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Damini Purkayastha, Christophe Vanroelen, Tuba Bircan, ...

Travail, santé et Covid-19

Uniquement disponible en anglais Le travail étant un vecteur essentiel de la transmission du Covid-19, ce rapport examine pourquoi il est essentiel que les mesures de santé et de sécurité au travail occupent une place centrale dans les politiques d'atténuation. Les travailleurs des secteurs déclarés... lire plus

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Valeria Pulignano, Markieta Domecka, Karol Muszyński, ...

Le travail créatif à l'ère du Covid-19

Uniquement disponible en anglais Ce document de travail identifie certains domaines clés d'intervention politique pour promouvoir des solutions socialement durables et équitables pour les freelances travaillant dans les industries créatives, qui sont parmi ceux qui ont le plus souffert des retombées... lire plus

  • Publication
Slavina Spasova, Dalila Ghailani, Sebastiano Sabato, ...

Les travailleurs atypiques et les indépendants dans l'UE

Uniquement disponible en anglais Le confinement et les autres mesures restrictives introduites pendant la pandémie de Covid-19 et la récession économique qui a suivi ont eu un fort impact sur les marchés du travail dans le monde entier. En ce qui concerne l'Union européenne (UE), la chute accélérée... lire plus

  • Publication
Nicola Countouris, Keith D. Ewing, John Hendy QC

L'accord de commerce et de coopération UE-RU et les droits des travailleurs

Uniquement disponible en anglais L'accord de commerce et de coopération l'Union européenne (UE) et le Royaume-Uni (RU) va au-delà de la protection diluée, et parfois symbolique, des normes multilatérales du travail contenues dans les autres accords de libre-échange conclus par l'UE, par exemple avec... lire plus

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Andrea Szalavetz

Les technologies numériques et la nature et l'intensité habituelle du travail

Uniquement disponible en anglais Ce document explore l'impact des technologies numériques sur la nature et l'intensité du travail en atelier, la manière dont les technologies numériques exercent leurs effets et les facteurs qui modèrent les résultats de la numérisation en matière de travail. L'effet... lire plus

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Calvin Allen, Ivaylo Dinev, Fatima Fazlic, ...

25 ans après : l'héritage de l'accord de paix de Dayton

Uniquement disponible en anglais Ce deuxième numéro du SEER Journal for labour and social affairs in Eastern Europe for 2020 se concentre sur l'héritage de l'accord de paix de Dayton, 25 ans après sa signature, ainsi que sur les relations plus larges entre l'UE et les Balkans occidentaux. Après la... lire plus

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Hannah Johnston, Alina Caia, Michael ‘Six’ Silberman, ...

Travailler sur les plateformes numériques de travail

Uniquement disponible en anglais, espagnol et italien Le présent guide sert à sensibiliser les organisations syndicales à la réalité du travail sur des platesformes. L'initiative de l'ETUI répond aux besoins de formation identifiés pour une approche commune du développement de ce sujet au niveau... lire plus

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Kalina Arabadjieva

Combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes

Uniquement disponible en anglais La pandémie du Covid-19 a touché les femmes de manière disproportionnée et risque d'avoir des effets négatifs sur l'égalité des genres. Il est essentiel que les efforts de promotion pour l'égalité des sexes soient accrus afin de garantir que les progrès durement... lire plus

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Rolle Alho, Daniel Barrientos, Yasmine Bouagga, ...

L’envers et l’endroit: Intégrer les réfugiés dans le marché du travail européen

Uniquement disponible en anglais Cette publication se concentre sur les pratiques en matière d'intégration sur le marché du travail des demandeurs d'asile et des réfugiés dans les principaux États membres de l'UE au cours de la période post-2015. Elle adopte une approche comparative qui met en... lire plus

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Pierre Bérastégui

Exposition aux facteurs de risque psychosociaux dans la "gig economy"

Uniquement disponible en anglais La "gig economy" désigne un système de marché dans lequel des entreprises ou des demandeurs individuels engagent des travailleurs pour de courtes missions. Ces transactions se font par l'intermédiaire de plateformes de travail en ligne, soit en externalisant le... lire plus

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