European Trade Union Institute, ETUI.

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L'ETUI

L’Institut syndical européen (European Trade Union Institute, ETUI) est le centre indépendant de recherche et de formation de la Confédération européenne des syndicats (CES), qui regroupe elle-même les organisations syndicales d’Europe. L’ETUI met ses compétences - acquises notamment dans le cadre de ses réseaux académiques, universitaires et d’experts – au service de la défense des intérêts des travailleurs au niveau européen et au renforcement du volet social de l’Union européenne.

L’Institut est composé de deux départements :

  • Un département Recherche avec trois unités:
    • Européanisation des relations industrielles;
    • Politiques économiques, sociales et de l'emploi ;
    • Conditions de travail, santé et sécurité
  • Un département de Formation

L’ETUI réalise des études sur les questions socio-économiques et les relations industrielles, et suit les questions politiques européennes présentant une importance stratégique pour le monde du travail. Il crée en outre des passerelles entre milieux universitaires, monde de la recherche et mouvement syndical en vue d’encourager les recherches indépendantes sur les thèmes déterminants pour le monde du travail.

L’ETUI organise des activités de formation et d’apprentissage pour la CES et ses affiliés qui renforcent l’identité syndicale européenne.

L’ETUI fournit une assistance technique dans le domaine de la santé-sécurité afin d’aboutir à un niveau élevé de protection de la santé et de la sécurité pour les travailleurs en Europe.

Une unité d’études prospectives est chargée d’étudier les défis à long terme pour le mouvement syndical européen et ses conséquences pour le fonctionnement de l’Institut.

L’ETUI est une association internationale sans but lucratif de droit belge, qui emploie un effectif d’environ 70 personnes issues de toute l’Europe. Il bénéficie du soutien financier de l’Union européenne.

Numéro d'identification dans le registre de transparence de l'UE : 521878025223-22

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Actualités

The COVID-19 crisis and short-time work in Germany in a European context

1 avril 2020

Short-time work (STW) is one of the most frequently used tools in times of economic crisis. It involves the temporary reduction of working time in order to secure employment and employees’ income, while at the same time enabling companies to reduce labour costs through state support.

How the COVID-19 crisis offers lessons for dealing with the climate crisis

27 mars 2020

The unprecedented pandemic that has changed our daily lives, our work and the entire economy from one day to another is, and will remain, the number one priority for policymakers and social partners in the foreseeable future. Everything needs to be done now to slow down the exponential spread of the virus and empower our healthcare systems to cope with the health emergency. At the same time, urgent measures are needed to fend off the damage caused by the shutdown of the economy and to protect workers in this extraordinary situation.

Angleterre : l'augmentation du travail de mauvaise qualité est un facteur clé de la détérioration de la santé publique

25 mars 2020

"L'Angleterre est en train de fléchir", déclarent les premières lignes de la Marmot Review of Health Equity in England, publiée en février 2020 et coordonnée par le célèbre épidémiologiste Sir Michael Marmot, directeur de l'Institute of Health Equity. Le taux d'espérance de vie, qui, parallèlement à l'amélioration continue de la santé, n'a cessé d'augmenter depuis le début du XXème siècle, ralentit depuis 2011 dans des proportions jamais observées depuis 120 ans : un phénomène que l'on ne voit nulle part ailleurs en Europe. Dans les communautés les plus démunies en dehors de Londres, il a même baissé pendant une partie de la décennie 2010-2020.

Twenty years of European social policy: a “long and winding road”

24 mars 2020

The recently published Social Policy in the European Union is the twentieth edition of this joint ETUI and European Social Observatory (OSE) publication. A conference took place on 12 March 2020 at the ETUI to celebrate the occasion. The publication has had different editors since its first edition in 1999 but it has always delivered an invaluable analysis of social policy at the European level, according to Bart Vanhercke, Director of the OSE and one of the editors of the current edition. Philippe Pochet, General Director of the ETUI and the first editor of the series, added that the publication not only looks at social policy in the strict sense but also at the social implications of economic policy and the jurisprudence of the European Court of Justice (ECJ). It is important to understand how something that happens in one domain at EU level influences other policies, he said. Dalila Ghailani, senior researcher at OSE and co-editor of this publication, gave a presentation of the content of this year’s volume.

Révision de la directive “Machines” : attention aux projections visionnaires

18 mars 2020

Les experts qui s'intéressent à la sécurité au travail saluent les efforts actuels de la Commission européenne pour analyser et éventuellement améliorer les performances de la directive Machines 2006/42/CE dans le cadre de son programme pour une réglementation affûtée et performante (REFIT). La directive "Machines" est un instrument très important et efficace pour l'industrie européenne et nombreux sont ceux qui pensent que son approche de base doit rester inchangée. Si tout le monde s'accorde à dire que certains changements sont nécessaires, des modifications majeures de la directive "Machines", en particulier des exigences essentielles de santé et de sécurité (EESS) de l'annexe I, pourraient avoir un impact négatif profond sur le travail d'élaboration de normes harmonisées et devraient être évitées.

France : le chauffeur Uber est un salarié selon la Cour de cassation

9 mars 2020
Cour de cassation

Le 4 mars 2020, la Cour de cassation française a tranché en faveur d’une requalification de la relation contractuelle qui unit la plateforme Uber et un de ses chauffeurs. Il s’agit de la seconde décision judiciaire de ce type rendue en France en faveur des travailleurs de plateforme, après celle concernant Take Eat Easy – une ancienne société de livraison de repas à domicile.

Evolution de la négociation collective février 2020

5 mars 2020

Le bulletin d’information sur la négociation collective présente les développements les plus importants au niveau européen et des Etats membres.
En voici les points saillants durant le mois de février 2020 :

Le changement climatique : un enjeu syndical, également dans le sud-est de l'Europe

28 février 2020

Le dernier numéro du SEER, la revue qui traite du travail et des questions sociales en Europe de l'Est, aborde pour la première fois le thème du changement climatique et les initiatives politiques qui y sont liées dans cette région. Ce sujet n'a pas été au centre des débats politiques dans cette partie de l'Europe, mais étant donné la priorité de la question dans le contexte mondial, et plus spécifiquement européen, sa pertinence politique va certainement s'accroître.