Ce mois-ci, l'ETUI a présenté à notre Assemblée générale ses priorités stratégiques pour le programme de travail à venir, qui débutera en avril 2023. L'année à venir est très spéciale pour nous, car c'est l'année du 15ème Congrès de la CES et de son 50ème anniversaire en tant qu'organisation, mais aussi une année au cours de laquelle l'ETUI déménagera dans un autre lieu et je transmettrai mes responsabilités à un nouveau directeur général pour l'Institut.

En cette période de transitions internes, l'ETUI doit néanmoins rester concentré, car le monde extérieur ne reste pas immobile et diverses crises convergent pour créer une "polycrise" imminente. Dans ce contexte, nous cherchons à garantir que nos activités restent aussi pertinentes que jamais, en réévaluant nos priorités afin de répondre aux questions émergentes et urgentes.

Conformément aux principales préoccupations de la CES, l'ETUI considère désormais la crise du coût de la vie, l'autonomisation des syndicats et le programme d'autonomie stratégique ouverte de l'UE comme de nouveaux points de référence autour desquels nous développerons notre travail sur nos cinq priorités traditionnelles : la double transition socio-écologique et numérique, le nouveau modèle économique, un contrat social renouvelé, la démocratie à tous les niveaux et le renouveau syndical. Le thème du renouveau syndical sera renforcé par une nouvelle priorité : le renforcement des capacités et le développement de l'apprentissage. Ce programme proposé par le département Education de l'ETUI fournira les aptitudes et compétences pertinentes pour assurer un développement personnel et organisationnel continu.

Nous mettons également en place de nouveaux groupes de travail transversaux sur les négociations collectives et les salaires, et nous renforçons nos liens avec nos parties prenantes et partenaires pertinents tels que les fédérations syndicales européennes, la Fondation Hans Böckler et la Fondation européenne pour le climat, entre autres.

Avec cette définition et cet ajustement des priorités internes, nous visons également à améliorer notre production en termes de publications, de bulletins d'information, d'événements et de cours qualitatifs et opportuns, tous orientés vers notre participation aux vastes débats liés à la polycrise.

Cet exercice de révision et d'orientation intervient à la suite d'une période très fructueuse au cours de laquelle l'Institut a réussi à consolider sa réputation de centre d'excellence dans le développement de recherches de pointe et la fourniture de programmes d'éducation et de formation transformateurs, au profit des syndicats et du monde du travail. En cette année de transitions, l'ETUI est idéalement placé pour continuer à poursuivre sa mission de soutien, de renforcement et de stimulation du mouvement syndical européen.

En terminant sur cette note positive en ces temps éprouvants pour le syndicalisme international, je voudrais vous souhaiter de merveilleuses fêtes de fin d'année. Nous serons de retour en janvier 2023 !