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Can anybody hear us?

Romuald Jagodzinski (ETUI), Stan De Spiegelaere (ETUI) Un aperçu de l'enquête 2018 auprès des représentants des travailleurs aux comités d'entreprise européens (EWC) et dans les comités d'entreprise des sociétés européennes (SEWC)

Date de publication : 2019

Nombre de pages : 110

Cette publication, qui se compose de données exclusives, donne un aperçu du fonctionnement des comités d'entreprise européens (CEE) du point de vue des représentants des travailleurs. Elle présente les résultats de la plus grande enquête menée à ce jour auprès des représentants des comités d'entreprises européens. L'enquête documente les opinions sur un large éventail de sujets de plus de 1.600 représentants des salariés de tous les pays de l'Union européenne représentant plus de 300 comités d'entreprises européens différents et fournit un aperçu graphique de certains des principaux résultats de l'enquête.

De nombreux représentants des travailleurs dans les entreprises multinationales manquent d'informations de base sur les stratégies d'entreprise, les restructurations et les lieux de travail, ou n'ont tout simplement pas de dialogue avec la direction centrale. Les salariés sont parfois laissés dans l'ignorance des résultats financiers et économiques, de la situation dans d'autres pays et de ce que sera leur propre avenir au sein d'une multinationale. Pour remédier à cette situation et garantir le droit fondamental des travailleurs d'être informés et consultés sur les activités de leur entreprise, l'Union européenne a adopté en 1994 une législation sur les comités d'entreprise européens (CEE) et, en 2001, sur les comités d'entreprise des sociétés européennes (SEWC). Les CEE et les SEWC constituent un forum formel de dialogue social (transnational) au niveau de l'entreprise : ils réunissent des représentants des travailleurs de différents pays avec la direction centrale d'une entreprise multinationale. En outre, ils permettent aux travailleurs d'être informés et consultés sur les questions transnationales dans l'entreprise et, à leur tour, d'influencer la prise de décision de l'entreprise par le biais du processus de consultation.  

Dans cette publication, nous examinons les résultats d'enquêtes pour répondre à des questions telles que : comment fonctionnent les CEE ? Les salariés sont-ils réellement informés et consultés ? Sont-ils suffisamment formés ? Qu'est-ce qui peut améliorer le fonctionnement des CEE ? Et y a-t-il des évolutions (positives ou négatives) au fil du temps ?  

ETUI, Brussels, ISBN 978-2-87452-548-3, ISBN 978-2-87452-549-0 (pdf)

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