European Trade Union Institute, ETUI.

Points forts

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Brian Fabo and Martin Guzi 06/2019

This policy brief details the necessary amounts for dignified living according to official EU figures and the perceptions of Europeans, as well as the actual disposable income of families in the lower part of the income distribution across EU member states. The research shows that households not being able to fulfil their needs is not just a question of their relative income but in some countries reflects the general low level of wa...

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Gabriela Portela 05/2019

leaflet ETUI learning approach

ETUI Education offers a distinctive European Trade union training programme in a multicultural setting. We provide high quality training on key competences, skills and knowledge to European Trade union members and officers, that is focused on strengthening and expanding the sense of belonging to a common community. In this guide you will have an insight into our learning approach, our mission and impact of our training programmes and learning pathways.

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Sotiria Theodoropoulou 05/2019

cover

Ce working paper (document de travail) aborde la question de la croissance « équitable » des salaires au cours des dernières décennies. Il examine si la croissance de la rémunération réelle est systématiquement associée à la croissance de la productivité du travail et, dans l'affirmative, si les deux ont été "découplées" ces dernières années. Le document examine les données par pays dans 25 États membres et met en évidence un creusement de l'écart de productivité...

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Aïda Ponce Del Castillo 05/2019

cover guide

Pourquoi faire de la prospective ? Regarder la réalité sous différents angles. Comme toute organisation, les syndicats doivent naviguer dans un environnement complexe et interconnecté où ils sont confrontés à des réalités sociales, économiques, environnementales et technologiques en constante évolution. La prospective peut aider les syndicats en mettant en lumière les « angles morts », en leur permettant de prendre de meilleures décisions et de façonner différents avenirs...

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Jean-Paul Tricart 05/2019

cover working paper

Ce working paper analyse l'évolution de la manière dont la Commission européenne a interprété les dispositions particulières du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne (TFUE) concernant les mécanismes d'extension des conventions collectives. Le document examine aussi les défis que pose cette interprétation de la Commission pour les partenaires sociaux.

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Peter Scherrer, Juliane Bir, Wolfgang Kowalsky, Reinhard Kuhlmann et Matthieu Méaulle 05/2019

Ce livre a pour but d'informer et de faire avancer le débat sur la manière de parvenir à une Europe plus sociale et durable. Les quatre chapitres ainsi que la conclusion du livre traitent de la nature de l'Europe, de l'avenir de l'Union européenne et du développement politique et économique du continent. L'ouvrage affirme que les syndicats forts et assertifs sont les représentants les plus fiables des travailleurs, mais qu'ils doiven...

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Mijin Cha, Camille Dupuy, Jane Holgate, Melanie Simms et Maite Tapia 05/2019

Cette note d'orientation (policy brief) examine les stratégies syndicales visant à faire participer les jeunes travailleurs à des campagnes syndicales ou à des structures organisationnelles, ainsi que les initiatives des jeunes travailleurs eux-mêmes visant à se faire entendre collectivement sur le lieu de travail. La note est basée sur un projet de recherche de trois ans et comprend un certain nombre d'études de cas sur l'engagement...

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Kurt Vandaele 05/2019

Ce rapport détaille l'évolution de l'affiliation et du taux de syndicalisation dans 32 pays européens depuis 2000, avec un regard particulier sur la structure par âge au sein des syndicats. Le rapport met en évidence des variations substantielles des taux de syndicalisation, les pays les moins syndiqués dans les années 2000 étant restés en grande partie au bas de la « ligue syndicale » dans les années 2010 et les pays à plus forte incidence maintenant leurs positions plus...

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Eric Van den Abeele 05/2019

Ce rapport examine d'un œil critique les progrès réalisés dans le cadre de l’agenda « Mieux légiférer » de l'Union européenne. Bien qu'à l'origine destiné à simplifier la législation de l'UE et à améliorer sa qualité, l’auteur soupçonne que le programme a été détourné pour être surtout utilisé comme un outil destiné à rendre les entreprises plus compétitives. Il souligne que cela risque d'alimenter davantage la méfiance des citoyens...

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Björn Hacker 04/2019

cover

Ce working paper examine l'utilisation pratique du pilier européen des droits sociaux dans le contexte de la gouvernance européenne "douce". Le document étudie la manière dont l'EPSR (pilier européen des droits sociaux) a été déployé au cours du semestre européen de 2018 et suggère quelques domaines de réforme afin de renforcer son rôle dans la coordination de la politique sociale.

Actualités

Troisième révision de la directive sur la prévention des cancers professionnels

21 juin 2019

Le processus de la révision de la directive était resté bloqué pendant les dix ans de la présidence de Barroso à la tête de la Commission européenne (2004-2014). Il a été relancé en 2016 grâce notamment aux fortes pressions exercées sur la Commission européenne par les Pays-Bas, d’autres Etats membres, les organisations syndicales et le Parlement européen.

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In memoriam Christos Triantafillou

19 juin 2019

C'est avec une grande tristesse que l'Institut syndical européen (ETUI) a appris le décès de Christos Traintafillou, économiste à l'Institut du travail de la Confédération générale des travailleurs grecs (INE-GSEE), membre du réseau TURI (Trade Union related Research Institutes) de l'ETUI, formateur, membre du reseau NETYL (Young Leader) et membre du Comité Pedagogique du département Education.

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Les instituts de recherche liés aux syndicats se réunissent la veille du Congrès de la CES pour discuter de thèmes de recherche en commun

7 juin 2019

Cette année, les membres du réseau des instituts de recherche proches du mouvement syndical (TURI) ont été invités par la Chambre autrichienne du travail (AK) à tenir leur conférence annuelle en marge du congrès de la CES à Vienne. Le 20 mai, 52 participants de plus de 30 instituts se sont réunis dans les locaux de l'AK pour discuter de questions qu'ils considèrent de grand intérêt. Christophe Klein, directeur de l'AK, a souhaité la bienvenue aux participants en soulignant la nécessité d'un tel réseau au regard du caractère transnational des défis auxquels sont confrontés aujourd'hui les syndicats et leurs instituts de recherche. Le directeur de l'ETUI, Philippe Pochet, a présenté un aperçu de l'ordre du jour du Congrès et a invité les membres de TURI à soutenir l'ETUI en organisant un échange sur le thème du renouveau syndical, qui est actuellement d'une importance majeure pour le mouvement syndical européen.

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QD85 : Le burn-out est un phénomène lié au travail

28 mai 2019

Réunie du 20 au 27 mai 2019 à Genève pour sa 72e session, l’Assemblée mondiale de la santé a pris une décision qui fera date. S’appuyant sur les conclusions d’experts de la santé, elle vient en effet de déclarer le burn-out comme "un phénomène lié au travail" ouvrant ainsi la voie à la classification internationale des maladies de l’Organisation mondiale de la santé (OMS). Dans cette nomenclature de référence, sous le nom de code "QD85", le burn-out rejoint la section consacrée aux "problèmes associés à l’emploi ou au chômage".

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Présence majeure de l’ETUI au Congrès de la CES à Vienne

27 mai 2019

Le congrès 2019 de la Confédération européenne des syndicats (CES) s'est tenu à Vienne du 20 au 24 mai 2019 (#ETUC19). L'ETUI y a assuré une présence importante en organisant toute une série d'événements et le lancement de plusieurs publications.

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Le prix Brian Bercusson 2019 est attribué au Dr Pieter Pecinovsky

22 mai 2019

Le 21 mai 2019, lors du 14e Congrès statutaire de la CES à Vienne, le prix Brian Bercusson 2019 a été remis au Dr Pieter Pecinovsky, conseiller juridique pour le cabinet « Van Olmen & Wynant » (à Bruxelles), pour sa thèse intitulée « La gouvernance économique de l’UE et le droit à la négociation collective – recherche juridique sur la relation problématique entre la politique économique européenne et les droits sociaux fondamentaux ».

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Jouez et apprenez avec l'ETUI : l'app pour le Congrès de la CES

21 mai 2019

Nous avons lancé aujourd'hui l'app ETUI pour le Congrès de la CES

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A propos de l'ETUI

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe elle-même les organisations syndicales d’Europe. L’ETUI met ses compétences — acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne. En savoir plus

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