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Marché du travail, emploi et politique sociale

L’ETUI développe plusieurs projets comparatifs dans les domaines du marché du travail, de l'emploi et de la politique sociale. Ces projets portent sur les évolutions quantitatives et qualitatives du marché du travail, en tenant compte des configurations institutionnelles propres aux différents régimes de sécurité sociale.

Pour mieux tenir compte des aspects non seulement quantitatifs, mais aussi qualitatifs, des questions relatives au marché du travail, l’ETUI a développé un indice de la qualité de l'emploi, à facettes multiples, dans le but de comparer les évolutions en termes de qualité de l'emploi à travers l'Europe et au fil du temps. Une attention particulière a été portée au développement des formes d'emploi atypiques et à ses implications pour la couverture de sécurité sociale, mais aussi pour l'activité syndicale.

La mobilité transfrontalière de la main-d'oeuvre à travers l'Europe a constitué un autre objet d'attention. L'actuel projet sur la mobilité du travail se focalise sur les questions de l'inadéquation des qualifications et sur l'impact de la crise économique.

Plusieurs projets portent sur l'interaction entre les évolutions du marché du travail et les réponses de la politique sociale. C'est le cas de projets portant sur le nouveau « mix » des retraites, le défi que pose la crise économique à la politique sociale en Europe et les évolutions de la politique sociale européenne et de l'emploi à la lumière de la  stratégie Europe 2020.

Un autre projet examine le rôle de la formation, de la protection sociale et des institutions du marché du travail lors de la transition entre l'école et le travail. 

Pour en savoir plus sur les réformes du marché du travail et des pensions dans les états membres de l'Union européenne, veuillez consulter notre service " Reforms Watch"

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