European Trade Union Institute, ETUI.

Accueil > L'ETUI > Personnel > Stan De Spiegelaere

Stan De Spiegelaere

Research
Europeanisation of Industrial Relations
Fonction
Chercheur
Téléphone
+32 (0)2 224 04 14
Email
sdespiegelaere@etui.org
ResearchGate
https://www.researchgate.net/profile/Stan_De_Spiegelaere
Twitter
@stan_ds
Site web
Bibliographie
Formation et expérience

Stan De Spiegelaere est titulaire d’un master en sciences politiques (2008 - Ugent), d’un master en sciences du travail (2010 - ULB) et d'un doctorat en sociologie (2014 - KU Leuven). Il a travaillé comme chercheur au Research Institute for Work and Society (HIVA) de la KU Leuven et a rejoint l’ETUI en 2015.

Domaines d’activité

Comités d’entreprise européens, relations professionnelles, relations professionnelles belges, relations professionnelles turques, participation des travailleurs

Langues

Néerlandais, anglais, français et turc

Publications ou stages principaux
  • Report: De Spiegelaere, S. (2016). Too little, too late? Evaluating the European Works Councils Recast Directive. Brussels: European Trade Union Institute.
  • Book: De Spiegelaere, S., Jagodzinski, R. (2015). European Works Councils and SE Works Councils in 2015. Facts and figures. Brussels: European Trade Union Institute.
  • Article: De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., Van Hootegem, G. (2016). Innovative work behaviour and performance-related pay: rewarding the individual or the collective?. International Journal of Human Resource Management, 1-21.
  • Article: De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., De Witte, H., Niesen, W., Van Hootegem, G. (2014). On the relation of job insecurity, job autonomy, innovative work behaviour and the mediating effect of work engagement. Creativity and Innovation Management, 23(3), 318-330.
  • Article: De Spiegelaere, S., Van Gyes, G., Van Hootegem, G. (2013). Labour flexibility and innovation, complementary or concurrent strategies? A review of the literature. Economic and Industrial Democracy, 35(4), 653-666.
  • Edited volume: Van Gyes, G., De Spiegelaere, S., (2015) De onderneming is van ons allemaal: de Belgische werknemersinspraak innoveren. Leuven / Den Haag: Acco
  • Book chapter: De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2015). Medezeggenschap, daar valt iets voor te zeggen. In: Van Gyes G., De Spiegelaere S. (Eds.), De onderneming is van ons allemaal: de Belgische werknemersinspraak innoveren, Chapt. 10. Leuven: Acco, 165-173.
  • Book chapter: De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2015). La participation directe pour une situation win-win(-win): fondement. In: Van Gyes G., De Spiegelaere S. (Eds.), L'entreprise de nous tous: innover la participation des travailleurs en Belgique, Chapt. 7. Leuven / Den Haag: Acco, 131-142.
  • Book chapter: Van Gyes, G., De Spiegelaere, S., Lamberts, M. (2015). Een constructief en waakzaam syndicalisme? Een synthese van bevindingen uit praktijkonderzoek. In: Van Gyes G., De Spiegelaere S. (Eds.), De onderneming is van ons allemaal: de Belgische werknemersinspraak innoveren, Chapt. 2. Leuven / Den Haag: Acco, 47-66.
  • Book chapter: De Spiegelaere, S., Van Gyes, G. (2012). Employee Driven Innovation and Industrial Relations. In: Høyrup S., Bonnafous-Boucher M., Hasse C.,Lotz M., Møller K. (Eds.), Employee-Driven Innovation: A New Approach, Chapt. 12. Hampshire (UK): Palgrave Macmillan, 230-245.

voir aussi

CV