Jeudi 28 juin 2018, 11:00-12:30, salle: Belgium - interprétation: EN/FR

La qualité de l'emploi et l'innovation vont-elles de pair ? Ou bien l'innovation se fait-elle au détriment de la qualité de l'emploi ? Comment ces deux aspects peuvent-ils se renforcer mutuellement sur le lieu de travail ? Et à quelles conditions et pour quels groupes de travailleurs ? Ces questions sont au cœur de QuInnE (Quality of jobs and Innovation generated Employment outcomes), un grand projet de recherche Horizon 2020 qui couvre 7 pays, 8 secteurs et 58 entreprises. Lors de cette session, nous présenterons les principaux résultats de cette recherche et les illustrerons par des cas de secteurs et d'entreprises. Nous discuterons également des répercussions sur les politiques et de la façon dont les syndicats, les employeurs et les décideurs publics peuvent encourager des cercles vertueux plutôt que des cercles vicieux entre l’innovation et la qualité de l'emploi.

  • Karen Jaehrling, QAI, université de Duisburg
  • Maarten Keune, AIAS-HSI, université d'Amsterdam
  • Christopher Mathieu, Université de Lund

Modérateur : Katja Lehto-Komulainen, CES

En savoir plus :

Karen Jaehrling (ed.) : Virtuous circles between innovations, job quality and employment in Europe? Case study evidence from the manufacturing sector, private and public service sector 

The employment and job quality effects of innovation in France, Germany and Spain: evidence from firm-level data

Innovation and job quality. An initial exploration.

Quality of work and innovative capacity: implications for social equality