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United Kingdom

28 avril 2017

Royaume Uni: vers une réforme des pensions?

Le gouvernement du Premier ministre britannique, Teresa May, a publié un Livre vert intitulé « Security and Sustainability in Defined Benefit Pension Schemes » qui ouvre la voie à une réforme des régimes de pension d’entreprise à prestations définies.

Le gouvernement souhaite procéder rapidement à une réforme des pensions payées par les entreprises dans le cadre de fonds gérés par les employeurs sur la base de la loi sur les pensions de 2008. Il propose des mesures qui visent à rétablir l’équilibre pour certains fonds en difficulté, avec notamment la possibilité pour certains d’entre eux de disposer de plus de flexibilité pour leurs décisions d’investissements. Quand aux fonds qui ont du mal à survivre, il est envisagé de leur permettre de revoir le système d’indexation des pensions, de suspendre cette indexation en cas de difficulté grave, de diminuer les prestations ou même de transférer leurs adhérents à des fonds moins avantageux.

En même temps, le gouvernement veut que les employeurs améliorent la gestion des fonds, parfois défaillante. Il envisage aussi de donner plus de pouvoirs à l’Autorité de régulation des retraites, et dans certains cas, de lui permettre de dissoudre un fonds de retraite.

Ces mesures inquiètent les syndicats, car elles vont permettre aux employeurs de revoir les systèmes d’indexation. En particulier le passage de l’indice des prix de détail (RPI) à l’indice des prix à la consommation (CPI), en général très inférieur, peut toucher plusieurs millions de personnes et coûter plusieurs centaines d’euros par an à chaque retraité. Les mesures proposées font actuellement l’objet d’une consultation publique.

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