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Working Papers

Wage policy in Austria and the Netherlands under EMU

Alison Johnston A change in performance or the continuation of the status-quo?

Date de publication : 2009

Nombre de pages : 43

Auteur(s) :

Alison Johnston

Edité par :

ETUI, Bruxelles

Ce rapport analyse la manière dont la politique salariale en Autriche et aux Pays-Bas a subi l’influence de l'Union économique et monétaire (UEM). Il conclut que l’UEM et les glissements macro-économiques qu’elle a induits n’ont eu que peu d'influence sur la détermination des salaires en Autriche et aux Pays-Bas. Constatant que les résultats de la modération salariale ont divergé sensiblement dans ces deux pays après la mise en place de l'UEM, l’auteur de ce rapport soutient que l’existence de diverses institutions salariales a été à l’origine de cette divergence. Le nouvel ordre macro-économique de l'UEM n'a pas mis en cause de manière significative les institutions salariales micro-économiques de ces deux pays.

Collection: 2009.07
ETUI, Bruxelles, ISSN 1994-4446 , ISSN 1994-4454 (pdf)

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