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European Economic, Employment and Social Policy

Négocier la flexibilité et la sécurité de l’emploi dans les multinationales en Europe: arguments en faveur de l'extension d'accords-cadres européens

Valeria Pulignano (KU Leuven)

Date de publication : 2014

Nombre de pages : 5

Auteur(s) :

Valeria Pulignano (KU Leuven)

Ce policy brief présente les conclusions d’une recherche comparative sur les négociations collectives liées à la flexibilité et à la sécurité de l’emploi. Il prend comme point de départ des études de cas dans quatre filiales de production situées en Allemagne, Belgique, Italie et Royaume-Uni, dont deux ont leur maison-mère aux Etats-Unis et les deux autres en Europe.

La recherche montre que les résultats des négociations locales des syndicats en ce qui concerne la flexibilité et la sécurité de l’emploi dans ces entreprises sont influencés « par le jeu de la concurrence du marché, la nature du produit et le type d'intégration internationale caractérisant la multinationale en question ».

Elle souligne également l'importance d'accords-cadres européens (ACE) sur la sécurité (par exemple, sur la formation, la requalification, la progression de la carrière, etc.) comme outil pour renforcer la capacité des syndicats à négocier la sécurité en période de difficultés économiques.

Collection: 1/2014
ETUI, Bruxelles

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