la Commission européenne. Ce rapport examine cette question en se fondant sur les données des accords CEE provenant de la base de données sur les CEE gérée par l'ETUI.

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Jeremy Waddington (ETUI et université de Manchester), Valeria Pulignano et Jeffrey Turk (univers... 06/2016

European Works Councils

Ce working paper se penche sur le point de vue des gestionnaires responsables des comités d'entreprise européens (CEE) au sein des entreprises multinationales, en charge du fonctionnement de cet organe.

Publication

Thorsten Schulten (WSI) 06/2016

collective bargaining extension

L'objectif de ce policy brief est de: (1) examiner brièvement les différentes formes de mécanismes d'extension à travers l'Europe, leur étendue et leur pratique actuelle; (2) discuter du lien entre les mécanismes d'extension, la couverture de la négociation collective et la densité syndicale; et enfin (3) formuler des recommandations politiques sur la façon d'assurer l'avenir des négociations multi-employeurs par le biais des procédu...

Formation

15/11 - 17/11/2016
Gand, Belgique

L’égalité des genres nous concerne toutes et tous. C’est un principe fondamental de L’UE et de la CES. Néanmoins, l’inégalité de genre persiste au niveau de la société, des familles et du travail. Les hommes ont des difficultés à prendre des congés parentaux, les parents célibataires à payer pour les gardes de leurs enfants, la violence domestique est encore une urgence, l’écart salarial entre hommes et femmes n’est pas refermé … une liste sans fin. Les causes et les formes de l’inégalité ne sont pas les mêmes partout mais il y a aussi des similarités dans les structures d’inégalité dans les divers pays, familles et au niveau de l’entreprise. De plus il y a une forte corrélation entre le manque d’égalité au niveau de la société et des familles et la situation au travail. Une raison de plus pour les syndicats de s’occuper de sujets indirectement reliés au travail tels que l’école, les relations de couple, la garde des enfants, les retraites, pour s’attaquer aux inégalités au travail !

Actualités

Le recours aux "sociétés boîtes aux lettres" se traduit par une exploitation des travailleurs partout en Europe

25 juillet 2016

Dans le cadre du projet mené par la CES sur les "sociétés boîtes aux lettres", un nouveau rapport publié en juillet présente des études sur l'évasion fiscale et les violations du droit du travail et de la sécurité sociale dans les secteurs de la viande, du transport routier international, de la construction automobile et du bâtiment.

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La naïveté n'est pas de mise quand on négocie le "nouveau monde du travail"

20 juillet 2016

L'émergence d'un "nouveau monde du travail" interfère avec les formes traditionnelles d'organisation du travail. Il y a un risque manifeste pour le mouvement des travailleurs de perdre tout contrôle sur des enjeux aussi cruciaux que le temps de travail et l'organisation du travail. Les systèmes traditionnels de négociation collective restent-ils l'outil approprié pour réguler le "nouveau monde du travail" ? Il s'agissait pour les syndicats d'une des questions les plus épineuses à l'ordre du jour de la conférence Façonner le nouveau monde du travail, organisée par l'ETUI en juin dernier à Bruxelles.

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Travailleurs et produits chimiques: 12e séminaire de l'ETUI

14 juillet 2016

La douzième édition du séminaire annuel de l’ETUI sur les produits chimiques et la protection des travailleurs s’est tenue les 30 juin et 1er juillet 2016. Cette réunion a rassemblé près de 40 syndicalistes provenant des quatre coins de l’Europe pour coordonner l’action syndicale sur la révision en cours de la directive Cancérogènes et Mutagènes.

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L'OCDE confirme l'embellie sur le front du chômage mais les salaires stagnent

14 juillet 2016

Dans son rapport annuel sur les perspectives de l’emploi, rendu public le 7 juillet, l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) se félicite de la poursuite de la réduction du chômage mais s'inquiète de la stagnation des salaires.

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Un rapport français confirme que travail de nuit a des conséquences graves pour la santé

6 juillet 2016

Le travail de nuit provoque des troubles du sommeil et du métabolisme, et de graves maladies, selon une étude de l'Agence française de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (Anses) publiée le 22 juin.

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Evolution de la négociation collective juin 2016

5 juillet 2016

Le bulletin d’information sur la négociation collective présente les développements les plus importants au niveau européen et au niveau des Etats membres sur une base mensuelle.
En voici les points forts au cours du mois de juin:

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Le "Socle européen des droits sociaux" passé au crible des juristes de l'ETUI

30 juin 2016

Le 8 mars 2016, la Commission européenne a lancé une consultation publique sur son projet de "Socle européen des droits sociaux". Tout un chacun est invité à répondre en ligne à quatre questions sur le contenu du texte de la Commission et six questions ouvertes sur l'état actuel et les défis futurs de l'UE en matière sociale. Dans un rapport de l'ETUI, mis en ligne le 23 juin, deux juristes livrent une analyse juridique détaillée et critique du texte de la Commission. Leur principale crainte est que l'exercice soit détourné de ses objectifs initiaux – l'amélioration des droits sociaux – pour servir des objectifs purement économiques.

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Vidéo du jour

Video interview: Prakash Loungani, Advisor in the IMF's Research Department, on jobs in sharing economy

A propos de l'ETUI

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe elle-même les organisations syndicales d’Europe. L’ETUI met ses compétences — acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne. En savoir plus

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