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Négociation collective

L’européanisation des relations professionnelles et les négociations collectives sont un thème central pour l’ETUI. Compte tenu des divergences grandissantes sur les structures des relations professionnelles, non seulement entre les pays mais aussi au sein de ceux-ci, l’ETUI centre ses analyses sur les secteurs industriels en tant que domaines d’action pour les organisations de défense des intérêts aussi bien des travailleurs que des employeurs.

L’ETUI mène des recherches comparatives sur les relations professionnelles en mettant l’accent sur les organes, les pratiques et les résultats des négociations collectives. A cet égard, les thèmes centraux de recherche sont les réponses des partenaires sociaux et des gouvernements pour sortir de la crise économique mais aussi les effets à plus long terme de cette crise sur les relations professionnelles. Le renforcement des mécanismes de contrôle dans le domaine des finances publiques tel que la Commission européenne les a récemment planifiés dans le cadre d’un "gouvernement économique" européen, met sous pression les négociations (sur les salaires) dans le secteur privé comme public. La prise en compte de la dimension sectorielle est ainsi très pertinente dans les recherches comparatives par pays.
En outre, l’ETUI mène des recherches appliquées sur les négociations collectives et étudie les problématiques et les questions qui relèvent des syndicats européens. L’Institut fournit en particulier des informations destinées à soutenir des initiatives des syndicats européens pour la coordination transnationale des négociations collectives.

Newsletter sur la négociation collective

Avec de l'équipe de recherche de l'Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS) l'ETUI publie chaque mois des informations faciles d'accès sur l'évolution de la négociation collective en Europe.

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Contact

Torsten Müller Chercheur senior tmueller@etui.org

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