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3 décembre 2019

Planification de la formation CEE/CE des SE 2020-2024

Dans le cadre de l'effort de l'ETUI Formation visant à élaborer une stratégie pour 4 ans, une planification similaire a été effectuée pour l'offre de formation des comités d'entreprise européens (CEE) et des comités d’entreprise des SE (CE des SE). Fort de vingt ans d'expérience, ce service de formation se développera autour de quatre axes principaux : la formation en entreprise, les séminaires ouverts, le soutien en ligne et le soutien d’experts pour diverses initiatives.

La formation en entreprise restera une offre de formation sur mesure, en tenant compte du budget et du temps disponibles des intéressés, ainsi que de leurs besoins et attentes spécifiques.  Mais elle sera également présentée de manière plus structurée, en regroupant du matériel et des méthodologies testés dans des programmes " prêts à l’emploi ", rendant ainsi notre service encore plus transparent et facile d’accès.  Des séminaires ouverts, offrant des formations sur des sujets spécifiques pour les membres des CEE/CE des SE de différentes entreprises et secteurs, seront proposés régulièrement.  Au cours des quatre prochaines années, au moins deux séminaires seront organisés sur la compréhension des données financières, la santé et la sécurité au travail, la coopération interculturelle et la responsabilité sociale des entreprises. D'autres thèmes pourront être ajoutés sur demande des organisations membres de la CES.  Le cours en ligne "CEE : les règles du jeu", qui connaît un grand succès, continuera d'être proposé plusieurs fois par an et sera également disponible en français, allemand, espagnol et éventuellement dans d'autres langues.  En plus de ce cours très interactif dirigé par un tuteur, des modules d'information plus courts seront élaborés, ce qui permettra aux participants de les suivre à leur propre rythme.  En dernier lieu, il sera toujours possible de faire appel à des experts pour l'organisation de conférences, de formations ou d'ateliers sur des questions relatives aux CEE à l’initiative des (con)fédérations syndicales locales ou européennes.

Deux autres nouvelles initiatives complètent notre offre.

Malgré les tendances "Brexit" et les tendances populistes régionales à affaiblir davantage l'Union européenne, plusieurs pays continuent de "frapper à la porte" dans l'espoir de devenir un État membre à part entière.  Du point de vue des comités d'entreprise européens et des comités d'entreprise des SE, cela signifie que les représentants des travailleurs de ces pays pourraient très bientôt être invités à rejoindre également l'organe de représentation européen au sein de leur groupe.  Afin de préparer les syndicats locaux et les représentants des travailleurs à ce processus d'intégration, une formation sur les bases du CEE et du CE de la SE sera organisée pour les syndicats et les représentants des travailleurs serbes et nord-macédoniens en 2020-2021 et pour les représentants albanais et monténégrins en 2022-2023.

Alors que nous continuons à travailler avec un petit réseau de formateurs spécialisés dans l'organisation de séminaires d'entreprise, l'ETUI Formation a l'ambition - encore plus que par le passé - de se positionner au coeur des questions relatives aux formations CEE.  Ainsi, les formateurs syndicaux locaux qui travaillent avec les membres des CEE auront accès à notre base de données de matériel, y trouveront des formateurs et des contacts avec des experts et seront également invités à une réunion de coordination au moins une fois tous les deux ans.  Cela devrait permettre de discuter des expériences, d'échanger du matériel et des méthodologies et pourrait même inclure une approche de " formation des formateurs ".

Il est clair que la formation des CEE et des CE des SE reste un fer de lance de la stratégie de l'ETUI Formation, ancrée dans une base solide d'années d'expérience et prête à affronter de nouveaux défis.

Pour en savoir plus, consultez le site ewctraining.eu et notre liste de formations

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