European Trade Union Institute, ETUI.

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Actualités

19/03/2019

Collective Bargaining February 2019

Find below the highlights of the latest issue of the Collective Bargaining newsletter with the most important developments at European and member state level in February 2019:

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12/03/2019

L’ETUI célèbre la journée internationale des droits des femmes

Vendredi 8 mars, les travailleuses et travailleurs de la maison syndicale internationale ont fait grève et écouté des discours pour marquer la journée des droits des femmes. Cette journée est célébrée tous les ans partout dans le monde, pour sensibiliser à la marginalisation politique et économique des femmes.

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7/03/2019

L’élan en faveur d’un salaire minimum européen se renforce

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L’élan en faveur d’une politique européenne du salaire minimum se renforce. Le sujet devrait jouer un rôle important dans le cadre des élections de 2019 pour le Parlement européen. Les pressions en faveur d’un seuil minimal européen pour les rémunérations s’inscrivent dans un débat en plein essor sur le rôle du salaire minimum pour le concept de l’Europe sociale.

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21/02/2019

Le plastique : crise de la santé humaine

Une coalition d'ONG dirigée par le Centre pour le droit international de l'environnement (CIEL) vient de publier un rapport qui révèle que le plastique est responsable d'une crise sanitaire qui se cache sous nos yeux. À ce jour, la recherche sur les impacts du plastique sur la santé humaine s'est concentrée sur le cycle de vie du plastique, souvent sur un des produits, des processus ou une des voies d'exposition. Cette approche ne tient pas compte du fait que des impacts importants, complexes et croisés sur la santé humaine se produisent à toutes les étapes du cycle de vie du plastique: de l'extraction de combustibles fossiles à l'utilisation par les consommateurs, en passant par l'élimination et au-delà. Selon le rapport, les incertitudes et les lacunes dans les connaissances entravent souvent la réglementation et empêchent les travailleurs, les consommateurs et les décideurs de prendre des décisions éclairées. Cependant, les impacts sur la santé tout au long du cycle de vie du plastique sont indéniables et justifient une approche de précaution.

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14/02/2019

Bourse d’études Grigor Gradev 2019 ouverte aux candidatures

Grigor Gradev

Les candidatures de 2019 pour postuler à la bourse Gridor Gradev pour les jeunes chercheurs sont ouvertes. La bourse d’études de trois mois, basée à l’ETUI, a été créée en l’honneur de Grigor Gradev, l’ancien directeur de l’institut de recherche de la Confédération des syndicats indépendants de Bulgarie, décédé en 2016.

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14/02/2019

Détecter les maladies d’origine professionnelle à l’aide de systèmes d’alerte et de sentinelle: un rapport de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail

Un rapport de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) analyse les systèmes d’alerte et de vigilance mis en place dans différents pays européens afin de détecter de manière précoce des maladies d’origine professionnelle. Ce rapport est basé sur l’analyse de douze dispositifs nationaux différents mis en place dans des pays d’Europe ou aux Etats-Unis qui ont en commun de contribuer à une mise en visibilité des problèmes de santé causés par les mauvaises conditions de travail et une prévention insuffisante des entreprises.

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8/02/2019

Une transition juste, pas juste une autre transition

Près de 10 ans plus tard, le fameux rapport de la Commission internationale sur la mesure de la performance économique et du progrès social, intitulé « Mismeasuring Our Lives: Why GDP Doesn’t Add Up », a un successeur : dans ce nouveau document, sous le titre « Beyond GDP: Measuring What Counts for Economic and Social Performance », les auteurs placent davantage l’accent sur l’inégalité et le développement durable. Les syndicats demandent eux aussi depuis plus de 20 ans que la transition vers une économie durable sur le plan écologique soit une transition juste.

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7/02/2019

Négociation collective janvier 2019

Le bulletin d’information sur la négociation collective présente les plus importants développements survenus dans ce domaine au niveau européen et dans les États membres en janvier 2019:

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7/02/2019

Publication de la directive introduisant de nouvelles valeurs-limites dans la législation européenne sur les agents cancérigènes

Le Journal officiel de l’Union européenne a publié le 31 janvier 2019 le texte de la directive 2019/130. Cette directive s’inscrit dans le processus de révision de la directive sur la protection des travailleurs contre les agents cancérigènes et mutagènes (CMD). Elle en constitue la deuxième étape.

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1/02/2019

Protéger sans être protégé : quand les normes sociales fondamentales de l’UE ne s’appliquent pas au personnel de sécurité dans l’Union…

Ces dernières années, l’UE a fréquemment eu recours aux dispositions de l’article 153 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne (TFUE) pour fixer des normes minimales en matière de conditions de travail et d’emploi des travailleurs dans l’UE. Même si la Commission européenne s’efforce constamment de retenir une définition aussi large que possible des « travailleurs » afin d’y inclure tous les travailleurs, le Conseil a souvent cherché à exclure les fonctionnaires de l’État ou les membres du personnel des administrations publiques, de la police et des forces armées du champ d’application des directives sociales de l’UE et, récemment encore, celui des services d’urgence également quand il s’est agi de définir le champ d’application de la proposition de directive pour améliorer la transparence et la prévisibilité des conditions de travail.

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