European Trade Union Institute, ETUI.

Accueil > Formation > Cours en ligne > En ligne – CEE : les règles du jeu (ES) / CEE: las reglas...

Cours en ligne

Description

Cela fait plus de 20 ans maintenant que les premiers comités d’entreprise européens ont été mis en place. Environ 20 000 représentants des travailleurs/euses parcourent l’Europe pour se rencontrer au moins une fois par an et discuter de sujets qui intéressent les effectifs transnationaux de leurs entreprises. De nouveaux CEE sont mis en place chaque année et de nouveaux membres sont élus et nommés continuellement.

Cela signifie qu’il existe un besoin important de formation sur certains des aspects de base.

Ceci est la première édition en espagnol de cette activité en ligne. 

La formation comprend 12 heures de travail, ou deux heures par jour que vous pouvez suivre à votre propre rythme. Des formateurs en ligne vous aideront tout au long du cours.

Un maximum de 50 participants sera accepté. La confirmation finale des participants sera effectuée par l'ETUI en tenant compte des exigences du groupe cible et de la règle du "premier arrivé, premier

La manifestation d'intérêt individuelle doit être faite  avant le 10 mai 2020 en remplissant le formulaire en ligne disponible auprès de votre contact national (voir ci-dessus) ou de la responsable de formation de l'ETUI ou de l'assistante administrative de l'ETUI (voir ci-dessus).

La participation à cette formation est gratuite

picto language distance learning

Objectifs

  • Permettre à des membres de CEE ou de GSN nouvellement élus ou nommés de se familiariser avec les aspects juridiques et les pratiques en matière de représentation des travailleurs/euses européens ;
  • Assurer l’intégration harmonieuse des nouveaux/elles représentant.e.s dans un groupe de collègues plus expérimentés ;
  • Fournir une vue d’ensemble des règles juridiques qui régissent les activités des CEE et des lignes directrices des syndicats sur la manière de les utiliser en pratique ;
  • Encourager la réflexion sur l’utilité d’un CEE et l’importance de la représentation des travailleurs/euses au niveau européen ;
  • Réfléchir aux moyens d’obtenir un résultat positif par la négociation et d’améliorer l’efficacité du CEE ;
  • Encourager la communication entre les représentants des travailleurs/euses de différentes entreprises et différents secteurs multinationaux.

Partenaires