European Trade Union Institute, ETUI.

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Priorité 1: Politiques et outils pour l’avenir de l’Europe

Description

Formation ETUI : Le dialogue social (DS) diffère dans les États membres selon leur économie, leur système juridique, leur taux de syndicalisation et leurs traditions en matière d’organisation du travail. La crise de 2008 a eu des conséquences néfastes sur le dialogue social et la négociation collective à tous les niveaux, mais les effets ont été variables d’un pays à l’autre : certains ont été légèrement affaiblis alors que d’autres ont subi un démantèlement et une décentralisation importants. Dans le même temps, la demande de travailleurs qualifiés et compétents est en hausse ; il est donc nécessaire de favoriser et de renforcer la négociation collective et le dialogue social impliqués dans la formation, en tant qu’outil de promotion de l’apprentissage et du perfectionnement des travailleurs dans les nouvelles économies.         

picto language face2face

Objectifs

  • Comparer la situation actuelle des modèles de dialogue social dans différents pays;
  • Réfléchir aux différents défis en termes de formation des employés et de rôle du dialogue social;
  • Identifier divers modèles de politique de formation des employés dans la négociation collective et le dialogue social à différents niveaux;
  • Proposer des améliorations à la formation des employés, au développement des compétences et des aptitudes par le dialogue social et la négociation collective.
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Dumitrescu

picto statutResponsable de formation
Assistante administrative

Eva Berger