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22 octobre 2018, ITUH, Bd du Roi Albert II, 5; 1210 Bruxelles, salle de réunion ETUI 7ème étage

Nouvelles stratégies syndicales pour les nouvelles formes d'emploi

Intervenants :

Nicola Countouris, University College London et

Valerio de Stefano, Katholieke Universiteit van Leuven

CommentairesDearbhal Murphy, Deputy General Secretary of the International Federation of Actors on behalf of the EAEA (European Arts and Entertainment Alliance) et Ignacio Doreste, conseiller CES

Modérateur: Kate Holman, ETUC editor

 

Briefing:

Cet événement du midi présentera les résultats du projet «Nouvelles stratégies syndicales pour les nouvelles formes d’emploi» de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui vise à renforcer la capacité de la CES et de ses organisations membres à organiser, défendre et protéger les travailleurs atypiques.

Les travailleurs atypiques, et en particulier les travailleurs dits «à leur propre compte», sont en marge du marché du travail. Ils n'ont pas droit à une protection sociale adéquate et ne sont même pas couverts par des conventions collectives.

La CES a décidé lors de son dernier congrès en 2015 de faire de ce problème l'une des priorités du mandat actuel en termes de demandes et d'organisation syndicale. Au cours des trois dernières années, la CES a œuvré pour faire face aux difficultés de ces travailleurs en ce qui concerne leurs droits, leur rémunération et leur protection sociale. Étant un des outils les plus importants pour assurer la couverture des travailleurs, la négociation collective a été au cœur du travail de la CES. À cet égard, la CES a travaillé à l'élaboration d'un projet de cadre politique approprié pour protéger cette catégorie de travailleurs et leur garantir le même niveau de droits sociaux que les salariés et à surmonter les obstacles qui empêchent les syndicats de protéger et de représenter les travailleurs atypiques. Les recherches qui seront présentées lors du séminaire cartographient la législation existante au niveau de l'UE qui réglemente les conditions et la protection des droits de ces catégories de travailleurs. Il compare également les différentes définitions juridiques européennes et internationales des travailleurs indépendants. Avec la proposition d'une définition potentielle de l'UE pour les travailleurs indépendants et l'identification de conventions collectives sectorielles et d'entreprise couvrant ces catégories de travailleurs, différents cadres juridiques seront proposés pour accorder aux travailleurs indépendants le droit de négocier collectivement.

Pour vous inscrire, cliquez ici

Un déjeuner léger sera servi dans la salle à partir de 12h30.

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