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2 février 2017

Evolution de la négociation collective janvier 2017

Le bulletin d’information sur la négociation collective présente les développements les plus importants au niveau européen et des Etats membres sur une base mensuelle.

En voici les points saillants au cours du mois de janvier:

1. Europe – L’ONG Oxfam a produit une note d'information sur les inégalités et les disparités salariales. Dans les secteurs peu qualifiés en particulier, les salaires ne suivent pas la productivité des économies émergentes et stagnent dans de nombreux pays riches, tandis que les rémunérations des plus fortunés continuent de croître.

2. Belgique - Les organisations syndicales et les employeurs ont adopté un accord-cadre pour 2017-2018, ouvrant la voie à une augmentation salariale annuelle de 1,1%, hors indexation automatique des salaires et hausses barémiques.

3. Chypre - Les Chypriotes grecs et turcs se sont réunis pour commémorer la grève historique des mineurs de 1948 où les deux communautés avaient coopéré activement lors d'une longue lutte pour les droits des travailleurs.

4. Suisse - Uber a subi un autre revers de son modèle de fonctionnement en Europe lorsque la Caisse nationale suisse d'assurance en cas d'accidents (Suva) a estimé que les conducteurs d'Uber sont des employés et non des indépendants comme le prétendait  la société; ce qui signifie qu'Uber doit payer des cotisations sociales.

5. Turquie - Le syndicat Birleşik Metal İş a remporté une victoire importante grâce à la conclusion d’une meilleure convention collective pour les métallurgistes, avec l’importante association des employeurs de l’électromécanique EMIS.

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