European Trade Union Institute, ETUI.

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Torsten Müller

Research
Economic, Employment and Social Policies
Fonction
Chercheur senior
Téléphone
+32 (0)2 224 05 08
Email
tmueller@etui.org
ResearchGate
https://www.researchgate.net/profile/Torsten_Mueller5
Formation et expérience

Torsten est chercheur dans le domaine de la négociation collective. Il est titulaire d'un doctorat en études commerciales et industrielles de l'Université de Warwick au Royaume-Uni. Avant de rejoindre l'ETUI en septembre 2012, il a été membre du Groupe européen et mondial de recherches sur les relations professionnelles à l'Université des sciences appliquées de Fulda (Allemagne). Il a été impliqué dans divers projets de recherche couvrant les différents aspects des activités des comités d'entreprise européens, le développement des accords-cadres internationaux et les activités des Fédérations syndicales européennes et internationales en général. Il a également travaillé en tant que chercheur à l'Unité de recherche en matière de relations professionnelles de l'niversité de Warwick et comme directeur de recherche à la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail à Dublin (Irlande).

Domaines d’activité
Langues

Allemand et anglais

Publications ou stages principaux
  1. Müller, T. and Platzer, H.-W. (2016 forthcoming), Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen im Europa der Krise – Strukturdaten und Entwicklungstrends im Vergleich, in Busch, K. (ed.) Gewerkschaften im Zeichen der Eurokrise – Entwicklungstrends und Strategien im Vergleich, Hamburg, VSA-Verlag.
  2. Müller, T. (2015), Die Troika: Kontrolle der Kontrolleure, in von Alemann, U. et al. (eds.), Ein soziales Europa ist möglich, Wiesbaden: Springer, 261-284.
  3. In English: Müller, T. (2015), The king is dead – long live the king: what follows after the Troika?, ETUI Working Paper 2015.09.
  4. Müller, T. and Schulten, T. (2015), The public-private sector debate in Europe, Working Paper 2015.08, Brussels, ETUI.
  5. Schulten, T. and Müller T. (2014), Back on the agenda: a European minimum wage standard, ETUI Policy brief, No. 8/2014,
  6. Schulten, T. and Müller, T. (2014), Wages and collective bargaining during the European economic crisis – report for the industriAll European Trade Union collective bargaining and social police conference, Vienna, 12-13 June 2014, See also Industriall publications website
  7. Schulten, T. and Müller, T. (2014), European economic governance and its intervention in national wage development and collectice bargaining, in: Lehndorff, S. (ed.), Divisive integration: The triumph of failed ideas in Europe – revisited, Brussels: ETUI, 331-363. See PDF
  8. In German: Schulten, T. and Müller, T. (2014), Ein neuer europäischer Interventionismus? Die Auswirkungen des neuen Systems der Economic Governance auf Löhne und Tarifpolitik, in: Lehndorff, S. (ed.), Spaltende Integration – Der Triumph gescheiterter Ideen in Europa – revisited, Hamburg: VSA-Verlag, 273-301.
  9. Schulten, T. and Müller, T. (2013) A new European interventionism? The impact of the new European economic governance on wages and collective bargaining, in: Natali, D. and Vanhercke, B. (eds.) Social developments in the European Union 2012, Brussels: ETUI/OSE, 181-213.
  10. English: pdf
    French: pdf
    German: Schulten, T. and Müller, T. (2013) Ein neuer europäischer Interventionismus? Die Auswirkungen des neuen Systems der Economic Governance auf Löhne und Tarifpolitik. In: Wirtschaft und Gesellschaft, Vol. 39 (3), 291-321.
  11. Rüb, S. and Müller, T. (eds.) (2013), Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und europäischen Integration – Ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Krise. Festschrift für Hans-Wolfgang Platzer. Baden-Baden: Nomos.
  12. Müller, T.; Platzer H.-W.; Rüb, S. (2013), Transnational company agreements and the role of European works councils in negotiations, Report 127, Brussels: ETUI
    In German: Transnationale Unternehmensvereinbarungen und die Vereinbarungspolitik Europäischer Betriebsräte
  13. Rüb, S.; Platzer, H.-W.; Müller, T. (2013), Transnational Company Bargaining and the Europeanization of Industrial Relations, Oxford: Peter Lang.
    In German: Transnationale Unternehmensvereinbarungen Zur Neuordnung der Arbeitsbeziehungen in Europa
  14. Platzer, H.-W. and Müller, T. (2011), Global and European Trade Union Federations. A Handbook and Analysis of Transnational Trade Union Organizations and Politics (in cooperation with S. Rüb, M. Helmer and T. R. Oettgen). Oxford: Peter Lang.
CV

Evénements

Publications associées