European Trade Union Institute, ETUI.

Highlights

Publication

Jan Drahokoupil 07/2016

platform economy and employment

Ce policy brief examine l'impact des plates-formes en ligne sur les marchés du travail et sur les relations d’emploi en particulier.

Publication

Christophe Degryse 02/2016

digitalisation of the economy, future of work

Ce document de travail donne un aperçu des nouvelles possibilités offertes par la 4e révolution industrielle et aborde certaines questions spécifiques qui concernent ses effets sur le marché du travail, notamment sur le statut des salariés, sur les conditions de travail et sur la formation. Il examine le rôle que peuvent jouer les syndicats dans l'économie numérique et les principales initiatives déjà proposées à ce sujet par le monde syndical européen.

Publication

Gérard Valenduc et Patricia Vendramin (Fondation Travail-Université (FTU) ) 02/2016

digital economy working paper

L’objectif de ce document de travail est d’analyser l’économie digitale et les transformations du travail sous l’angle des continuités et des ruptures. Tirant parti d’une longue expérience de recherche de plus de vingt-cinq ans sur ce sujet, les auteurs explorent d’abord ce qui est véritablement nouveau dans le modèle de l’économie digitale, afin de distinguer les éléments qui peuvent constituer des ruptures significatives et ceux qu...

Publication

Stan De Spiegelaere 06/2016

European Works Councils report

En 2009, l'Europe a lancé une refonte de la directive sur les comités d'entreprise européens (CEE) visant à améliorer (1) l'efficacité des CEE et augmenter (2) le nombre de CEE. En 2016, cette directive refonte sera évaluée par la Commission européenne. Ce rapport examine cette question en se fondant sur les données des accords CEE provenant de la base de données sur les CEE gérée par l'ETUI.

Publication

Jeremy Waddington (ETUI and University of Manchester), Valeria Pulignano and Jeffrey Turk (Unive... 06/2016

European Works Councils

This working paper looks at the views of managers responsible for European Works Councils (EWCs) within multinational companies on the operation of the institution. It also examines the policies of Business Europe on EWCs vis-à-vis the views of these managers.

Publication

Thorsten Schulten (WSI) 06/2016

collective bargaining extension

The objective of this policy brief is to: (1) briefly review the different forms, the spread and current practice of extension mechanisms across Europe; (2) discuss the relationship between extension mechanisms, collective bargaining coverage and union density; and finally (3) formulate political recommendations of how to ensure the future of multi-employer bargaining through extension procedures.

Publication

Tony Musu (ETUI), Laurent Vogel (ETUI) et Henning Wriedt (Beratungs- und Informationsstelle Arbe... 05/2016

Dans le cadre de la révision annoncée de la directive sur les substances cancérigènes, cette publication examine les limites de la législation en vigueur et présente les priorités syndicales pour sa réforme.

Formation

15/11 - 17/11/2016
Gand, Belgique

L’égalité des genres nous concerne toutes et tous. C’est un principe fondamental de L’UE et de la CES. Néanmoins, l’inégalité de genre persiste au niveau de la société, des familles et du travail. Les hommes ont des difficultés à prendre des congés parentaux, les parents célibataires à payer pour les gardes de leurs enfants, la violence domestique est encore une urgence, l’écart salarial entre hommes et femmes n’est pas refermé … une liste sans fin. Les causes et les formes de l’inégalité ne sont pas les mêmes partout mais il y a aussi des similarités dans les structures d’inégalité dans les divers pays, familles et au niveau de l’entreprise. De plus il y a une forte corrélation entre le manque d’égalité au niveau de la société et des familles et la situation au travail. Une raison de plus pour les syndicats de s’occuper de sujets indirectement reliés au travail tels que l’école, les relations de couple, la garde des enfants, les retraites, pour s’attaquer aux inégalités au travail !

Actualités

10 choses que vous devez savoir sur la digitalisation et son impact sur les marchés du travail

21 juin 2016

La quatrième révolution industrielle frappe à notre porte. Elle va changer radicalement l'emploi et la nature du travail dans les années à venir. Nos économies doivent se préparer à une vague de changements techniques et socio-économiques qui auront des conséquences sans précédents sur les marchés du travail et transformeront radicalement notre relation au travail. Voici les 10 évolutions les plus significatives induites par cette révolution digitale.

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Un demi-REACH aux États-Unis ?

15 juin 2016

Le 7 juin, le Sénat des États-Unis a approuvé la réforme de la loi sur les substances dangereuses. Avec ce vote, la régulation des substances chimiques sera réformée de façon importante, pour la première fois depuis quatre décennies. Le texte accorde une plus grande attention aux enjeux environnementaux et de santé. Jusqu'alors les critères économiques l'emportaient largement.

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Un rapport dénonce le "dumping salarial" pratiqué par les équipementiers sportifs

15 juin 2016

À la veille de l'ouverture du Championnat d'Europe de football, l'ONG française Collectif éthique sur l’étiquette vient de publier un rapport qui décortique les stratégies commerciales des trois leaders mondiaux des équipements sportifs. Pour améliorer leur image de marque, écornée au début des années 90 par le recours par leurs sous-traitants à des enfants, notamment pour fabriquer les ballons de foot, Nike, Adidas et Puma ont adopté des codes de conduite et ont amélioré la transparence de leur chaîne d'approvisionnement. Si les pratiques les plus abusives semblent avoir disparu, les salaires des travailleurs ne leur permettent toujours pas de mener une vie décente.

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Nouveau numéro de HesaMag : Les travailleurs du BTP à l'épreuve du dumping social

15 juin 2016

Le dernier numéro de HesaMag, le périodique de l'ETUI sur la santé et la sécurité au travail, est sorti début juin. Il contient un dossier spécial intitulé : "Les travailleurs du BTP à l'épreuve du dumping social".

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Une fondation allemande présente de nouveaux outils pour évaluer les politiques sociales des gouvernements de l'UE

10 juin 2016

Le renforcement de sa dimension sociale est sans aucun doute le principal défi de l'Union européenne pour les années à venir. Pour mesurer quels progrès ont été réalisés à cet égard, des outils fournissant des données objectives sont nécessaires. La Fondation Bertelsmann, la plus grande fondation privée sans but lucratif d'Allemagne, a présenté le 2 juin lors d'un forum mensuel de l'ETUI les résultats les plus récents livrés par deux instruments de suivi des politiques sociales, l'Indice de justice sociale et le Baromètre des réformes.

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Collective Bargaining developments May 2016

6 juin 2016

Here are the most important developments at European and member state level from the May issue of the Collective Bargaining newsletter:

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Strong unions and extended collective bargaining make wages more equal, new research finds

6 juin 2016

At the latest monthly forum, François Ghesquière presented the findings of his research on wage inequality. Ghesquière employed a cross-national comparison of the situation in different Western European countries in order to assess the impact of institutional configurations on wage inequality.

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A propos de l'ETUI

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe elle-même les organisations syndicales d’Europe. L’ETUI met ses compétences — acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne. En savoir plus

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