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22 mai 2017

Brexit : la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs est menacée par les plans du gouvernement, affirme le TUC

Le 17 mai 2017, la confédération syndicale britannique TUC a publié un nouveau briefing intitulé «Protéger la santé et la sécurité après le Brexit», qui alerte les syndicalistes et les travailleurs quant aux menaces que les plans actuels du gouvernement par rapport au Brexit font peser sur les protections des travailleurs britanniques dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

« Bien que le gouvernement ait énoncé dans un livre blanc son intention de transférer dans le droit britannique toutes les protections prévues dans la législation de l'UE en matière de santé et de sécurité, il n'y a aucune garantie que cela se passe ainsi », s’inquiète le TUC dans un communiqué de presse.

Le TUC affirme que le prochain gouvernement doit veiller à ce qu'un engagement soit inscrit dans l'accord sur le Brexit pour, au minimum, faire correspondre le droit britannique avec les normes actuelles et futures de l'UE en matière de santé et de sécurité au travail.

A défaut, les protections existantes seront exposées au risque d'être érodées voire abrogées. La secrétaire générale du TUC, Frances O'Grady, a déclaré : « Les travailleurs ne doivent pas avoir après le Brexit affronter plus de risques pour leur santé et leur sécurité. Le prochain gouvernement a besoin d'un plan étanche pour assure le transfert en droit britannique des protections de l'UE. »

« La meilleure façon de garantir toutes les protections en matière de santé et de sécurité est de mettre les droits au travail au cœur de la négociation du Brexit. Il devrait être écrit dans l'accord que le Royaume-Uni et l'UE respecteront les mêmes normes, tant pour les droits existants que pour les améliorations futures », a-t-elle ajouté. Source : TUC

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