Les administrateurs salariés et la gouvernance d’entreprise

Délégués du personnel, délégués syndicaux, élus du comité d'entreprise… Alors qu'acteurs et observateurs du social sont familiers des modalités d'information-consultation des salariés, la participation de ces derniers à la gestion est méconnue quand elle passe par leur présence avec voix délibérative dans les conseils d'administration ou de surveillance. Qui sont ces administrateurs salariés ? Quelles sont leurs attributions ? Comment concilient-ils défense des salariés et poursuite d'objectifs économiques ? Quelle position les organisations syndicales les parrainant ont-elles adoptée vis-à-vis de cette forme atténuée de codétermination ? Cet ouvrage pluridisciplinaire, mobilisant chercheurs et praticiens, dessine un portrait inattendu de ces élus du personnel : ni « super-délégués », ni observateurs passifs, ni courtisans complaisants, les administrateurs salariés peuvent acquérir une réelle capacité d'influence. À l'heure où l'économie mondialisée est entrée dans une crise que beaucoup s'accordent à qualifier de systémique et où le gouvernement d'entreprise fait débat, les auteurs s'interrogent : la présence renforcée d'administrateurs salariés contribuerait-elle à la meilleure prise en compte par les entreprises de leur responsabilité sociétale ?

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