European Trade Union Institute, ETUI.

Points forts

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Mijin Cha, Camille Dupuy, Jane Holgate, Melanie Simms et Maite Tapia 05/2019

Cette note d'orientation (policy brief) examine les stratégies syndicales visant à faire participer les jeunes travailleurs à des campagnes syndicales ou à des structures organisationnelles, ainsi que les initiatives des jeunes travailleurs eux-mêmes visant à se faire entendre collectivement sur le lieu de travail. La note est basée sur un projet de recherche de trois ans et comprend un certain nombre d'études de cas sur l'engagement...

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Kurt Vandaele 05/2019

Ce rapport détaille l'évolution de l'affiliation et du taux de syndicalisation dans 32 pays européens depuis 2000, avec un regard particulier sur la structure par âge au sein des syndicats. Le rapport met en évidence des variations substantielles des taux de syndicalisation, les pays les moins syndiqués dans les années 2000 étant restés en grande partie au bas de la « ligue syndicale » dans les années 2010 et les pays à plus forte incidence maintenant leurs positions plus...

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Eric Van den Abeele 05/2019

Ce rapport examine d'un œil critique les progrès réalisés dans le cadre de l’agenda « Mieux légiférer » de l'Union européenne. Bien qu'à l'origine destiné à simplifier la législation de l'UE et à améliorer sa qualité, l’auteur soupçonne que le programme a été détourné pour être surtout utilisé comme un outil destiné à rendre les entreprises plus compétitives. Il souligne que cela risque d'alimenter davantage la méfiance des citoyens...

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Kurt Vandaele, Agnieszka Piasna and Jan Drahokoupil (ETUI) 05/2019

Ce working paper examine un cas spécifique de forme de travail par le biais d’une plateforme effectué dans le domaine de l'emploi réglementé et explore les attitudes des travailleurs de plateforme envers la représentation collective. En utilisant une étude de cas de Deliveroo, une plateforme de livraison de nourriture, le document soutient que les travailleurs de la plateforme ne sont pas vraiment différents de leurs pairs dans leurs...

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Edité par Jan Cremers et Sigurt Vitols 04/2019

Ce livre contient les résultats d'une étude sur les droits des travailleurs à l'information, à la consultation et à la participation en matière de droit européen et national couvrant les fusions transfrontalières. Ce travail a été réalisé par le réseau GOODCORP de l'ETUI composé d'experts universitaires et syndicaux en droit des sociétés et gouvernance d'entreprise. Sur la base d'une analyse des statistiques disponibles, de neuf régi...

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Björn Hacker 04/2019

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Ce working paper examine l'utilisation pratique du pilier européen des droits sociaux dans le contexte de la gouvernance européenne "douce". Le document étudie la manière dont l'EPSR (pilier européen des droits sociaux) a été déployé au cours du semestre européen de 2018 et suggère quelques domaines de réforme afin de renforcer son rôle dans la coordination de la politique sociale.

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Zane Rasnača 04/2019

Cette background analysis examine comment, et pour quels groupes de travailleurs, les États membres de l’Union européenne réglementent le remboursement des frais de voyage, d’hébergement et de repas. Le rapport présente un aperçu des dispositions législatives nationales et européennes et il analyse la manière dont ces frais sont réglementés en lien avec la rémunération du travailleur. Il propose aussi une analyse du cadre légal existant concernant le remboursement, ainsi q...

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Béla Galgóczi 04/2019

Ce working paper examine à quoi pourrait ressembler une transition juste vers une économie plus verte mais aussi plus riche en emplois et plus égalitaire. Le document examine la structure de l'emploi dans l'économie européenne en mettant l'accent sur le secteur du charbon à la lumière des engagements pris par l'Union européenne d'éliminer progressivement le charbon et soutient que les décideurs politiques devraient élaborer un plan spécifique pour ce secteur.

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Valerio De Stefano et Mathias Wouters 04/2019

Cette note de prospective examine si les plates-formes de travail numériques doivent être traitées comme des agences d’emploi privé. Des plateformes comme LinkedIn sont généralement perçues par le grand public comme de simples réseaux sociaux. Toutefois, sous cet aspect avenant, elles agissent aussi comme un service d’emploi. Cet article se consacre de manière plus précise à l’un des principes centraux des normes internationales du t...

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03/2019

L’ETUI publie aujourd’hui, sous le titre Benchmarking Working Europe, son bilan annuel sur les questions économiques et sociales et l’état du marché du travail en Europe. Le rapport de cette année plaide pour une action visant à stimuler l’investissement, ainsi que pour des réformes des politiques fiscales qui devraient leur permettre de jouer un rôle plus actif dans la stabilisation des économies et pour assurer une croissance durab...

Actualités

The battle to win back new generations to unions

20 mai 2019

Many outside observers have commented on the membership crisis afflicting trade unions in Europe, following decades of economic and financial crisis undermining their position in the labour market. Now, trade unions themselves are attempting to quantify the challenge they face.

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Pesticides : la Commission européenne accusée de maintenir des produits dangereux sur le marché européen

10 mai 2019

De hauts fonctionnaires de la Commission européenne ont manoeuvré pour affaiblir les critères de définition des perturbateurs endocriniens et favoriser le maintien sur le marché européen de pesticides dangereux. C'est ce que révèlent plus de 600 documents confidentiels obtenus par l'ONG Pesticide Action Network (PAN) après deux années de procédures devant la Cour justice de l’Union européenne.

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Journée de l'Europe : la voie à suivre pour une nouvelle Europe sociale

9 mai 2019

À l'occasion de la Journée de l'Europe, honorant la paix et la prospérité en Europe et qui est célébrée chaque année le 9 mai en commémoration de la Déclaration Schuman de 1950, il est essentiel de se pencher sur notre passé et d'évaluer ce que l'Union européenne (UE) a accompli depuis sa création il y a déjà près de 70 ans. La conclusion commune de nombreux spécialistes et observateurs semble aujourd'hui converger sur la même constatation : le projet européen est aujourd'hui en crise et doit être redéfini.

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France : lien entre conditions de travail et suicides

23 avril 2019

3,8 % des personnes en situation d’emploi en France déclarent avoir envisagé de se suicider au cours des douze derniers mois.

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Un guide pour mettre les lieux de travail à un régime "de-tox"

18 avril 2019

Le Center for Progressive Reform (CPR) vient de publier un nouveau guide pour un environnement de travail débarrassé des substances toxiques.

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Le Vietnam interdit le glyphosate

15 avril 2019

Le Vietnam a décidé d’interdire tous les herbicides contenant du glyphosate. Il s’agit d’un nouveau coup dur pour le Roundup, produit phare de la multinationale Monsanto, devenue propriété du géant de l’agrochimie Bayer.

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Relancer l’Europe sociale : le socle, la réassurance, la hausse des salaires, l’égalité des genres

12 avril 2019

Dans un peu plus de 2 mois, les citoyens européens éliront un nouveau Parlement européen, qui disposera d’un pouvoir de codétermination pour choisir la direction que prendra l’Europe sociale dans les années à venir. C’est donc le bon moment pour examiner où nous en sommes avec l’agenda social européen et pour présenter un certain nombre de propositions en vue de le faire progresser.

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  • À la recherche de l'Europe sociale

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    Le projet européen est en crise. Le Brexit voté par le Royaume-Uni en est un symptôme spectaculaire. Pourtant, depuis le traité de Rome de 1957, l’intégration étroite des États membres a toujours été une priorité de l’Union européenne. Une intégration économique au détriment du volet social du projet européen. Et, de la crise de la zone euro à la gestion des flux migratoires, l’Europe a aussi été confrontée à de nombreuses difficultés qui ont profondément mis à mal la solidarité de ses membres, seule garante d’une construction politique solide et de la mise en place d’un modèle social européen. Face à la fracture européenne actuelle, un débat nouveau et décisif s’engage, ouvert sur l’avenir. En savoir plus

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A propos de l'ETUI

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe elle-même les organisations syndicales d’Europe. L’ETUI met ses compétences — acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne. En savoir plus

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