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La plateforme de diffusion en direct Twitch a supprimé les publicités antisyndicales que sa société mère Amazon diffusait sur la plateforme et qui étaient destinées à ses travailleurs de Bessemer, en Alabama. Ces publicités encourageaient les travailleurs à voter contre l'adhésion au syndicat Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU). Le vote doit se dérouler jusqu'au 29 mars et constitue la première tentative officielle d'un entrepôt d’Amazon américain de former un syndicat.
Le principal message des publicités était qu'Amazon en fait suffisamment et que les syndicats ne feront que réduire les salaires des travailleurs. En plus des publicités, la société a même eu recours à des affiches antisyndicales dans les toilettes de l'entrepôt. Un employé de l'entrepôt d'Amazon a déclaré au Washington Post que les messages antisyndicaux dans les toilettes donnaient l'impression de “subir un harcèlement”. Selon Stuart Appelbaum, président du RWDSU, “Amazon estime qu'il faut aller jusqu'à des extrêmes de ce type afin de tromper ses travailleurs par rapport aux conditions de travail épouvantables dans son entrepôt de Bessemer”.
Ces pratiques rappellent quelque peu la façon dont l'entreprise a traité les tentatives de syndicalisation en Europe. L'année dernière, plus de deux douzaines de rapports internes ayant fait l'objet de fuites ont révélé la surveillance obsessionnelle qu'Amazon exerce sur les syndicats et les mouvements sociaux et environnementaux. Les rapports, obtenus par Motherboard, ont été rédigés par des analystes d'Amazon travaillant pour la division de la sécurité de l'entreprise et comprenaient la date exacte, le lieu et le nombre de participants à l'événement ainsi qu'une description de ce qui s'est passé, comme une "grève" ou une "distribution de tracts". À un moment donné, l'entreprise a même engagé des détectives de l'agence d'espionnage Pinkerton pour surveiller les efforts de syndicalisation des travailleurs européens.
L'approche d'Amazon, qui consiste à traiter sa propre main-d'œuvre comme une véritable menace, a de graves implications pour la vie privée des travailleurs et leur capacité à s'organiser collectivement. Depuis la Déclaration universelle des droits de l'homme de 1948, tous les travailleurs ont le droit à la liberté d’association et donc de se syndiquer pour la protection de leurs intérêts économiques et sociaux. Il ne suffit pas qu'Amazon abuse de sa position dominante sur le marché et fasse l'objet d'accusations antitrust de la part de l'Union européenne ; aujourd'hui, elle exporte en Europe des tactiques américaines du XIXe siècle visant à briser les syndicats", a déclaré Christy Hoffman, secrétaire générale d'UNI Global Union.
Sans nommer Amazon, le président Joe Biden semble avoir apporté son soutien au vote sur la syndicalisation au sein de Bessemer. Dans une vidéo, le président a déclaré : “Je vais être très clair : ce n'est pas à moi de décider si quelqu'un doit décider de s'affilier à un syndicat. Mais laissez-moi être encore plus clair : ce n'est pas non plus à un employeur de décider de cela. Le choix d'adhérer à un syndicat appartient aux travailleurs, point final”. The Verge souligne qu'il est rare qu'un président en exercice soutienne publiquement une campagne syndicale, même si la déclaration est suffisamment prudente pour ne pas inciter les travailleurs à voter oui.
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