European Trade Union Institute, ETUI.

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Notes de prospective

Les plateformes de travail numériques doivent-elles être traitées comme des agences d’emploi privées ?

Valerio De Stefano et Mathias Wouters

2019

Cette note de prospective examine si les plates-formes de travail numériques doivent être traitées comme des agences d’emploi privé. Des plateformes comme LinkedIn sont généralement perçues par le grand public comme de simples réseaux sociaux. Toutefois, sous cet aspect avenant, elles agissent aussi comme un service d’emploi. Cet article se consacre de manière plus précise à l’un des principes centraux des normes internationales du travail relatives aux agences d’emploi, en vertu duquel les demandeurs d’emploi ne peuvent être tenus de supporter des honoraires ou des frais pour les services de recherche d’un emploi, à moins que ces honoraires ou frais n’aient fait l’objet d’une approbation d’une autorité compétente.

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La fin du travail n'est pas pour demain

Gérard Valenduc et Patricia Vendramin

2019

Cette Note de prospective pose la question de l’avenir du travail à l'ère du numérique. Ces dernières années, une vague d'innovation a permis aux machines de prendre le relais de l'homme dans un éventail toujours plus large de tâches. Les humains vont-ils être privés de leur travail ou devront-ils rechercher des emplois comportant des tâches différentes ? Les auteurs, Gérard Valenduc et Patricia Vendramin, analysent plusieurs scénarios sur l’évolution du marché du travail et son impact sur les relations professionnelles.

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