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10 décembre - 11 décembre 2013, Maison syndicale internationale, bd. du Roi Albert II, 5, 1210 Bruxelles: Auditorium

Emplois pénibles : comprendre les impacts de l'âge, du genre et des risques au travail

Les employeurs et la plupart des gouvernements européens présentent l'allongement des carrières comme inéluctable. Comment envisager un tel scénario pour les travailleurs exerçant des métiers pénibles ? Nombre d'entre eux n'arrivent déjà plus à mener leur carrière jusqu'à son terme parce qu'ils sont physiquement ou mentalement au bout du rouleau. À la question : "Pourrez-vous faire le même travail qu’actuellement lorsque vous aurez 60 ans ?", 41 % des travailleurs européens répondaient en 2010 par la négative.

Le débat sur le report de l'âge de la retraite n'a de sens que s'il intègre la question des conditions de travail, notamment l'inégale exposition aux substances dangereuses, et la dimension de genre qui influence la qualité de vie au travail. L'ensemble du monde du travail, et pas seulement les acteurs institutionnels et politiques, est concerné.

Chercheurs, responsables publics, syndicalistes et autres parties prenantes débattront de ces enjeux capitaux au cours de deux journées de conférence, les 10 et 11 décembre 2013 à Bruxelles.

Afin d'être au plus près du terrain, l'ETUI consacrera une partie importante des débats à trois secteurs particulièrement concernés par la question de la pénibilité au travail : la construction, l'automobile et le commerce.

Présentations

10 décembre 2013 - Session plénière : genre, âge et qualité de l'emploi

10 et 11 décembre 2013 - Sessions parallèles

Secteur 1 : le commerce

Secteur 2 : la construction

Secteur 3 : l'industrie automobile

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