ETUI Recherche

SEER entered its 13th volume with a new name of SEER Journal for Labour and Social Affairs in Eastern Europe and under the sole publishing responsibility of the ETUI. With SEER arriving at a crossroads, the decision has been taken to strengthen its background and explore new territory with an extended profile. The current 1/2010 issue focuses on political changes and the role of institutions using the example of recent developments in certain countries that might have a broader impact on future developments in the entire region.

The European Trade Union Confederation (ETUC) has instituted an award in order to honour the outstanding and most dynamic scientific work and its high relevance for the European trade union movement of the late Labour Law Professor Brian Bercusson: the ETUC – Brian Bercusson Award. With this Award, the ETUC and the European Trade Union Institute (ETUI) support academic research that deepen understanding of and promote transnational workers’ rights in Europe. The focus on European Labour Law shall raise awareness about new scientific research in academia as well as among practitioners in the European Union in order to encourage scientific, legal and political actions towards the further development, full recognition and better implementation of trade union- and workers’ rights.

This recent ILO publication, edited by Nicolas Pons-Vignon, is a collection of short articles examining the causes and consequences of the global financial crisis, with a focus on labour. The articles, one of them written by ETUI senior researcher Andrew Watt, first appeared in the Global Labour Column. They suggest ways to strengthen labour’s capacity to influence policy debate, offering inspiration to those who feel that national and international policies must change and who are convinced that the labour movement has much to contribute after years of declining influence.

La crise économique qui a démarré dans la plupart des pays européens à la mi-2008 a eu de graves répercussions sur les marchés de l’emploi. Même si la crise n’a épargné aucun pays, l'étendue des pertes de production et le nombre de suppression d'emplois, ainsi que l'explosion du chômage qui s’en est suivi, varient considérablement d’un pays à l’autre. Pour jeter un éclairage sur cette problématique, le présent rapport examine de manière empirique la manière dont la crise économique actuelle a affecté les différentes économies européennes en termes d’impact sur la production et d’effets d'entraînement, induits par les cadres institutionnels spécifiques, sur l'emploi et le chômage.

In the aftermath of the most serious economic and financial crisis since the Great Depression, governments of most EU countries are confronted with both substantial fiscal deficits and high and rising public debt levels. A key policy concern in the coming years is therefore how to reduce both deficits and debt levels in such a way as not to endanger (but rather as far as possible to contribute to) the achievement of other important policy goals, notably: economic growth, employment, and correcting current account imbalances. This ETUI Policy Brief European Economic and Employment Policy, written by Franz Nauschnigg, draws on both theoretical and empirical considerations to propose growth friendly fiscal consolidation strategies in Europe.

La récente récession mondiale a eu des effets différents sur les salaires à travers l'Europe. Ce rapport présente les modèles salariaux des pays de l'UE depuis l’éclatement de la crise financière et les compare aux tendances précédentes. Les salaires dans les pays les plus durement touchés par la récession ont enregistré des performances moindres par rapport aux évolutions antérieures. Le rapport examine également le rôle des salaires dans la détermination de la compétitivité internationale et met en évidence l'importance du niveau général des prix, par opposition à celui des salaires.

Ce troisième Policy Brief sur la politique économique et de l'emploi en 2010 analyse les performances des pays européens dans le contexte de la crise en fonction de leurs niveaux de flexibilité et de sécurité de l’emploi. À cette fin, l'auteur, Andranik Tangian, de l'Institut de recherche sociale de la Fondation Hans-Böckler (WSI), a développé et appliqué des indicateurs composites de l'impact de la crise, la flexibilité et la sécurité. Dans l’ensemble, l'analyse montre que les pays qui présentent des hauts niveaux de flexibilité enregistrent des résultats relativement faibles dans un contexte de crise. En revanche, des systèmes de sécurité généreux permettent d’en atténuer l’impact négatif dans un certain nombre de cas. Il en résulte que la flexicurité sous sa forme actuelle n’a pas réussi à faire face à l’épreuve de la crise et nécessite une révision dans le sens d'une «normalisation» des relations de travail.