Abstract

Venue
Ostende, tbc
  • Étudier des styles de leadership
  • Partager l’expérience de dirigeant.e.s expérimenté.e.s
  • Renforcer la confiance et réaliser le potentiel
  • Communiquer de façon plus efficace
  • Diriger des équipes avec efficacité et intégrer la résolution des conflits dans les méthodes de travail
  • Améliorer les compétences de négociation
  • Inspirer la création de réseaux pour échanger des connaissances et expériences.
  • Partager les diverses cultures organisationnelles des syndicats
  • Expérimenter le coaching afin de soutenir un perfectionnement individuel du leadership
  • Femmes syndicalistes, récemment élues, nommées ou qui envisagent de se présenter à un poste syndical, au niveau régional, sectoriel ou national.

Une participation active est requise pour l’ensemble de la formation (qui comporte cinq modules, une activité préparatoire, deux semaines de cours en résidentiel reliées par un module de formation à distance) ainsi que la maîtrise de l’une des langues de travail utilisées.

Ce cours est conçu pour encourager les femmes à se proposer pour assumer des rôles de premier plan dans leurs organisations, et pour développer les compétences et la confiance de toutes les dirigeantes. Ce cours sera l’occasion de développer des réseaux, de partager des expériences et d’apprendre à partir du vécu d’autrui. L’accent sera mis sur l’évolution personnelle.

Finalité générale
Développer et encourager la nouvelle génération de dirigeantes en contribuant à la progression de l’égalité de genre dans un contexte syndical.