Uniquement disponible en anglais Ce document de travail identifie certains domaines clés d'intervention politique pour promouvoir des solutions socialement durables et équitables pour les freelances travaillant dans les industries créatives, qui sont parmi ceux qui ont le plus souffert des retombées... lire plus

Uniquement disponible en anglais Ce document explore l'impact des technologies numériques sur la nature et l'intensité du travail en atelier, la manière dont les technologies numériques exercent leurs effets et les facteurs qui modèrent les résultats de la numérisation en matière de travail. L'effet... lire plus

Ce document soutient que les syndicats des pays d'Europe centrale et orientale (PECO) devraient se concentrer non seulement sur l'amélioration de la législation formelle, sur son application, mais aussi sur la manière dont les tribunaux interprètent cette législation formelle en s'engageant dans des... lire plus

La transformation potentielle des marchés du travail par l'émergence de plateformes de travail en ligne a déclenché un débat intense dans les milieux universitaires, les médias et les politiques, mais sa véritable ampleur reste la spéculation. Néanmoins, des réponses politiques adéquates dépendent d... lire plus

L'objectif de ce document de travail est de fournir une évaluation préliminaire de la question de savoir si le Green Deal européen constitue un cadre politique approprié pour combiner les objectifs environnementaux et économiques avec la poursuite de l'équité sociale, assurant ainsi une transition... lire plus

Ce document examine comment le règlement général sur la protection des données (RGPD) peut être utilisé pour résoudre les problèmes de procédure auxquels sont confrontés les travailleurs des plateformes, notamment les systèmes de notation opaques, la suspension arbitraire des comptes et le non... lire plus

La question de la réduction des charges et des coûts, réglementaires et administratifs, est devenue un leitmotiv qui s’invite régulièrement à la table du Conseil européen.À cet égard, le système de compensation réglementaire « one in, one out », qui consiste à substituer à tout nouveau coût lié à... lire plus

L'idée qui sous-tend la création des comités d'entreprise européens (CEE) est que ces organes doivent être informés et consultés sur les décisions et les actions des entreprises. Cependant, ce flux d'informations est souvent perturbé par les contraintes de confidentialité imposées par la direction... lire plus

Les entreprises multinationales étrangères sont-elles plus ou moins disposées que les entreprises nationales à reconnaître les syndicats et à prendre part sérieusement à des négociations collectives ? À première vue, une entreprise multinationale est en position de force par rapport aux salariés car... lire plus

Ce document de travail présente les résultats de l'enquête de l'ETUI sur le travail sur internet et les plateformes menée en Bulgarie, Hongrie, Lettonie, Pologne et Slovaquie en 2018-2019. L'objectif est de cartographier l'ampleur du travail numérique dans les pays d'Europe centrale et orientale... lire plus