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European Economic, Employment and Social Policy

Le salaire minimum européen au seuil de la porte d’entrée

Torsten Müller (ETUI) and Thorsten Schulten (WSI)

Date de publication : 2020

Nombre de pages : 7

Auteur(s) :

Torsten Müller (ETUI) and Thorsten Schulten (WSI)

La Commission européenne a publié un document de consultation en vue de prendre des mesures législatives pour établir des salaires minimums équitables en Europe. Dans ce document, les chercheurs plaident en faveur d'une approche pragmatique consistant à prendre comme référence pour évaluer l'adéquation des salaires minimums le seuil de 60 % du salaire médian brut national à plein temps, qui correspond au seuil de pauvreté au travail. Dans les pays où une forte proportion de travailleurs gagnent des salaires très bas, l'ensemble de la structure salariale, et donc le salaire médian, reste très faible ; par conséquent, un salaire minimum de 60 % du salaire médian national peut encore ne pas suffire à assurer un niveau de vie décent. L'initiative de la Commission devrait donc inclure l'obligation de soumettre l'objectif de 60 % à un test dans la vie réelle en examinant, par exemple sur la base d'un panier de biens et de services spécifique au pays, défini avec la pleine participation des syndicats et des organisations d'employeurs, si un salaire minimum de 60 % du salaire médian national équivaut réellement à un salaire qui assure un niveau de vie décent.

Collection: 1/2020
ETUI, Bruxelles, ISSN 2031-8782

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