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Authors (etui)

  • Bernaciak Magdalena
  • Boy Stefano
  • Bussi Margherita
  • Degryse Christophe
  • Galgóczi Béla
  • Glassner Vera
  • Hoffmann Aline
  • Keune Maarten
  • Lafuente Hernandez Sara
  • Müller Torsten
  • Musu Tony
  • Myant Martin
  • Piasna Agnieszka
  • Pochet Philippe
  • Ponce Del Castillo Aída
  • Theodoropoulou Sotiria
  • Tricart Jean-Paul
  • Vandaele Kurt
  • Vitols Sigurt
  • Vogel Laurent

Authors (externals)

  • Adăscăliței Dragoș
  • Andersen Søren Kaj
  • Aranea Mona
  • Baldacchino Godfrey
  • Barton-Smith Hugh
  • Bauwens Michel
  • Benach Joan
  • Benders Jos
  • Bir Juliane
  • Caia Alina
  • Carneiro Bia
  • Cha Mijin
  • Ciampani Andrea
  • Clauwaert Stefan
  • Cochet Antoine
  • Conchon Aline
  • Cremers Jan
  • Czarzasty Jan
  • Danaj Sonila
  • Daugareilh Isabelle
  • Davezies Philippe
  • De Backer Willy
  • Demaître Bruno
  • De Spiegelaere Stan
  • Doerflinger Nadja
  • Dølvik Jon Erik
  • Drahokoupil Jan
  • Dribbusch Heiner
  • Dupressoir Sophie
  • Dupuy Camille
  • Fischbach-Pyttel Carola
  • Flocco Gaëtan
  • Gardawski Juliusz
  • González Begega Sergio
  • Gregory Denis
  • Guga Ștefan
  • Gumbrell-McCormick Rebecca
  • Hammerton Sara
  • Holgate Jane
  • Hyman Richard
  • Ibsen Christian Lyhne
  • Jagodzinski Romuald
  • Jansson Jenny
  • Johnston Andrew
  • Kahancová Marta
  • Köhler Holm-Detlev
  • Kornelakis Andreas
  • Koukoulaki Theoni
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  • Kuhlmann Reinhard
  • Lapeyre Jean
  • Le Blansch Kees
  • Lehndorff Steffen
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  • Malo Miguel Á.
  • Martínez Lucio Miguel
  • Maschke Manuela
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Lise Meylemans, Stan De Spiegelaere

EWC Confidential

L'idée qui sous-tend la création des comités d'entreprise européens (CEE) est que ces organes doivent être informés et consultés sur les décisions et les actions des entreprises. Cependant, ce flux d'informations est souvent perturbé par les contraintes de confidentialité imposées par la direction... Lire plus

  • Publication
Stan De Spiegelaere, Romuald Jagodzinski

Les comités d'entreprise européens sont-ils prêts pour le Brexit ? Un regard de l'intérieur

Le 31 janvier 2020, à 23 heures, le Royaume-Uni (RU) a officiellement cessé d'être membre de l'Union européenne (UE). L'un des nombreux domaines qui seront probablement directement touchés en ce qui concerne les droits des travailleurs est l'organisation et le fonctionnement des comités d'entreprise... Lire plus

  • Publication
Aída Ponce Del Castillo

Blockchain dans le monde du travail : battage publicitaire ou espoir ?

Parmi les nombreuses nouvelles technologies perturbatrices qui sont apparues récemment, le blockchain est celle qui a le plus de potentiel pour révolutionner profondément la société et le marché du travail. Pour être socialement acceptable, il faut cependant que la gouvernance de son architecture... Lire plus

  • Publication
Martin Myant

Les entreprises multinationales européennes et les syndicats en Europe centrale et orientale

Les entreprises multinationales étrangères sont-elles plus ou moins disposées que les entreprises nationales à reconnaître les syndicats et à prendre part sérieusement à des négociations collectives ? À première vue, une entreprise multinationale est en position de force par rapport aux salariés car... Lire plus

  • Publication
Charlotte Olijslagers, Stan De Spiegelaere

Pourquoi n'y a-t-il pas plus de comités d'entreprise européens ? L'exemple belge

Cette note d'orientation (policy brief) examine le manque de comités d’entreprise européens en partant d'une analyse du contexte national en Belgique. La note traite des entreprises belges qui sont actuellement occupées à créer ou qui ont développé des systèmes équivalents aux comités d’entreprises... Lire plus

  • Publication
Torsten Müller, Kurt Vandaele, Jeremy Waddington

La négociation collective en Europe : vers une fin en soi. Volume I, II, III et IV

Ce recueil de quatre volumes retrace l'évolution de la négociation collective depuis l'an 2000 dans les 28 États membres de l'Union européenne (UE).Ces quatre volumes montrent comment les institutions de négociation collective ont été supprimées, fondamentalement modifiées ou dont la portée a été... Lire plus

  • Publication
Kurt Vandaele, Agnieszka Piasna, Jan Drahokoupil

L'ignorance involontaire : l'attitude des livreurs Deliveroo à l'égard des syndicats en Belgique

Ce policy brief révèle que seule une petite minorité de livreurs Deliveroo en Belgique, majoritairement des hommes, des jeunes et des étudiants, ont une opinion négative des syndicats. Le manque de visibilité et de connaissance des syndicats a été cité comme la principale raison pour laquelle de... Lire plus

  • Publication
Agnieszka Piasna

Régulation de l'incertitude : horaires de travail variables et travail à temps zéro dans la politique de l'emploi de l'UE

Cette note d'orientation (policy brief) examine dans quelle mesure il est possible de relever les défis liés aux horaires de travail irréguliers dans le cadre de la politique sociale et de l'emploi de l'Union européenne (UE). La note décrit tout d'abord les compétences de l'UE dans les domaines des... Lire plus

  • Publication
Isabelle Daugareilh, Christophe Degryse, Philippe Pochet

Économie de plateforme et droit social : enjeux prospectifs et approche juridique comparative

Ce document de travail réunit deux approches parallèles mais complémentaires de l'impact de l'économie de plateforme sur les conditions de travail et le droit social. La première partie de l'étude montre que les modèles économiques de certaines plateformes sont en réalité une combinaison de... Lire plus

  • Publication

L'approche pédagogique de l'ETUI

ETUI Formation offre un programme européen de formation syndicale spécifique dans un cadre multiculturel.Nous proposons des formations de haute qualité sur les compétences, aptitudes et connaissances clés utiles aux membres et responsables syndicaux européens, qui sont axées sur le renforcement et l... Lire plus

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