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Latvia

23 juin 2017

Les syndicats bulgares et lettons informent les futurs travailleurs sur leurs droits

Les syndicats en Europe recherchent de nouvelles idées pour aborder les jeunes. En Bulgarie et en Lettonie, des initiatives particulièrement innovantes ont été lancées. Elles ont recouru à des canaux de communication originaux pour sensibiliser les futurs travailleurs à leurs droits et pour les familiariser avec les activités syndicales.

Entre 2011 et 2013, la confédération syndicale bulgare CITUB et le syndicat des enseignants bulgares ont organisé un programme de formation intitulé «Mon premier emploi». Il visait à améliorer leurs connaissances sur leurs droits liés à l'emploi et à les sensibiliser au travail syndical réalisé en Bulgarie. Plus de 2 000 enseignants dans 280 établissements répartis dans tout le pays ont été formés à des sujets sociaux, liés au travail et à la sécurité sociale. Ils ont par la suite transmis ces connaissances à 117 983 élèves. Le matériel de formation pour les étudiants et les enseignants, ainsi que des brochures d'information, ont été mis en ligne.

En Lettonie, la confédération syndicale LBAS organise depuis 2007 des concours de connaissances sur les droits sociaux et les normes de santé et sécurité au travail (SST). Le premier projet, intitulé  «A Pro», ciblait les écoles professionnelles, tandis que le second, «Smart. Jeu pour ceux qui apprennent », impliquait des élèves du secondaire. Les concours ont été soutenus par plusieurs ministères et par l'inspection du travail. Ils ont également reçu une large couverture médiatique, avec le retransmission des demi-finales régionales et des finales à la télévision lettone. En 2015, dans la capitale Riga, pas moins de 35% des écoles secondaires ont participé au programme, ce qui montre que de telles formes non conventionnelles de vulgarisation des connaissances sur les droits du travail peuvent résonner auprès de la jeune génération. Cet automne, une nouvelle édition de « A Pro » sera organisée avec le soutien de fonds de l'Union européenne.

En savoir plus :

Tomev L., ‘Innovative trade union practices in Bulgaria: a remedy for falling union membership and declining institutional power?’, in M. Bernaciak and M. Kahancová, Innovative union practices in Central-Eastern Europe, ETUI, 2017

Romele L., ‘From politics to schools: innovative union practices in Latvia’, in M. Bernaciak and M. Kahancová, Innovative union practices in Central-Eastern Europe, ETUI, 2017

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