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Entreprises multinationales

L'ETUI suit de près, coordonne, et mène des recherches sur les entreprises multinationales et leurs stratégies, en particulier en matière d’emploi, de conditions de travail et de participation des travailleurs

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Projets actuels

  • Restructurations et multinationales : fragmentation des chaînes de valeur et défis de la digitalisation
  • Nouvelles multinationales : les stratégies d'entreprise des multinationales issues des marchés émergents et leur impact sur le travail et l'emploi en Europe. 

Les récentes publications de l'ETUI :

Challenger multinationals in telecommunications: Huawei and ZTE

Auteur: Peter Pawlicki (IG Metall)

Cette analyse de fond examine l’expansion et le succès de deux sociétés chinoises, Huawei et ZTE, en tant qu'acteurs majeurs sur le marché mondial des producteurs d'équipements de télécommunications. Le cas de ces deux sociétés souligne l'importance des politiques industrielles intégrées et peut servir de signal d’alarme à tous les acteurs politiques de l'UE.

Flexible workforces and low profit margins: electronics assembly between Europe and China

Auteurs: Jan Drahokoupil (ETUI), Rutvica Andrijasevic (Univ Bristol, UK) et Devi Sacchetto (Univ. Padua, Italie)

Ce livre examine les processus de restructuration dans l'industrie électronique et en particulier, l'impact d'un régime de travail « à la chinoise » sur les pratiques de travail et d'emploi dans l'assemblage électronique en Europe.

Foreign investment in eastern and southern Europe after 2008. Still a lever of growth?

Auteur(s) : Béla Galgóczi (ETUI), Jan Drahokoupil (ETUI) et Magdalena Bernaciak (ETUI)

Ce livre examine le rôle que les investissements directs étrangers (IDE) en Europe centrale, orientale et méridionale ont joué dans la période post-crise, tout en comparant les différents modèles entre pays et secteurs.

The outsourcing challenge: organizing workers across fragmented production networks

Edité par : Jan Drahokoupil (ETUI)

Le présent ouvrage met l'accent sur la dynamique de l'externalisation en Europe à partir du point de vue des travailleurs. Il examine en particulier un aspect insuffisamment étudié: l'impact de l'externalisation sur les conditions de travail et les relations du travail dans les entreprises. Ce livre rassemble également les leçons tirées des efforts des travailleurs et des syndicats pour façonner les décisions et les processus d'externalisation et leur impact sur l'emploi et les conditions de travail.

Publications extérieures: