European Trade Union Institute, ETUI.

Points forts

Publication

Jörg Bibow 03/2020

L'euro n'a pas tenu ses promesses. Alors que les résultats de la zone euro ont été médiocres au cours de la première décennie, la crise financière mondiale de 2007-2009 a rendu la situation vraiment lamentable. Contrairement au reste du monde, qui a commencé à se remettre de la crise en 2010, la zone euro a connu une récession à double creux. Cette étude évalue les politiques monétaires non conventionnelles de la BCE et son rôle de g...

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Edité par Bart Vanhercke, Dalila Ghailani et Slavina Spasova avec Philippe Pochet 03/2020

Cette édition anniversaire revient sur les principales évolutions de la politique sociale de l’UE au cours des deux dernières décennies. Parmi les questions clés abordées dans ce volume, citons les suivantes : Quelle a été la place de la dimension sociale au cours de la crise financière et économique ? Qui a conduit et qui a freiné l’élaboration des politiques sociales de l’UE ? De quels instruments l’UE dispose-t-elle pour les polit...

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Edité par Maarten Keune, Nuria Elena Ramos Martín et Mikkel Mailand 02/2020

Les travailleurs du secteur public ont souvent dû supporter le fardeau des pressions budgétaires en raison de la baisse des niveaux d'emploi et de la qualité des jobs, y compris la stagnation, la baisse des salaires (réels) ou encore l'intensification et l'"extensification" du travail. Les baisses du nombre d'emplois et de la qualité de ceux-ci ont été les plus fortes dans les pays où la crise a été la plus ressentie, en pa...

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Simon Joyce, Denis Neumann, Vera Trappmann et Charles Umney 02/2020

The main cause globally for labour protest is pay, with considerable geographical variation when it comes to other causes for dispute. Types of platform labour protest appear to vary more substantially between regions than between industries. Mainstream unions play a vital role in defending platform workers’ interests, especially in western Europe, while in the global South, protests are much more likely to be led by grassroots union...

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Torsten Müller (ETUI) and Thorsten Schulten (WSI) 02/2020

La Commission européenne a publié un document de consultation en vue de prendre des mesures législatives pour établir des salaires minimums équitables en Europe. Dans ce document, les chercheurs plaident en faveur d'une approche pragmatique consistant à prendre comme référence pour évaluer l'adéquation des salaires minimums le seuil de 60 % du salaire médian brut national à plein temps, qui correspond au seuil de pauvreté au travail.

Actualités

The COVID-19 crisis and short-time work in Germany in a European context

1 avril 2020

Short-time work (STW) is one of the most frequently used tools in times of economic crisis. It involves the temporary reduction of working time in order to secure employment and employees’ income, while at the same time enabling companies to reduce labour costs through state support.

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How the COVID-19 crisis offers lessons for dealing with the climate crisis

27 mars 2020

The unprecedented pandemic that has changed our daily lives, our work and the entire economy from one day to another is, and will remain, the number one priority for policymakers and social partners in the foreseeable future. Everything needs to be done now to slow down the exponential spread of the virus and empower our healthcare systems to cope with the health emergency. At the same time, urgent measures are needed to fend off the damage caused by the shutdown of the economy and to protect workers in this extraordinary situation.

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Angleterre : l'augmentation du travail de mauvaise qualité est un facteur clé de la détérioration de la santé publique

25 mars 2020

"L'Angleterre est en train de fléchir", déclarent les premières lignes de la Marmot Review of Health Equity in England, publiée en février 2020 et coordonnée par le célèbre épidémiologiste Sir Michael Marmot, directeur de l'Institute of Health Equity. Le taux d'espérance de vie, qui, parallèlement à l'amélioration continue de la santé, n'a cessé d'augmenter depuis le début du XXème siècle, ralentit depuis 2011 dans des proportions jamais observées depuis 120 ans : un phénomène que l'on ne voit nulle part ailleurs en Europe. Dans les communautés les plus démunies en dehors de Londres, il a même baissé pendant une partie de la décennie 2010-2020.

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Twenty years of European social policy: a “long and winding road”

24 mars 2020

The recently published Social Policy in the European Union is the twentieth edition of this joint ETUI and European Social Observatory (OSE) publication. A conference took place on 12 March 2020 at the ETUI to celebrate the occasion. The publication has had different editors since its first edition in 1999 but it has always delivered an invaluable analysis of social policy at the European level, according to Bart Vanhercke, Director of the OSE and one of the editors of the current edition. Philippe Pochet, General Director of the ETUI and the first editor of the series, added that the publication not only looks at social policy in the strict sense but also at the social implications of economic policy and the jurisprudence of the European Court of Justice (ECJ). It is important to understand how something that happens in one domain at EU level influences other policies, he said. Dalila Ghailani, senior researcher at OSE and co-editor of this publication, gave a presentation of the content of this year’s volume.

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Révision de la directive “Machines” : attention aux projections visionnaires

18 mars 2020

Les experts qui s'intéressent à la sécurité au travail saluent les efforts actuels de la Commission européenne pour analyser et éventuellement améliorer les performances de la directive Machines 2006/42/CE dans le cadre de son programme pour une réglementation affûtée et performante (REFIT). La directive "Machines" est un instrument très important et efficace pour l'industrie européenne et nombreux sont ceux qui pensent que son approche de base doit rester inchangée. Si tout le monde s'accorde à dire que certains changements sont nécessaires, des modifications majeures de la directive "Machines", en particulier des exigences essentielles de santé et de sécurité (EESS) de l'annexe I, pourraient avoir un impact négatif profond sur le travail d'élaboration de normes harmonisées et devraient être évitées.

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France : le chauffeur Uber est un salarié selon la Cour de cassation

9 mars 2020

Le 4 mars 2020, la Cour de cassation française a tranché en faveur d’une requalification de la relation contractuelle qui unit la plateforme Uber et un de ses chauffeurs. Il s’agit de la seconde décision judiciaire de ce type rendue en France en faveur des travailleurs de plateforme, après celle concernant Take Eat Easy – une ancienne société de livraison de repas à domicile.

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Evolution de la négociation collective février 2020

5 mars 2020

Le bulletin d’information sur la négociation collective présente les développements les plus importants au niveau européen et des Etats membres.
En voici les points saillants durant le mois de février 2020 :

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Publication

  • Covid Social Impact

    Sur le Covid-19, nous nous concentrons sur la perspective des travailleurs. C'est pourquoi nous lançons la plateforme Covid Social Impact pour suivre les conséquences sociales et sur l'emploi du Covid-19 dans les Etats membres européens. En outre, nous avons compilé une chronologie spéciale des événements appelé Covid Social Impact Timeline pour suivre et retracer spécifiquement les premières réponses de l'Union européenne et des États membres face à cette nouvelle crise mondiale.
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A propos de l'ETUI

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe elle-même les organisations syndicales d’Europe. L’ETUI met ses compétences — acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne. En savoir plus

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