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Autre priorité : Renforcement des capacités et développement des compétences

Description

Une des compétences essentielles des formateurs engagés dans la livraison de la formation est la gestion de groupe. Pour que l’apprentissage soit efficace, les formateurs doivent comprendre et maîtriser le cycle de vie d’un groupe, les tensions éventuelles et les moments conflictuels au sein du groupe de participants. Il est important de connaître et de gérer les diverses phases d’un cycle de vie de groupe: la création, l’intégration, la tension, la maturation et la dissolution. Dans un contexte de formation des adultes, la gestion d’un groupe vise à faciliter le processus d’apprentissage et à encourager le développement du savoir-faire et des connaissances des participants.

Certains éléments méthodologiques et théoriques seront fournis et des outils et méthodes pédagogiques seront proposés et expérimentés durant l’atelier.

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Objectifs

D’ici la fin de l’atelier, les participants seront en mesure :

  • d’organiser le cycle de vie d'un groupe qui peut contribuer au processus d’apprentissage des participants;
  • de mettre l’accent sur les différents conflits et tensions potentiels résultant du travail en équipe, en particulier dans un contexte multiculturel;
  • de choisir et d’utiliser des méthodes et outils qui leur permettent de mieux gérer les tensions et les conflits au sein de groupes;
  • de développer davantage et de renforcer leur efficacité pédagogique en concevant et en mettant en œuvre des activités d’apprentissage pour adultes.
1952-073 invitation fr 1952-073 draft programme fr

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