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Priorité 5: Le renouveau des syndicats

Description

Lorsqu’on analyse les quatre principales « mégatendances » (mondialisation, changement climatique, digitalisation et transition démographique), on se rend compte des perturbations qu’elles causent sur les sociétés et les économies. Les syndicats comptent parmi les principales parties intéressées. Les incertitudes quant à l’avenir résultant de conditions qui changent rapidement, ainsi que le déclin avéré des adhésions syndicales, exigent que les syndicats réfléchissent urgemment à leur renouveau.

La pensée stratégique est une compétence de plus en plus importante pour les syndicalistes, surtout pour les leaders voulant amener leurs organisations vers de nouvelles formes de représentation, de mobilisation et d’organisation des travailleurs. Les leaders syndicaux ont également la responsabilité de la promotion d’une culture de la pensée analytique et stratégique au sein de leurs syndicats.

L’objectif principal de ce stage est de renforcer les capacités des syndicats dans ce domaine, en fournissant des outils et méthodes appropriés aux médiateurs d’apprentissage, désignés par leurs organisations, qui pourront ainsi apporter leur assistance aux équipes de direction des syndicats lors de prises de décisions stratégiques.

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Objectifs

  • comprendre les étapes clés de la pensée analytique et stratégique ;
  • tester une méthode de pensée analytique et stratégique via une simulation ;
  • avoir conscience des capacités nécessaires pour faciliter les débats avec les décideurs stratégiques au sein des syndicats.

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