European Trade Union Institute, ETUI.

Accueil > Evénements > Façonner le nouveau monde du travail. Les impacts de la d... > PANEL 15 : COMPÉTENCES ET FORMATION DANS LA 4E RÉVOLUTION...

PANEL 15 : COMPÉTENCES ET FORMATION DANS LA 4E RÉVOLUTION INDUSTRIELLE : QUELLES SONT LES BESOINS DES ENTREPRISES ? QUELLES PERSPECTIVES POUR LES T...

Mercredi 29 juin, 09:00-10:30

L'une des questions présentées comme un élément central de la 4e révolution industrielle est la question de la formation et des compétences. Les nouvelles technologies auront besoin de nouvelles compétences numériques dans les bureaux, mais aussi dans les usines. Un manque d'investissement dans la formation comporte le risque d'une grave pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Europe dans un avenir proche. Le versant économique de la formation apparaît nettement, il s'agit de tirer un profit maximal des progrès technologiques. Mais quel est son aspect social ? Que peut-on vraiment attendre de la formation dans une économie moins créatrice d'emploi et sur un marché du travail plus précaire ? De nouvelles visions de la formation peuvent-elles apporter des réponses satisfaisantes aux questions d'une société de plus en plus polarisée et plus inégalitaire que la révolution numérique semble annoncer ?

Orateurs :

  • Konstantin Scheller, European Commission, DG EAC
  • Vincenzo Spiezia, OECD PRESENTATION
  • Wolfgang Greif, ÖGB/GPA-djp et EESC PRESENTATION
  • Thiébaut Weber, CES

Intervenant: Marco Ricceri, EURISPES

Modérateur :Philippe Pochet, ETUI

Pour en savoir plus :

SKILLS FOR A DIGITAL WORLD, OECD report

NEW MARKETS AND NEW JOBS, OECD Background report

EESC opinion on digitalisation

Suivant : Panel 16 : Revenu de base

Précédent : Panel 14: Amazon

Interprétation disponible