European Trade Union Institute, ETUI.

Highlights

Publication

03/2018

Le rapport annuel de l'ETUI et de la CES analyse l'état de "l'Europe du travail" à l'aide d'un ensemble d'indicateurs à niveaux et dimensions multiples et évalue ainsi ce que les politiques actuelles de l'UE ont réalisé ou n'ont pas réalisé. Les auteurs du rapport démontrent que, malgré la reprise de la croissance économique en termes de PIB, le produit de cette croissance est inégalement partagé et que les problèmes structurels dans les domaines de l'éducation, des infrastructures et de la R&a...

Publication

Sotiria Theodoropoulou 02/2018

Ce nouveau guide passe en revue le débat et les données empiriques sur les problèmes qu'une dette publique élevée peut causer et les options politiques pour la réduire. Il commence par examiner les déterminants de l'évolution de la dette publique dans le temps, puis il explique dans quelles conditions une dette publique élevée peut conduire à une crise et enfin il examine la théorie et les données sur les effets préjudiciables pour la croissance d'une dette publique élevée.

Publication

Christophe Degryse 03/2018

European social dynamics

A travers l'analyse croisée de deux bases de données, cette publication montre l'évolution progressive de l'Europe sociale en termes de processus législatifs et de résultats.

Publication

Edité par David Natali et Emmanuele Pavolini avec la collaboration de Bart Vanhercke 02/2018

Ce nouvel ouvrage collectif sur le bien-être au travail en Europe est fondé sur des projets de recherche coordonnés par l'Observatoire social européen (OSE). Il se focalise sur les développements récents dans le domaine des pensions et des régimes d’assurance chômage dans neuf pays: Autriche, Belgique, Allemagne, Italie, Pays-Bas, Pologne, Espagne, Suède et Royaume-Uni.

Publication

Andreas Kornelakis, Michail Veliziotis et Horen Voskeritsian 02/2018

Ce Policy Brief examine l'efficacité des politiques qui ont pour objectif d’ignorer les institutions du marché du travail, au nom de la compétitivité, dans l’ensemble de l'Union européenne (UE). Il évalue également les éléments qui appuient une corrélation positive entre déréglementation, décentralisation et productivité.

Publication

Martin Myant 01/2018

Cette nouvelle publication examine les raisons de l'écart salarial persistant entre l'Europe occidentale et les nouveaux États membres d'Europe centrale et orientale de l'Union européenne.

Publication

Agnieszka Piasna 12/2017

Ce nouveau Working Paper offre un aperçu détaillé de la qualité des emplois occupés par les travailleurs européens et montre quels aspects du travail se sont améliorés ou se sont détériorés ces dix dernières années.

Publication

Edité par Bart Vanhercke, Sebastiano Sabato et Denis Bouget  02/2018

La 18e édition du Bilan social de l'Union européenne fait état des politiques sociales menées aux niveaux européen et national. L'ouvrage présente les contributions d'éminents universitaires qui analysent les tentatives pour sortir des multiples crises ayant frappé l'UE depuis 2008.

Publication

Zane Rasnača (ETUI) et Sotiria Theodoropoulou (ETUI) 11/2017

Ce Policy Brief examine comment le socle européen des droits sociaux (SEDS) peut être utilisé pour renforcer la dimension sociale de l'Union européenne.

Publication

Contributeurs: Béla Galgóczi, Aline Hoffmann, Maria Jepsen, Torsten Müller, Martin Myant, Agnies... 11/2017

Cette nouvelle publication revisite le Tableau de bord social publié par la Commission européenne (CE) le 26 avril 2017.

Actualités

Grigor Gradev scholarhip awarded for research on social protection in Central and Eastern Europe

24 avril 2018

The latest recipient of a major research prize funded by the ETUC and ITUC is a young scholar from Latvia who will investigate whether enforcement of social protection in Central and Eastern Europe has suffered from the fallout from the economic crisis. Ieva Bloma, a PhD student at the European University Institute in Florence, has been awarded the 2018 Grigor Gradev Scholarship and starts work this month on a project to map how compliance with working and safety conditions has been affected by austerity measures enacted in the wake of the crisis.

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Book launch: ‘Labour market policies in the era of pervasive austerity’

23 avril 2018

Most analysts suspect that years of austerity measures have had a profound impact on labour market and social policies as governments grapple with shrinking budgets and ‘new social risks’. But until now there have been few systematic attempts to map these shifts across European countries. A new book and Working Paper just published by Sotiria Theodoropoulou of the ETUI tries to accomplish this through a comparative analysis of new approaches to labour market policy under the pressures of ‘permanent austerity’.

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Les syndicats réitèrent leur soutien à la directive sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

20 avril 2018

La Confédération européenne des syndicats (CES) a réitéré son soutien à la proposition de directive européenne sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et aidants lors d’un forum mensuel de l’ETUI, le 17 avril. À cette occasion, les principaux résultats d’une étude comparative sur les systèmes déjà en place dans les États membres, commandée par l’ETUI à l’Observatoire social européen, ont été présentés.

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2019 ETUC Brian Bercusson Award on European labour law

10 avril 2018

The European Trade Union Confederation (ETUC) has instituted an award to honour the outstanding and dynamic scientific work, of great value to the European trade union movement, of the late labour law Professor Brian Bercusson: the ETUC Brian Bercusson Award.

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Evolution de la négociation collective mars 2018

5 avril 2018

Le bulletin d’information sur la négociation collective présente les développements les plus importants au niveau européen et des Etats membres.
En voici les points saillants au cours du mois de mars :

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Working less for the same pay: Czech unions demand it, employers are not against it.

28 mars 2018

Czech workers want to work less, but for the same wage. The Czech union CMKOS wants to put forward a demand for a collective working time reduction to 7.5 hours a day with a 30-minute break. According to them, this would mean a reduction of the working time by half an hour a day or 2.5 hours a week.

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IMF highlights absence of convergence in the Eurozone

26 mars 2018

The economic convergence envisaged by the founders of the eurozone has not happened and Europe’s economies risk growing further apart unless a raft of reforms are implemented, the IMF’s Europe Director told an audience at the ETUI’s Monthly Forum on 22nd March. The IMF’s stance on the growing disparities in the eurozone echoes key findings of the ETUI’s Benchmarking Working Europe 2018 report released in the same week.

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A propos de l'ETUI

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe elle-même les organisations syndicales d’Europe. L’ETUI met ses compétences — acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne. En savoir plus

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