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La construction de scénarios : la participation des travailleurs à l'horizon 2030

Le projet de construction de scénarios sur « la participation des travailleurs à l'horizon 2030 » propose plusieurs perspectives alternatives à long terme sur l'évolution des contextes dans lesquels la participation des travailleurs et ses protagonistes pourraient avoir à évoluer dans le futur. L'objectif de ce travail de prospective de l’ETUI n'est pas de prédire l'avenir, mais de réfléchir et de préparer différents « avenirs possibles ».

Le projet poursuit un triple objectif : (1) mener un échange de vues sur les perspectives à long terme et l'évolution du contexte de la participation des travailleurs en Europe, sous ses différentes formes ; (2) élaborer et discuter des différents scénarios sur les avenirs possibles dans le cadre desquels les structures et les acteurs de la participation des travailleurs pourraient avoir à opérer ; (3) renforcer une culture de la réflexion à long terme, élargir notre « mémoire du futur » et identifier/réfléchir sur de possibles stratégies futures pour la participation des travailleurs au sein de l'UE.

 

La publication des scénarios « la participation des travailleurs à l'horizon 2030 », en août 2010, constitue le résultat d'un projet commun de l’ETUI et de l'Institut d'analyses prospectives de Berlin (IPA e.V. ). Au sein de plusieurs ateliers, un groupe interdisciplinaire d'experts en matière de participation des travailleurs (universitaires, dirigeants syndicaux, membres des comités d’entreprise, consultants et membres des services des ressources humaines, notamment– venus de plusieurs pays, a discuté des perspectives à long terme et de l'évolution des contextes de la participation des travailleurs sous ses diverses formes en Europe. Le groupe, soutenu par une petite équipe d’assistants, a développé plusieurs scénarios différents qui ont ensuite été peaufinés par un groupe plus restreint, la «scenario core team ».

 

L'élaboration de tels scénarios constitue un exercice audacieux : il s'agit de se projeter dans un avenir assez lointain, à savoir l'horizon 2030, laissant ainsi une marge suffisante pour des changements significatifs et pertinents en matière de la participation des travailleurs. Ces scénarios intègrent des évolutions de la société au sens large, mais aussi les stratégies et les actions des personnes et des organisations, à commencer par les acteurs impliqués dans la participation des travailleurs.

 

Depuis lors, l’ETUI a commencé à organiser ce qu’il a appelé des « ateliers d'anticipation ». Sur la base des scénarios élaborés dans le cadre du projet sur la participation des travailleurs à l'horizon 2030, ces ateliers offrent une possibilité unique de réfléchir et d'échanger, de manière structurée mais ouverte, sur les perspectives de la participation des travailleurs en général et, plus précisément, sur les modalités de travail au sein de sa propre organisation.

 

Des informations supplémentaires sur les scénarios « Participation des travailleurs à l'horizon 2030 », les « ateliers d'anticipation » et la méthodologie d'élaboration des scénarios sont disponibles à l'adresse http://2030.worker-participation.eu.

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