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Panel 11 - risques psychosociaux : réorientation des perspectives vers des valeurs positives

Jeudi 28 juin 2018 - 15h30-17h00 salle : France - Interprétation : EN/FR

L'organisation du travail et les méthodes de gestion ont été identifiées à juste titre comme les principaux facteurs de risques psychosociaux sur les lieux de travail à l’heure actuelle. Plutôt que de discuter une fois de plus de situations problématiques, ce panel sera l'occasion de se pencher sur des organisations de travail innovantes (p. ex. les entreprises auto-organisées, les entreprises libérées) et sur des modes alternatifs de gestion des travailleurs qui se sont avérés beaucoup moins nocifs pour la santé des travailleurs. Quels sont les principes et les valeurs fondamentales en jeu ? Quelles sont les conditions pour reproduire ces modèles ? Et où s'inscrit la représentation collective des travailleurs dans ces modèles ?

  • Thomas Coutrot, DARES
  • Laurent Ledoux,  Equis, PhiloMa.org, Solvay Business School
  • Nadja Salson, Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP)

Modérateur : Fabienne Scandella, ETUI

Cleaning up the organization’s act, in ETUI Hesamag #7

Is Europe heading towards the eclipse of 'psychosocial risks' at work?, in ETUI Hesamag #16