European Trade Union Institute, ETUI.

Highlights

Publication

Chiara Agostini, Valentina Lisi, David Natali and Sebastiano Sabato 01/2017

Structural reforms in 5 EU member states book

This book looks at the structural reforms adopted between 2008 and 2015 in five European Union (EU) countries – the Czech Republic, Finland, Germany, Ireland and Italy. It provides evidence that the EU influenced structural reforms but lacked a coherent agenda to support growth. In such a context, different countries implemented different reform strategies that reflected their (partly) diverging socio-economic models.

Publication

Marie-Anne Mengeot (journaliste) 11/2016

Cette publication vise à sensibiliser les responsables syndicaux et les décideurs politiques aux conséquences pour la santé des travailleurs de leur exposition aux substances chimiques ayant des effets sur le système endocrinien. Elle a également pour objectif d'attirer l'attention sur les lacunes de la législation européenne en matière de prévention de ce type de risque, largement méconnu du public et des travailleurs.

Publication

Martin Myant and Laura Brandhuber (ETUI) 12/2016

Uses and abuses of the OECD's employment protection legislation index

This paper provides a critical assessment of the OECD's Employment Protection Legislation (EPL). This indicator is designed to measure and compare employment protection legislation across countries and has dominated much of recent labour market policy making in the EU.

Publication

Edité par Niklas Bruun, Klaus Lörcher, Isabelle Schömann et Stefan Clauwaert 12/2016

The European social charter and the employment relation

Ce livre est un recueil d'articles qui abordent le potentiel de la Charte sociale européenne pour promouvoir et sauvegarder les droits sociaux en Europe.

Publication

Jill Rubery (Manchester Business School) et Agnieszka Piasna (ETUI) 11/2016

Labour market segmentation and the EU reform agenda

Dans ce rapport, les auteurs soutiennent que le programme de réformes actuellement en vigueur, essentiellement basé sur la déréglementation, est défini de façon trop stricte. Mais avant tout, le débat doit se centrer non plus sur la dé-réglementation mais plutôt sur le rôle de la re-réglementation pour promouvoir des marchés du travail inclusifs. En mettant l'accent sur des facteurs liés aux coûts, qui dissuadent les employeurs de re...

Publication

Edité par Valeria Pulignano (KU Leuven), Holm-Detlev Köhler (University of Oviedo) and Paul Stewart (Unive... 11/2016

Book employment relations in an era of change

Les relations entre travailleurs et employeurs, d’une part, et leurs mécanismes et instances de réglementation, d’autre part, subissent de profonds changements dans les sociétés capitalistes contemporaines. Cet ouvrage collectif se focalise sur la dynamique et les stratégies des partenaires sociaux (les syndicats et leurs représentants, les employeurs et la direction) impliqués et concernés par ces transformations. Il fournit en part...

Publication

Klaus Lörcher et Isabelle Schömann (ETUI) 07/2016

pillar of social rights ETUI

L'objectif de ce rapport est d'offrir une base pour un examen approfondi de l'initiative de la Commission européenne sur "le socle européen des droits sociaux" en présentant un aperçu de son contexte. L'examen du contenu de la communication de la Commission est suivi d'une analyse détaillée des droits répertoriés dans l'annexe de la communication.

Formation

22/02 - 24/02/2017
Rome

Le crime organisé contrôle de larges marchés légaux et illégaux, parfois affectant le développement économique de régions entières. Il prend l’avantage de la crise pour étendre son ampleur à l’économie et la société. Travailleurs et syndicats dans des entreprises légales interagissent parfois avec les acteurs d’économies illégales. Des travailleurs doivent même parfois travailler pour des organisations criminelles (par exemple travail forcé). Les syndicats doivent jouer un rôle actif pour combattre ce phénomène et défendre les victimes du crime organisé. En partageant les connaissances acquises par certains syndicats et en s’attaquant à ce problème, les syndicats peuvent sauvegarder le travail décent et les droits fondamentaux contre le développement de l’économie illégale.

Actualités

Italie: La Cour constitutionnelle refuse un référendum pour revenir sur une disposition phare de la réforme du marché du travail

18 janvier 2017

La principale confédération syndicale italienne, la Confédération générale italienne du travail (Cgil), n'a pas obtenu gain de cause devant la Cour constitutionnelle qui a rejeté, le 11 janvier 2017, son projet de référendum d'initiative populaire qu'elle défendait pour abroger une disposition très contestée de cette loi. En effet, le « Jobs Act » sur la réforme du marché du travail avait abrogé une disposition très emblématique des relations sociales italienne, l'article 18 du Statut des travailleurs, qui imposait la réintégration dans l'entreprise d'un salarié injustement licencié.

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Nouveau HesaMag : L'inspection du travail, un service public en crise

13 janvier 2017

Les articles parus dans le dernier numéro du HesaMag, le semestriel de l'ETUI dédié à la santé au travail, sont désormais accessibles en ligne. Ce numéro contient un dossier sur l'inspection du travail en Europe.

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Belgique : les partenaires sociaux parviennent à un accord sur une augmentation des salaires

13 janvier 2017

Les organisations patronales et syndicales belges sont parvenues le 11 janvier à un accord social portant sur 2017-2018. Cet accord ouvre la voie à une augmentation annuelle des salaires de 1,1%, en plus des hausses barémiques et de l’indexation automatique des salaires.

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Wage increases and collective bargaining crucial to getting the European economy back on track

12 janvier 2017

The dominant view of the crisis in Europe is that it is a crisis of competitiveness, and wages are seen as the key adjustment variable to improving competitiveness through the reduction of labour costs. However, the ETUI publication ‘Wage bargaining under the new European Economic Governance’, recently updated and translated into German, comes up with a different diagnosis of the causes of the crisis and proposes alternative strategies.

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La Commission renonce à protéger les travailleurs contre les vapeurs de diesel

11 janvier 2017

La Commission européenne a publié le 10 janvier son deuxième projet de révision de la directive sur les agents cancérogènes au travail. Le mouvement syndical européen critique le fait que les vapeurs de moteurs diesel n'y figurent pas.

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Evolution de la négociation collective décembre 2016

10 janvier 2017

Le bulletin d’information sur la négociation collective présente les développements les plus importants au niveau européen et des Etats membres sur une base mensuelle.

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From refugees to workers: still a long way to go

20 décembre 2016

The year 2015 saw an influx of almost 1.3 million asylum seekers into Europe, representing a historic challenge for the reception and asylum systems of EU Member States. Access to the labour market is of central importance for the integration of refugees into our societies and economies; this was the main point highlighted during the presentation of a recent report by the German Bertelsmann Foundation at an ETUI lunch debate on 8 December.

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Vidéo du jour

Mark Graham, université d'Oxford : La digitalisation et les marchés du travail mondiaux (interview en anglais)

Evénements

A propos de l'ETUI

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe elle-même les organisations syndicales d’Europe. L’ETUI met ses compétences — acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne. En savoir plus

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