European Trade Union Institute, ETUI.

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Priorité 2: Participation des travailleurs et relations entre partenaires sociaux

Description

Avec des entreprises qui ne prennent pas leurs décisions au niveau local, nous avons besoin d’organismes de représentation des employés forts et efficaces au niveau des multinationales, afin de soutenir notre conception d’un travail correct et décent. Ceux-ci doivent également être reliés à d’autres organismes du même secteur, afin de s’assurer qu’ils ne travaillent pas les uns contre les autres, de découvrir les stratégies communes de leurs directions et d’apprendre ensemble, ou bien l’un de l’autre, comment y faire face. Les transformations, la digitalisation et l’Industrie 4.0 jouent un rôle important dans ce contexte et font partie des principales priorités de la politique d’IG Metall.

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Objectifs

  • Approfondir la connaissance des droits et devoirs d’un comité restreint ;
  • Intégrer des experts syndicaux et externes dans le travail du comité restreint et du CEE ;
  • Mettre sur pied des équipes et comités directeurs de CEE puissants, représentatifs et solides ;
  • Favoriser une approche proactive et reposant sur l’équipe pour faire respecter les droits d’information et de consultation ;
  • Améliorer les voies de communication à tous les niveaux (comité restreint-CEE-représentants nationaux-direction) ;
  • Comprendre les stratégies de la direction et réfléchir à la manière d’y faire face.

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