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7 mai 2018

Evolution de la négociation collective avril 2018

Le bulletin d’information sur la négociation collective présente les développements les plus importants au niveau européen et des Etats membres.
En voici les points saillants au cours du mois d’avril :

  1. Allemagne - Après une série de grèves, le syndicat Ver.di est parvenu à un accord qui s'est traduit par une augmentation cumulative de 7,5 % des salaires des employés de la fonction publique, étalée sur une période de 30 mois, et qui comprend des primes et des compléments de salaire destinés rendre le secteur public plus attrayant.
  2. Norvège - L'organisation patronale NHO et deux des plus grandes confédérations syndicales, LO et YS, ont conclu un accord empêchant ce qui aurait été la première grève nationale massive en 18 ans. Les travailleurs ont conservé leur droit à la retraite anticipée à l'âge de 62 ans et obtenu une augmentation de salaire de 2,8 %.
  3. Portugal – Le personnel de cabine de Ryanair a organisé une grève de trois jours après l'échec des négociations entre le syndicat SNPVAC et la direction de Ryanair sur les conditions de travail, les salaires et les congés de paternité. Certains vols auraient été effectués par des membres d'équipage de cabine provenant d'autres bases européennes dans une tentative de Ryanair de briser la grève.
  4. Slovaquie - Les négociations entre Kia Automobile et le syndicat Kovo, qui ont débuté en novembre 2017, ont abouti à un accord. Cet accord couvre les années 2018 et 2019 au cours desquelles les salariés verront leur salaire mensuel augmenter d'environ 220 euros.
  5. Espagne - Amazon a décidé de ne pas renouveler le contrat de plus de 100 travailleurs temporaires d'un centre logistique qui ont participé à une mobilisation en mars. Les syndicats ont condamné le licenciement des travailleurs et accusé l'entreprise de s’en être pris aux travailleurs en grève pour de meilleures conditions de travail.

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