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Le renouveau syndical

La densité syndicale est en déclin dans une grande partie de l'Europe. Une proportion croissante de travailleurs n'a jamais été membre d’un syndicat et des segments importants de la main d’oeuvre ne sont actuellement pas syndiqués. Par conséquent, les syndicats sont moins représentatifs de la main-d'œuvre européenne aujourd’hui qu'à n’importe quelle autre période de l’histoire depuis 1950. D'autres indicateurs pour mesurer l'influence et le pouvoir des syndicats soulignent également un affaiblissement général de leur position et de leur rôle économique, politique et sociétal. Pourtant, malgré le contexte actuel extraordinairement difficile, l'histoire du travail et des initiatives syndicales récentes montrent que les syndicats disposent toutefois d’une certaine marge de manœuvre.

La recherche de l'ETUI sur le renouveau syndical se focalise particulièrement sur l’affiliation, celle-ci constituant l'une des nombreuses facettes du renouveau syndical. Dans cette optique, cette recherche analyse :

  • La mobilisation de groupes spécifiques de la main-d'œuvre tels que les jeunes travailleurs, les travailleurs de la gig economy et les travailleurs précaires ou atypiques;
  • Les stratégies de recrutement et de maintien des affiliés et la transférabilité du « modèle d'organisation » en Europe;
  • Les tendances en matière de conflits collectifs en Europe depuis les années 1990 en mettant l'accent sur l'impact de la récente crise sur l'activité de grève.

L'ETUI propose également plusieurs cours de formation aux organisateurs syndicaux en Europe en se focalisant sur les méthodes de recrutement et le renouveau syndical par l'échange d'expériences ou de meilleures pratiques. De cette façon, l'ETUI cherche à sensibiliser les différents aspects du renouveau syndical qui peut, à son tour, contrer le fléchissement évident des taux de syndicalisation dans de nombreux secteurs et pays.

Des séminaires de formation pour les jeunes responsables syndicaux sont également organisés en vue de développer la capacité des participants à travailler dans un environnement multiculturel et à intégrer à la fois les perspectives européennes et nationales dans le travail syndical quotidien. Ces cours permettent également une meilleure communication sur un large éventail de sujets syndicaux et contribuent à l'analyse de situations complexes et à la conception de stratégies syndicales plus efficaces. L'ETUI mène également une recherche sur les stratégies d'entreprise ; il analyse la possibilité de développer des initiatives de mobilisation coordonnées au sein d’entreprises spécifiques dans plusieurs pays. Il supervise également les publications sur le développement historique des organisations syndicales au niveau européen.

Actualités récentes

Sélection de publications

Jeunes travailleurs, travailleurs de l'économie des petits boulots ("Gig economy") et autres travailleurs précaires

Recrutement de membres, fidélisation et le "syndicalisme d’organisation"

 Revitalisation des syndicats et histoire du mouvement syndical

 Tendances en matière de conflits du travail

Davantage d'informations par pays au sujet des actions de grève et du droit de grève est disponible sur Reforms Watch et sur European strike map.

Contact

Kurt Vandaele Chercheur senior kvandaele@etui.org

Contact

Valerica Dumitrescu Responsable de formation vdumitrescu@etui.org

Vidéo

    Rough waters. European trade unions in a time of crises - interview Heiner Dribbusch and Torsten Müller

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