European Trade Union Institute, ETUI.

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Publications

Bilan social de l’union européenne 1999-2019 : une route longue et sinueuse

Bart Vanhercke, Dalila Ghailani et Slavina Spasova avec Philippe Pochet

2020

Cette édition anniversaire revient sur les principales évolutions de la politique sociale de l’UE au cours des deux dernières décennies. Parmi les questions clés abordées dans ce volume, citons les suivantes : Quelle a été la place de la dimension sociale au cours de la crise financière et économique ? Qui a conduit et qui a freiné l’élaboration des politiques sociales de l’UE ? De quels instruments l’UE dispose-t-elle pour les politiques de « correction du marché » ? Enfin, quelles sont les prochaines étapes de la mise en oeuvre de la dimension sociale de l’UE, en particulier dans le contexte du socle européen des droits sociaux ?

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Repousser les limites : le rôle de la Banque centrale européenne dans le rétablissement d'une croissance durable

Jörg Bibow

2020

L'euro n'a pas tenu ses promesses. Alors que les résultats de la zone euro ont été médiocres au cours de la première décennie, la crise financière mondiale de 2007-2009 a rendu la situation vraiment lamentable. Contrairement au reste du monde, qui a commencé à se remettre de la crise en 2010, la zone euro a connu une récession à double creux. Cette étude évalue les politiques monétaires non conventionnelles de la BCE et son rôle de gestionnaire de la crise de l'euro sous la présidence de Mario Draghi, en explorant les options disponibles pour ajouter de nouvelles mesures de relance de la politique monétaire à l'avenir.

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Les syndicats et le coronavirus

2020

Le logo de l'ETUI fait aussi de la distanciation sociale, gardons maintenant nos distances les uns et les autres pour pouvoir mieux se rapprocher après la crise. Des millions de travailleurs rencontrent de nombreuses difficultés dans leur vie et leur revenu en raison des mesures prises pour lutter contre la pandémie. L'ETUI contribuera à l'effort commun en offrant son expertise au service des intérêts des travailleurs et produira des contenus originaux liés à la lutte mondiale contre la pandémie.

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Travailler sous pression

Maarten Keune, Nuria Elena Ramos Martín et Mikkel Mailand

2020

Les travailleurs du secteur public ont souvent dû supporter le fardeau des pressions budgétaires en raison de la baisse des niveaux d'emploi et de la qualité des jobs, y compris la stagnation, la baisse des salaires (réels) ou encore l'intensification et l'"extensification" du travail. Les baisses du nombre d'emplois et de la qualité de ceux-ci ont été les plus fortes dans les pays où la crise a été la plus ressentie, en particulier en Italie et en Espagne. Toutefois, ces dernières années, on observe une reprise modérée de l'emploi et/ou de la qualité des jobs, en particulier dans les secteurs des soins de santé et de l'enseignement primaire.

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Le travail à l'ère de l'IA : pourquoi une réglementation est nécessaire pour protéger les travailleurs

Aïda Ponce Del Castillo (ETUI)

2020
Labour in the age of AI: why regulation is needed to protect workers

L'intelligence articificielle (IA), ainsi que d'autres nouvelles technologies telles que la robotique, l'apprentissage par machine et le blockchain, vont bouleverser la vie telle que nous la connaissons. Si l'Europe développe une réglementation conforme à ses valeurs et, en particulier, assure la protection des travailleurs, elle peut devenir un véritable acteur mondial et gagner la course à l'IA tout en restant fidèle à son identité démocratique.

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Détachement de travailleurs devant les tribunaux nationaux

Zane Rasnača et Magdalena Bernaciak

2020
Posting of workers before national courts

Intra-EU employee posting remains a politically and legally contentious matter that continues to feature on the agendas of lawmakers, trade unions and researchers alike. Numerous cases brought before the Court of Justice of the European Union (CJEU), as well as recent and ongoing revisions of the posting-related EU legal framework, suggest that problems are arising from clashing legal competences, weak enforcement and the breach and/or circumvention of posted workers’ rights. Furthermore, until now there were virtually no accounts detailing issues related to the application of posting legislation in disputes at the national level.

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HesaMag #20 Travail des migrants dans la forteresse Europe

Laurent Vogel et Mehmet Koksal

2019
HesaMag 20

Contre une forteresse Europe barricadée face au reste du monde, de nombreuses initiatives surgissent. Elles émanent autant des migrants qui se regroupent et luttent pour leurs droits que de mouvements qui expriment la solidarité et la volonté de construire un avenir égalitaire. Les syndicats aussi se bougent pour soutenir cette dynamique. Tout au long de leur histoire, ils n’ont cessé d’affronter ce qui affaiblissait les travailleurs confrontés à la division et la haine.

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Le travail numérique en Europe centrale et orientale : résultats de l'enquête de l'ETUI sur le travail sur internet et les plateformes

Agnieszka Piasna (ETUI), Jan Drahokoupil (ETUI)

2019

L'objectif est de cartographier l'ampleur du travail numérique dans les pays d'Europe centrale et orientale (PECO) à partir de l'analyse de deux types de sources de revenus en ligne : le travail sur internet et son substrat sur les plateformes.

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Vers une gouvernance fiscale progressiste pour l’UEM

Nacho Álvarez, Georg Feigl, Nasos Koratzanis, Markus Marterbauer, Catherine Mathieu, Tom McDonnell, Laura Pennacchi, Christos Pierros, Henri Sterdyniak, Achim Truger, Jorge Uxó

2019

Partant du principe que les crises de la zone euro ont été essentiellement déclenchées par les marchés financiers et renforcées par l'absence d'instruments de politique économique efficaces au niveau de l'UEM (Union économique et monétaire), ce document de travail contribue au débat en cours sur la manière de réformer la zone euro.

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Can anybody hear us?

Romuald Jagodzinski (ETUI), Stan De Spiegelaere (ETUI)

2019
cover

Cette publication, qui se compose de données exclusives, donne un aperçu du fonctionnement des comités d'entreprise européens (CEE) du point de vue des représentants des travailleurs. L'enquête documente les opinions sur un large éventail de sujets de plus de 1.600 représentants des salariés de tous les pays de l'Union européenne représentant plus de 300 comités d'entreprises européens différents et fournit un aperçu graphique de certains des principaux résultats de l'enquête.

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Vers une transition juste : le charbon, l'automobile et le monde du travail

Béla Galgóczi (ETUI)

2019
Towards a just transition

Le rôle des syndicats et du dialogue social est essentiel pour mettre en évidence les principales différences entre la production d'énergie à partir du charbon et l'industrie automobile. Cet ouvrage présente les deux faces d'une transition équitable vers une économie à zéro émission de carbone en tirant les leçons de ces deux secteurs à forte intensité.

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La Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne et les relations de travail

Filip Dorssemont, Klaus Lörcher, Stefan Clauwaert et Mélanie Schmitt

2019

La Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne est l'instrument juridiquement contraignant le plus développé et le plus complet dans le domaine social de l'Union européenne. Il devient de plus en plus important et c'est le premier instrument qui inclut à la fois les droits civils et politiques, d'une part, et les droits sociaux, d'autre part.

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La mise en œuvre législative des accords des partenaires sociaux européens : défis et débats

Jean-Paul Tricart

2019

Ce working paper analyse l'évolution de la manière dont la Commission européenne a interprété les dispositions particulières du Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne (TFUE) concernant les mécanismes d'extension des conventions collectives. Le document examine aussi les défis que pose cette interprétation de la Commission pour les partenaires sociaux.

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Les recommandations spécifiques par pays (CSR) dans le domaine social. Une vue d'ensemble et une comparaison. Mise à jour incluant les CSR 2019-2020

Stefan Clauwaert (ETUI)

2019
csr2019

Il s'agit du neuvième cycle du système du Semestre européen depuis son lancement en 2011, mais c'est aussi le deuxième ensemble de CSR (recommendations spécifiques par pays) lancé depuis la proclamation du pilier européen des droits sociaux (EPSR) en novembre 2017.

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She works hard for the money: à propos des bas salaires dans les secteurs dominés par les femmes - des données probantes du secteur de la santé et des services sociaux

Torsten Müller (ETUI)

2019

Ce document de travail fournit des données confirmant que les travailleuses peu qualifiées occupant des postes d'assistantes sociales et de santé gagnent considérablement moins que le salaire moyen national dans leur pays.

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HesaMag - Magazine consacré à la santé et à la sécurité au travail

2019

HesaMag est un magazine consacré à la santé et à la sécurité au travail, il est publié en français et en anglais. Ce semestriel veut montrer que la santé au travail ne concerne pas les seuls spécialistes et qu’il s’agit à la fois d’un enjeu politique important et d’une préoccupation quotidienne pour des millions de travailleurs.

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La négociation collective en Europe : vers une fin en soi. Volume I, II, III et IV

Torsten Müller, Kurt Vandaele et Jeremy Waddington

2019

Ce recueil de quatre volumes retrace l'évolution de la négociation collective depuis l'an 2000 dans les 28 États membres de l'Union européenne (UE).
Ces quatre volumes montrent comment les institutions de négociation collective ont été supprimées, fondamentalement modifiées ou dont la portée a été considérablement réduite dans les 28 États membres de l'UE.

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Économie de plateforme et droit social : enjeux prospectifs et approche juridique comparative

Isabelle Daugareilh, Christophe Degryse et Philippe Pochet

2019

Ce document de travail réunit deux approches parallèles mais complémentaires de l'impact de l'économie de plateforme sur les conditions de travail et le droit social.

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The future of Europe

Peter Scherrer, Juliane Bir, Wolfgang Kowalsky, Reinhard Kuhlmann et Matthieu Méaulle

2019

Ce livre a pour but d'informer et de faire avancer le débat sur la manière de parvenir à une Europe plus sociale et durable. Les quatre chapitres ainsi que la conclusion du livre traitent de la nature de l'Europe, de l'avenir de l'Union européenne et du développement politique et économique du continent. L'ouvrage affirme que les syndicats forts et assertifs sont les représentants les plus fiables des travailleurs, mais qu'ils doivent changer et évoluer pour être en mesure de combattre la menace populiste croissante en Europe.

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L'attitude envers les syndicats des livreurs Deliveroo en Belgique

Kurt Vandaele, Agnieszka Piasna et Jan Drahokoupil (ETUI)

2019

Ce working paper examine un cas spécifique de forme de travail par le biais d’une plateforme effectué dans le domaine de l'emploi réglementé et explore les attitudes des travailleurs de plateforme envers la représentation collective. En utilisant une étude de cas de Deliveroo, une plateforme de livraison de nourriture, le document soutient que les travailleurs de la plateforme ne sont pas vraiment différents de leurs pairs dans leurs attitudes envers les organisations syndicales. Le document constate que les coursiers n'ont généralement pas d'opinion négative à l'égard des syndicats et qu'ils ne considèrent pas les syndicats comme incompatibles avec le travail de plateforme. Au contraire, il y aurait une insuffisance syndicale à tendre la main à ces jeunes livreurs de Deliveroo, ce qui serait la raison principale de leur non-adhésion.

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À la recherche de l'Europe sociale

Philippe Pochet (ETUI)

2019
cover

Le projet européen est en crise. Le Brexit voté par le Royaume-Uni en est un symptôme spectaculaire. Pourtant, depuis le traité de Rome de 1957, l’intégration étroite des États membres a toujours été une priorité de l’Union européenne. Une intégration économique au détriment du volet social du projet européen. Et, de la crise de la zone euro à la gestion des flux migratoires, l’Europe a aussi été confrontée à de nombreuses difficultés qui ont profondément mis à mal la solidarité de ses membres, seule garante d’une construction politique solide et de la mise en place d’un modèle social européen. Face à la fracture européenne actuelle, un débat nouveau et décisif s’engage, ouvert sur l’avenir.

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Convergence to fair wage growth? Evidence from European countries on the link between productivity and real compensation growth, 1970–2017

Sotiria Theodoropoulou (ETUI)

2019
cover

Ce working paper (document de travail) aborde la question de la croissance « équitable » des salaires au cours des dernières décennies. Il examine si la croissance de la rémunération réelle est systématiquement associée à la croissance de la productivité du travail et, dans l'affirmative, si les deux ont été "découplées" ces dernières années. Le document examine les données par pays dans 25 États membres et met en évidence un creusement de l'écart de productivité des salaires dans les années 70 et 80, qui n'a été que partiellement comblé au cours des dernières années.

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Socialising the European Semester?

Rayan Al-Kadi et Stefan Clauwaert (ETUI)

2019

Ce working paper (document de travail) examine dans quelle mesure les États membres se conforment à la responsabilité sociale des entreprises (RSE) en matière de politique sociale.

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Programme des cours ETUI Formation 2019-2020

2019
cover course programme

Le programme des cours de l'ETUI pour 2019-2020 est disponible.

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L’Union européenne à l’épreuve du «Mieux légiférer»

Eric Van den Abeele

2019

Ce rapport examine d'un œil critique les progrès réalisés dans le cadre de l’agenda « Mieux légiférer » de l'Union européenne. Bien qu'à l'origine destiné à simplifier la législation de l'UE et à améliorer sa qualité, l’auteur soupçonne que le programme a été détourné pour être surtout utilisé comme un outil destiné à rendre les entreprises plus compétitives. Il souligne que cela risque d'alimenter davantage la méfiance des citoyens européens à l'égard des "élites technocratiques". La première partie du rapport fournit une analyse d'impact de l'agenda « Mieux légiférer » ; la deuxième partie évalue la situation du point de vue des différentes parties prenantes et enfin il propose quelques recommandations pour réformer le programme.

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De sombres perspectives : l'évolution du taux de syndicalisation en Europe depuis 2000

Kurt Vandaele (ETUI)

2019

Ce rapport détaille l'évolution de l'affiliation et du taux de syndicalisation dans 32 pays européens depuis 2000, avec un regard particulier sur la structure par âge au sein des syndicats. Le rapport met en évidence des variations substantielles des taux de syndicalisation, les pays les moins syndiqués dans les années 2000 étant restés en grande partie au bas de la « ligue syndicale » dans les années 2010 et les pays à plus forte incidence maintenant leurs positions plus haut dans le classement.

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Anticipating change, staying relevant: why trade unions should do foresight

Aïda Ponce Del Castillo (ETUI)

2019
cover guide

Pourquoi faire de la prospective ? Regarder la réalité sous différents angles.
Comme toute organisation, les syndicats doivent naviguer dans un environnement complexe et interconnecté où ils sont confrontés à des réalités sociales, économiques, environnementales et technologiques en constante évolution. La prospective peut aider les syndicats en mettant en lumière les « angles morts », en leur permettant de prendre de meilleures décisions et de façonner différents avenirs possibles.

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L'approche pédagogique de l'ETUI

Gabriela Portela (ETUI)

2019
couverture FR approche pédagogique ETUI

ETUI Formation offre un programme européen de formation syndicale spécifique dans un cadre multiculturel. Nous proposons des formations de haute qualité sur les compétences, aptitudes et connaissances clés utiles aux membres et responsables syndicaux européens, qui sont axées sur le renforcement et l'élargissement du sentiment d'appartenance à une communauté. Dans ce guide, vous trouvez un aperçu de notre approche de l'apprentissage, de notre mission et de l'impact de nos programmes de formation et de nos parcours d'apprentissage.


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Les plateformes de travail numériques doivent-elles être traitées comme des agences d’emploi privées ?

Valerio De Stefano et Mathias Wouters

2019

Cette note de prospective examine si les plates-formes de travail numériques doivent être traitées comme des agences d’emploi privé. Des plateformes comme LinkedIn sont généralement perçues par le grand public comme de simples réseaux sociaux. Toutefois, sous cet aspect avenant, elles agissent aussi comme un service d’emploi. Cet article se consacre de manière plus précise à l’un des principes centraux des normes internationales du travail relatives aux agences d’emploi, en vertu duquel les demandeurs d’emploi ne peuvent être tenus de supporter des honoraires ou des frais pour les services de recherche d’un emploi, à moins que ces honoraires ou frais n’aient fait l’objet d’une approbation d’une autorité compétente.

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Exercising voice across borders: workers’ rights under the EU Cross-border Mergers Directive

Jan Cremers et Sigurt Vitols

2019

Ce livre contient les résultats d'une étude sur les droits des travailleurs à l'information, à la consultation et à la participation en matière de droit européen et national couvrant les fusions transfrontalières. Ce travail a été réalisé par le réseau GOODCORP de l'ETUI composé d'experts universitaires et syndicaux en droit des sociétés et gouvernance d'entreprise. Sur la base d'une analyse des statistiques disponibles, de neuf régimes juridiques nationaux et de sept études de cas, cet ouvrage soutient que les dispositions relatives aux droits des travailleurs en vertu de la directive sont inadéquates, tant pendant la procédure de fusion que dans la nouvelle entité post-fusion. Il reste à voir si les déficits identifiés dans cette étude peuvent être comblés par la mise en œuvre du paquet européen sur le droit des sociétés (EU company law package), une nouvelle initiative législative régissant différents types de réorganisations transfrontalières.



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Reimbursement rules for posted workers: mapping national law in the EU28

Zane Rasnača (ETUI)

2019

Cette background analysis examine comment, et pour quels groupes de travailleurs, les États membres de l’Union européenne réglementent le remboursement des frais de voyage, d’hébergement et de repas. Le rapport présente un aperçu des dispositions législatives nationales et européennes et il analyse la manière dont ces frais sont réglementés en lien avec la rémunération du travailleur. Il propose aussi une analyse du cadre légal existant concernant le remboursement, ainsi que des changements apportés par les modifications récentes de la directive sur le détachement des travailleurs.

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L'élimination progressive du charbon - une approche de transition équitable

Béla Galgóczi (ETUI)

2019

Ce working paper examine à quoi pourrait ressembler une transition juste vers une économie plus verte mais aussi plus riche en emplois et plus égalitaire. Le document examine la structure de l'emploi dans l'économie européenne en mettant l'accent sur le secteur du charbon à la lumière des engagements pris par l'Union européenne d'éliminer progressivement le charbon et soutient que les décideurs politiques devraient élaborer un plan spécifique pour ce secteur.

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A European Social Semester?

Björn Hacker

2019
cover

Ce working paper examine l'utilisation pratique du pilier européen des droits sociaux dans le contexte de la gouvernance européenne "douce". Le document étudie la manière dont l'EPSR (pilier européen des droits sociaux) a été déployé au cours du semestre européen de 2018 et suggère quelques domaines de réforme afin de renforcer son rôle dans la coordination de la politique sociale.

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Work programme 2019-2020

2019

Ce document décrit en détail les principales priorités et projets de recherche et de formation de l'ETUI pour l'année 2019-2020.

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Restoring multi-employer bargaining in Europe: prospects and challenges

Maarten van Klaveren et Denis Gregory

2019

Cet ouvrage cherche à faire la lumière sur la manière dont le processus de la négociation collective a évolué dans l’ensemble de l’Union européenne au cours des deux dernières décennies. Il examine également si, et dans quelle mesure, les changements affectant les niveaux où la négociation est menée ont eu un impact sur les rémunérations et les conditions de travail, ainsi que sur le pouvoir et l’influence des syndicats. Le livre exploite des résultats du projet de recherche WIBAR-3.

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Benchmarking Working Europe 2019

2019

L’ETUI publie aujourd’hui, sous le titre Benchmarking Working Europe, son bilan annuel sur les questions économiques et sociales et l’état du marché du travail en Europe. Le rapport de cette année plaide pour une action visant à stimuler l’investissement, ainsi que pour des réformes des politiques fiscales qui devraient leur permettre de jouer un rôle plus actif dans la stabilisation des économies et pour assurer une croissance durable.

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La fin du travail n'est pas pour demain

Gérard Valenduc et Patricia Vendramin

2019

Cette Note de prospective pose la question de l’avenir du travail à l'ère du numérique. Ces dernières années, une vague d'innovation a permis aux machines de prendre le relais de l'homme dans un éventail toujours plus large de tâches. Les humains vont-ils être privés de leur travail ou devront-ils rechercher des emplois comportant des tâches différentes ? Les auteurs, Gérard Valenduc et Patricia Vendramin, analysent plusieurs scénarios sur l’évolution du marché du travail et son impact sur les relations professionnelles.

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How to redesign the fiscal regime of the Eurozone: an alternative take on lessons from US and Eurozone experiences

Jörg Bibow

2019

Ce Working Paper examine les options pour la conception d’une union financière viable pour la zone euro. Il offre une étude une étude comparative des institutions financières aux États-Unis et dans la zone euro afin de tirer du fonctionnement du régime financier américain des leçons susceptibles de fournir des informations sur la conception d’un régime de l’euro jusqu’à présent dysfonctionnel.

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Work in deregulated labour markets: a research agenda for precariousness

Valeria Pulignano

2019

Ce Working Paper traite de deux questions : qu’est-ce qui est comptabilisé comme travail au sein d’un marché du travail dérégulé, et quelles sont les implications pour l’étude de la précarité ?

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Transfer

2019
Transfer Labour Mobility May 2016

Transfer, the European Review of Labour and Research, is published for the ETUI by Sage Publications.
Transfer stimulates dialogue between the European trade union movement and the academic and research community. It contributes research findings on issues of strategic relevance for trade unions, in particular with regard to developments at the European level. Transfer publishes original peer-reviewed research on issues such as new developments in industrial relations, social policy and labour market developments.

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SEER Journal for Labour and Social Affairs in Eastern Europe

Béla Galgóczi (ETUI)

2019

SEER the Journal for Labour and Social Affairs in Eastern Europe, aims to stimulate an exchange of information between researchers, trade unionists and people who have a special interest in the political, social and economic development of the region of eastern Europe.

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Work in the platform economy: Deliveroo riders in Belgium and the SMart arrangement

Jan Drahokoupil (ETUI) et Agnieszka Piasna (ETUI)

2019

Ce working paper présente une étude de cas portant sur la plateforme de livraison de repas à domicile Deliveroo en Belgique, réalisée entre 2016 et 2018. Il donne un aperçu de la nature du travail de la plateforme, des travailleurs qui y travaillent, des priorités des travailleurs, de la stratégie des plateformes et du rôle de la réglementation locale.

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Bilan social de l’Union européenne 2018

Bart Vanhercke, Dalila Ghailani et Sebastiano Sabato

2018

Cette année, le Bilan social de l’Union européenne fait le point sur les politiques sociales européennes et nationales les plus récentes, en se focalisant sur le tournant majeur qu'a constitué l'introduction du socle européen des droits sociaux (SEDS) il y a un an.

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Troubles musculo-squelettiques et facteurs psychosociaux au travail

Yves Roquelaure

2018

Ce rapport présente l'état des connaissances scientifiques sur la façon dont les facteurs psychosociaux influencent les troubles musculo-squelettiques (TMS). Il analyse l'impact des TMS sur l'aptitude au travail et la qualité du travail.

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Corporate income tax in the EU, the Common Consolidated Corporate Tax Base (CCCTB) and beyond: is it the right way to go?

Christian Valenduc

2018

This working paper reviews key elements of the debate around the Commission’s proposals to tackle the problem of low effective tax rates for multi-national companies by instituting a Common Corporate Tax Base (CCTB).

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Cancer et travail : comprendre et agir pour éliminer les cancers professionnels

Tony Musu (ETUI) et Laurent Vogel (ETUI)

2018

Dans l'Union européenne, plus de 100,000 décès par an sont attribuables à des cancers d'origine professionnelle. Tous ces cancers sont évitables par l'élimination des risques dans les processus de production.

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Rough waters: European trade unions in a time of crises

Steffen Lehndorff, Heiner Dribbusch et Thorsten Schulten

2018

Ce livre analyse l’évolution des syndicats dans onze pays (Autriche, France, Allemagne, Grèce, Hongrie, Italie, Pays-Bas, Pologne, Espagne, Suède et Royaume-Uni) depuis le début des années 2000. Les différents chapitres de cet ouvrage mettent l'accent sur les ressources structurelles, organisationnelles, institutionnelles et discursives des syndicats.

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The world(s) of work in transition

Sara Hammerton et David Poyser

2018

Le rapport de la troisième conférence conjointe ETUI-CES, qui s'est tenue du 27 au 29 juin 2018, résume les trois jours de discussion durant lesquels plus de 500 délégués se sont réunis à Bruxelles pour débattre de l'avenir du travail. Le but de l’événement était d’analyser l’impact des quatre "grandes tendances" - la mondialisation, le changement climatique, la numérisation et la transition démographique qui bouleversent les sociétés et les économies.

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Comment se préparer au changement dans l’entreprise ?

Eckhard Voss (wmp consult), Bruno Demaître (ETUI) et Stan De Spiegelaere (ETUI)

2018

Ce manuel, pratique et illustré, est le troisième d’une série destinée aux représentants des travailleurs européens.

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Quand l'intelligence artificielle redistribue les cartes du monde du travail

Aïda Ponce Del Castillo (ETUI)

2018

« Celui qui sera le maître de l’IA deviendra le maître du monde », déclarait Vladimir Poutine en septembre 2017. Les États-Unis, la Russie et la Chine en sont convaincus : l’intelligence artificielle (IA) sera la technologie clé qui assoira la puissance de leur pays à l’avenir.

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