European Trade Union Institute, ETUI.

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Working Papers

What drives wage gaps in Europe?

Jan Drahokoupil (ETUI) et  Agnieszka Piasna (ETUI)

Date de publication : 2017

Nombre de pages : 27

Auteur(s) :

Ce working paper analyse les différences de salaire en Europe. Il évalue dans quelle mesure les écarts de rémunération dans les salaires moyens observés entre les pays sont liés aux différences de composition des effectifs, des lieux de travail, ainsi qu’aux types d'emplois proposés dans les différents pays. Ce rapport évalue également les différences constatées dans le rendement des dotations en identifiant les secteurs et les groupes professionnels qui contribuent le plus aux écarts de salaire observés au niveau des pays.

Les écarts de rémunération entre les pays à salaires élevés et ceux à bas salaires sont plus élevés lorsque sont prises en considération les différences entre les caractéristiques des travailleurs, de l’emploi et du lieu de travail. En revanche, les différences de salaire entre les pays à hauts salaires diminuent lorsque l’on tient compte de ces critères. L'écart salarial entre l'Est et l'Ouest semble donc être lié à un rendement beaucoup plus faible des compétences et à la position relative des secteurs et des professions dans les pays à hauts salaires, plutôt qu’à des différences de composition des effectifs et des entreprises.

Collection: 2017.04
ETUI, Bruxelles, ISSN 1994-4446, ISSN 1994-4454 (pdf)

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