Non-financial reporting is the provision by companies of information regarding their policies that have an impact on workers, the environment and society. EU requirements for such reporting are based on Directive 2014/95/EU on the disclosure of non-financial and diversity information by certain... lire plus

La pandémie de Covid-19 a montré que les travailleurs très mobiles qui se déplacent fréquemment à l'intérieur ou à l'extérieur de l'Union européenne (UE) sont irremplaçables lors d'une crise de santé publique. Néanmoins, ils restent souvent les moins protégés et les plus vulnérables. Les mesures... lire plus

Transfer stimule le dialogue entre le mouvement syndical européen et la communauté des universitaires et des chercheurs. Il fournit des résultats de recherche sur des questions d'importance stratégique pour les syndicats, en particulier en ce qui concerne les développements au niveau européen... lire plus

Ce document examine comment le règlement général sur la protection des données (RGPD) peut être utilisé pour résoudre les problèmes de procédure auxquels sont confrontés les travailleurs des plateformes, notamment les systèmes de notation opaques, la suspension arbitraire des comptes et le non... lire plus

Ce numéro explore quelques facettes de l’art comme travail. Un travail collectif avec d’innombrables “petites mains”. Un travail généralement soumis à des conditions de grande précarité et dont les risques pour le corps sont souvent négligés. Un travail aussi qui n’est parfois même pas rémunéré sous... lire plus

La question de la réduction des charges et des coûts, réglementaires et administratifs, est devenue un leitmotiv qui s’invite régulièrement à la table du Conseil européen.À cet égard, le système de compensation réglementaire « one in, one out », qui consiste à substituer à tout nouveau coût lié à... lire plus

Depuis le début de la crise du COVID-19, l’ETUI développe des outils pour soutenir le mouvement syndical. En particulier, l’ETUI se concentre sur la perspective des travailleurs/euses dans la crise du CoVID-19. La plateforme d’impact social du COVID-19 examine les conséquences du COVID-19 au niveau... lire plus

L'idée qui sous-tend la création des comités d'entreprise européens (CEE) est que ces organes doivent être informés et consultés sur les décisions et les actions des entreprises. Cependant, ce flux d'informations est souvent perturbé par les contraintes de confidentialité imposées par la direction... lire plus

Fin avril 2020, dans l'UE27, plus de 42 millions de demandes d'aide aux travailleurs en chômage partiel ou bénéficiant de régimes similaires ont été déposées, ce qui correspond à environ un quart de la main-d'œuvre totale de l'UE. Avec sa proposition de programme SURE visant à apporter un soutien... lire plus

Le 31 janvier 2020, à 23 heures, le Royaume-Uni (RU) a officiellement cessé d'être membre de l'Union européenne (UE). L'un des nombreux domaines qui seront probablement directement touchés en ce qui concerne les droits des travailleurs est l'organisation et le fonctionnement des comités d'entreprise... lire plus