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Priorité 2: Participation des travailleurs et relations entre partenaires sociaux

Description

Du point de vue de l’EFFAT, les CEE représentent une plateforme importante pour la mise en œuvre du programme politique de l’EFFAT à l’échelle de l’entreprise. Cependant, pour y parvenir de manière efficace, il est capital d’informer et de former les délégués sur leurs droits et pouvoirs en tant que membres d’un CEE.

Bien que de nombreux CEE fonctionnent bien, il en est d’autres où nos collègues ont des difficultés à être informés et consultés de manière efficace et dans les délais, c.-à-d. avant que les décisions soient prises. Cela est principalement dû à l’attitude de la direction, mais aussi au fait que nos collègues ne comprennent pas toujours l’immense potentiel des CEE.

De plus, nos collègues au sein des CEE ignorent bien souvent comment mettre à profit le temps dont ils disposent pendant les réunions préparatoires. À cet égard, les CEE offrent une plateforme unique où les représentants des travailleurs peuvent se rencontrer et renforcer la coopération et la coordination transfrontalières. L’échange d’informations est particulièrement utile pour empêcher que les employés de différents pays ne soient montés les uns contre les autres. Avec ce stage, nous souhaitons que les affiliés de l’EFFAT faisant partie de CEE se familiarisent avec les acquis sociaux de l’UE et le cadre juridique des CEE, mais aussi qu’ils apprennent à mieux tirer parti des réunions préparatoires.

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Objectifs

  • Faire bien comprendre aux participants le potentiel des CEE et les rendre indépendants dans leur rôle de membres de CEE ;
  • Stimuler la coopération syndicale transfrontalière dans les multinationales ;
  • Envisager des moyens de faire des CEE un outil efficace et puissant pour les syndicats.

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